Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Оплата больничного бабушке по уходу за внуком 2024 документы». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Это не значит, что и оплачивать больничные тоже будут без ограничения. Приказ Минздрава поменял только порядок выдачи больничных, но не условия выплат. Если ваш ребенок часто болеет или сложно адаптируется к детскому саду, денег больше не станет: лимит по выплатам сохранился.
Как начисляется больничный по уходу за ребенком
Сумма пособия зависит от среднего дневного заработка. Его считают по следующей формуле:
Средний заработок = Сумма выплат за 2 предыдущих года / 730
В 2020 году для расчета нужны суммы выплат в 2019 и 2018 годах. Законодатель предусмотрел лимиты для базы начисления страховых взносов: в 2019 году при расчете среднего заработка нельзя включить в расчет больше 865 000 рублей, в 2018 — 815 000 рублей. То есть в 2020 году максимальный средний дневной заработок равен:
(815 000 руб. + 865 000 руб.) / 730 дн. = 2 301 руб. 37 коп.
Установлен и минимальный размер пособия. Он зависит от МРОТ на день начала болезни:
12 130 руб. * 24 мес. / 730 дн. = 398 руб. 79 коп.
- При определении выплаты не забывайте сравнивать пособие работника с минимальным и максимальным размерами.
- Далее рассчитываем размер пособия по формуле:
- Размер пособия = Средний заработок * % от стажа * Количество дней болезни
Процент от стажа может составлять от 60 % до 100 %. Получить 100 % можно только при стаже работы от 8 лет. 80 % получают сотрудники со стажем от 5 до 8 лет. А 60 % — это процент для сотрудников со стажем менее 5 лет.
Количество дней болезни указано в больничном листе. Задача работодателя — контролировать, не исчерпано ли число дней по уходу за ребенком, которые подлежат оплате. Если в больничном указано дней больше, чем осталось у работника, начислите только причитающуюся часть.
В расчете используется страховой стаж — период работы сотрудника, когда за него перечислялись страховые взносы всеми его работодателями. Узнать его можно по трудовой книжке.
Необходимые документы
Для оформления больничного листа для ухода за внуком необходимо предоставить определенные документы. В первую очередь требуется предоставить медицинское заключение о состоянии здоровья ребенка, которое должно быть выдано врачом. Это заключение подтверждает необходимость ухода за ребенком и является одним из основных документов при оформлении больничного.
Также необходимо предоставить документы, подтверждающие вашу связь с ребенком. Это может быть свидетельство о рождении ребенка или документы, удостоверяющие ваше родство с ним, например, свидетельство о браке или свидетельство о рождении родителей ребенка.
Для того чтобы получить больничный лист, вы должны предоставить справку из учреждения, где работает ваш супруг или супруга, о том, что он или она не может взять отпуск по уходу за ребенком в данное время. Эта справка подтверждает, что ваша помощь в уходе за внуком действительно необходима.
В некоторых случаях может потребоваться дополнительная документация, например, справка из детского сада или школы о том, что ребенок действительно нуждается в уходе в данное время. Также может потребоваться справка о доходах, чтобы определить размер пособия по больничному листу.
Важно предоставить все необходимые документы в полном объеме и в срок, чтобы избежать задержек в оформлении больничного и получении пособия. Если у вас возникли вопросы по поводу необходимых документов, вы всегда можете обратиться за консультацией к врачу или кадровому отделу вашей организации.
Возможные варианты оплаты
Оплата по трудовому договору
Один из возможных вариантов оплаты услуг бабушки по уходу за внуком – заключение трудового договора. В этом случае бабушка становится официальным работником и получает заработную плату в соответствии с договоренными условиями. Такой вариант оплаты позволяет обеспечить бабушку социальной защитой, включая пенсионные отчисления.
Оплата по договору гражданско-правового характера
Другой вариант оплаты услуг бабушки – заключение договора гражданско-правового характера. В этом случае оплата осуществляется по договоренности сторон и может предусматривать как фиксированную сумму, так и почасовую оплату. Здесь важно учесть, что такая форма оплаты может не обеспечивать бабушку социальной защитой и отсутствие официального трудоустройства может повлиять на ее права в будущем.
Оплата из средств материнского капитала
Если бабушка является участником накопительной системы материнского капитала, то одним из вариантов оплаты услуг по уходу за внуком может быть использование средств материнского капитала. В этом случае средства могут быть перечислены на счет бабушки или напрямую оплачены за оказанные услуги.
Оплата из личных средств
Также возможны ситуации, когда оплата услуг бабушки происходит из личных средств родителей внука. В этом случае стороны могут договориться об определенной сумме или регулярных платежах. Важно учесть, что такая форма оплаты не предусматривает официального трудоустройства бабушки и не обеспечивает ее социальной защиты.
Почему дедушке отказались оплатить больничный по уходу за его внуком
Как пояснили в фонде, в случае болезни ребенка до трех лет в назначении пособия по временной нетрудоспособности есть некоторые ограничения. Если женщина или другой человек, который официально находится в “декретном”, работает на условиях неполной занятости или на дому, листок нетрудоспособности по уходу за больными детьми в возрасте до трех лет предоставляется только им. Взять в поликлинике больничный лист в москве может любой член семьи, в том числе и дедушка, лишь в том случае, когда мать такого малыша вышла на полный рабочий день либо на неполный, продолжительность которого составляет более половины месячной нормы часов, т.е не находится в отпуске по уходу за ним.
Листок нетрудоспособности выдается отцу, матери, усыновителю (удочерителю), опекуну, попечителю, бабушке, дедушке. Одним словом, любому члену семьи, который непосредственно осуществляет уход за больным ребенком. Если речь идет о детях старше трех лет, предъявлять какие-либо дополнительные документы, подтверждающие причину, по которой мама не могла присматривать за больным ребенком, не требуется. Тот факт, что девочка или мальчик не посещают детский сад, в данной ситуации также не является основанием для отказа в назначении пособия.
Как рассчитать больничный по уходу за ребенком в 2021 году?
В первом случае — заполнена строка больничного листа «находился в стационаре», во втором случае — не заполнена. При лечении ребенка в больнице пособие выплачивается за все дни болезни исходя из страхового стажа родителя (100%, 80% или 60% от среднего заработка).
Если ребенок лечился дома, то за первые 10 календарных дней его болезни пособие выплачивается в зависимости от страхового стажа родителя (100%, 80% или 60% от среднего заработка). А за последующие дни пособие выплачивается в размере 50% от среднего заработка.
Заболевание указано в строке «причина нетрудоспособности» больничного листа. От него будет зависеть максимальное количество оплачиваемых дней больничного. Если в поле «код» указано (все коды приведены в Информации по заполнению бланка, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н):
- «09» — обычное заболевание или травма;
- «12» — заболевание, включенное в специальный Перечень, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 20.02.2008 № 84н;
- «13» — дети-инвалиды;
- «14» — поствакцинальное осложнение или злокачественное новообразование;
- «15» — ВИЧ-инфицированные дети.
Больничные по уходу с кодами «13–14» оплачиваются по единым правилам независимо от возраста детей.
- 10 советов по составлению графика отпусков. Шпаргалка для работодателя
- Как выплачивать зарплату работникам за декабрь 2020 года
- Пособие по беременности и родам работнице. Чек‑лист для бухгалтера
- Как определить страховой стаж для исчисления больничного работнику
- Компенсационные выплаты работникам: 5 правил в помощь работодателю
- Работник претендует на двойной детский вычет? Шпаргалка бухгалтеру
Оплата больничного листа по уходу за ребенком в пользу бабушки зависит от некоторых обстоятельств. В частности, необходимо учесть страховой стаж гражданки (количество отработанных лет), размер заработка за последние 2 года и тип необходимого лечения (в условиях стационара или дома).
Право на получение компенсации за уход за ребенком возникает только при страховом стаже свыше 8 лет. 80% заработок получит бабушка со стажем 5-8 лет, 60% – 6 месяцев-5 лет.
Если страховой стаж бабушки не превысил полугода, то больничный ей компенсируют по МРОТу.
Так как в соответствии с Постановлением Правительства РФ №294 пилотный проект прекращает свое действие в последний день 2020 года, то с 1 января 2021-го все регионы переходят на прямые выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком из ФСС. То есть работодателю необходимо будет только направлять пакет документов в ФСС и оплатить первые 3 дня больничного листа за свой счет.
В настоящее время на рассмотрении находятся поправки к Постановлению Правительства РФ №294, которые предполагают продление пилотного проекта еще на 1 год. В соответствии с поправками все регионы со следующего года перейдут на прямые выплаты пособий за счет ФСС. Но следующий год будет считаться «пробным», а обязанность перейти на прямые выплаты вступит в силу с 2022 года. Поправки еще не утверждены на законодательном уровне, они находятся на обсуждении в Правительстве России.
Для того чтобы работник получил свои выплаты, бухгалтер должен будет после получения заявления на получение больничного или пособия не позднее 5 календарных дней передать необходимый пакет документов в региональное отделение ФСС.
Минтруд рассматривает возможность сокращения срока направления документов для расчета и начисления прямых выплат из ФСС с 5 календарных до 3 рабочих дней. Однако проект Федерального закона, который предусматривает данное изменение, еще не внесен на рассмотрение в Государственную думу России и находится на стадии общественного обсуждения.
Перечень документов, которые необходимы для начисления прямой выплаты, зависят от вида пособия. Подробнее о пакете документов мы расскажем в следующем пункте данной статьи.
Информация, необходимая для начисления пособий, может быть направлена в отделение ФСС на бумажном носителе только при условии, что среднесписочная численность работников предприятия не превышает 25 человек. В других случаях пакет документов направляется в ФСС по электронным каналам связи.
Если организация планирует возместить из ФСС расходы на оплату дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом, расходы на погребение или расходы на предупредительные меры по сокращению травматизма, бухгалтеру необходимо направить в ФСС определенный пакет документов.
Для возмещения оплаты дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом пакет документов состоит из:
- заявления, форма которого утверждена Приказом ФСС РФ от 24.11.2017 № 578;
- заверенной копии приказа о предоставлении дополнительных выходных дней работнику.
Чтобы вернуть деньги за выплату пособия на погребение бухгалтер направляет в ФСС:
- заявление от родственника умершего работника, форма которого утверждена Приказом ФСС РФ от 24.11.2017 № 578;
- копию справку о смерти бывшего сотрудника.
Перечень документов, которые надо подавать в ФСС для начисления прямых выплат, зависят от вида пособия.
Для начисления единовременного пособия женщине, которая встала на учет по беременности на ранних сроках, работодатель должен направить в ФСС:
- заявление в произвольной форме;
- справку из женской консультации с печатью медучреждения и подписью врача.
Для начисления пособия по беременности и родам по больничному листу на 140 дней или более, от бухгалтера требуется направить в региональное отделение ФСС:
- заявление в произвольной форме;
- листок нетрудоспособности;
- справку о заработке за расчетный период.
Стоит отметить, что если больничный лист был оформлен в электронном виде, то бухгалтер должен перенаправить его в ФСС.
При рождении ребенка одному из родителей полагается единовременное пособие, размер которого с 01.02.2020 составляет 18 004 рублей 12 копеек (ежегодно индексируется). Для его назначения бухгалтер направляет в адрес регионального отделения ФСС следующие документы:
- заявление в произвольной форме;
- копию справки из ЗАГСа о рождении ребенка или иной документ, подтверждающий рождение ребенка при условии, что роды проходили в другой стране;
- копию документа, подтверждающего, что второй родитель ребенка не оформлял на себя единовременное пособие при рождении ребенка (выдается работодателем или отделением соцзащиты при условии, что второй родитель безработный).
При условии, что брак родителей ребенка был расторгнут, у заявителя на получение единовременного пособия при рождении ребенка бухгалтеру необходимо запросить и дополнительно представить в ФСС:
- копию свидетельства о расторжении брака;
- справку, которая подтверждает факт совместного проживания с ребенком.
После того, как закончится срок действия больничного листа по беременности и родам, работодатель направляет в ФСС пакет документ для начисления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, в который входят:
- заявление, форма которого утверждена Приказом ФСС РФ от 24.11.2017 № 578;
- копия свидетельства о рождении ребенка;
- копии свидетельств о рождении или смерти предыдущих детей (при наличии);
- справка о заработке за расчетный период;
- документ с места работы второго родителя, подтверждающий факт неполучения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Если заявитель работает на нескольких работах, то дополнительно необходимо представить документы, подтверждающие, что он не подавал аналогичное заявление на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет у других работодателей (например, если работник где-то еще работает по совместительству).
Пакет документов на получение пособия по уходу за ребенком не меняется в зависимости от того, кто будет оформлять на себя пособие: мать, отец или бабушка.
Увеличен круг лиц, получающих листок нетрудоспособности. Теперь получить больничный лист также имеют право:
- руководители предприятий, являющиеся единственными участниками (учредителями, собственниками имущества);
- лица, осуждённые и привлечённые к оплачиваемому труду.
Любая организация, имеющая лицензию на медицинскую деятельность, включая услуги по экспертизе временной нетрудоспособности, имеет право выдать лист нетрудоспособности.
Но не все работники могут выдать лист нетрудоспособности.
1. Исключено положение, в котором обозначалось количество дней, на которые выдается лист нетрудоспособности по уходу за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет.
Как оформить больничный бабушке по уходу за внуком в 2024 году?
Для того чтобы оформить больничный бабушке по уходу за внуком в 2024 году, необходимо выполнить следующие шаги:
| Шаг 1 | Связаться с врачом |
| Шаг 2 | Получить заключение врача о необходимости ухода за внуком |
| Шаг 3 | Обратиться к вашему районному педиатру или в поликлинику |
| Шаг 4 | Предоставить все необходимые документы |
| Шаг 5 | Подать заявление в местный Фонд социального страхования |
Перечень необходимых документов может варьироваться в различных регионах России, поэтому рекомендуется уточнить информацию в местном Фонде социального страхования или поликлинике.
Важно отметить, что больничный по уходу за внуком является временной мерой и предоставляется на определенный срок, указанный в заключении врача. По истечении этого срока необходимо обратиться за продлением больничного или предоставить другие документы, подтверждающие необходимость ухода за внуком.
Оформление больничного бабушке по уходу за внуком в 2024 году – это важная процедура, которую необходимо провести с соблюдением всех требований и предоставлением необходимых документов. Свяжитесь с врачом или узнайте информацию в местном Фонде социального страхования, чтобы получить подробную консультацию и инструкции по оформлению этого типа больничного.
Может ли бабушка уйти на больничный с внуком
В силу п. 35 данного приказа Листок нетрудоспособности выдается по уходу за больным членом семьи в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет — на весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем на 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 20 февраля 2008 г. № 84н «Об утверждении перечня заболеваний ребенка в возрасте до 7 лет, при возникновении которых выплата пособия по временной нетрудоспособности за период ухода за ребенком осуществляется не более чем на 90 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанными заболеваниями» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 5 марта 2008 г., регистрационный № 11287), не более чем на 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием.
Когда могут не оплатить больничный бабушке?
Бюллетень по уходу за больным ребенком выдается в лечебном заведении, и при этом в обязанности органов социального страхования вменяется возместить средний заработок, выплаченный работодателем бабушке.
Не стоит забывать, что прямым основанием для получения выплаты подобного пособия является только больничный листок и он должен быть выдан и оформлен в установленном законом порядке.
Следует иметь в виду, что закон устанавливает несколько случаев, когда больничный может быть не оплачен (и бабушке, и даже матери малыша):
- когда заболевший ребенок старше 15 лет — в случае прохождения стационарного лечения
- когда малыш хронически болен — и находится в состоянии ремиссии
Больничный лист по уходу за ребенком бабушке
До сих пор по данному вопросу нет единого мнения. Представители ФСС РФ заявляют: в таком случае следует руководствоваться п. 1 ст. 31 Жилищного кодекса РФ, относящего к членам семьи собственника жилого помещения проживающих совместно с ним в принадлежащем ему жилом помещении его супругу, а также детей и родителей. Другие родственники, нетрудоспособные иждивенцы и в исключительных случаях иные граждане могут быть признаны членами семьи собственника, если вселены собственником в качестве членов своей семьи.
Лист нетрудоспособности по уходу за ребенком может получить любой член семьи, имеющий постоянный заработок, с которого производятся социальные отчисления в Фонд социального страхования. Это может быть мама, папа, бабушка, тетя или любой другой взрослый из семьи.
Можно ли открыть бюллетень на двух или более человек одновременно?
Открывать документ можно на несколько лиц. Два ребенка вписываются в один, на последующих оформляется еще один. Если во время выздоровления одного несовершеннолетнего заболел другой, то его данные будут просто вписаны в действующий лист, который продлевается на необходимый период.
Предыдущий период не засчитывается в общий зачет, то есть продление возможно на стандартный срок.
На заметку! Если два человека осуществляют поочередный уход, согласно законодательству, то лист может быть оформлен на обоих с учетом всех временных рамок.
На какой срок выдается оплачиваемый больничный
Первичный больничный по уходу за больными родителями предоставляют на три дня, но с возможностью его продления. Если доктор рекомендует амбулаторный или полностью домашний режим лечения, больничный лист выдается сроком не более чем на неделю (7 дней) на одно заболевание. В совокупности по всем фактам возникновения болезни в течение года сотруднику предоставляется возможность оформить получение больничного листа с оплатой пособия на срок не более 30 дней. Если человек находится на больничном, связанным с болезнью взрослого родственника, дольше, то оплачиваться этот период не будет. Но и увольнять работника никто не будет, так как он отсутствует на рабочем месте по уважительной причине. Если больной несовершеннолетний, то срок оплачиваемого периода ухода немного другой. Если оплачиваемое время истекает, а больной не идет на поправку, то родственникам стоит посоветоваться и решить, кто следующий будет брать лист нетрудоспособности.
Оформление и необходимые документы
Для полноценного процесса оформления потребуется паспорт гражданина или аналогичное удостоверение личности, а также страховой полис. При формировании бланка лечащий специалист заполняет все поля с помощью двухзначных кодов, которые соответствуют необходимой информации.
Графа с причинами нетрудоспособности вносится код 09, который соответствует уходу за несовершеннолетним. В поле «по уходу» отражают возраст больного с указанием полных лет и количества месяцев в разных ячейках, следующих одни за другими.
В обязательном порядке проставляют код, которые соответствует родственной связи. Отец — 39, мать — 38, а остальные родственники, в том числе и бабушка — 42.
Родственная связь с больным не должна доказываться. Достаточно иметь при себе все документы и паспорт в обязательном порядке. Это момент зафиксирован в законодательстве.
Также важно учесть, что пункты суммы пособия и указание за счет работодателя не заполняют, так как выплаты идут от ФСС.
При болезни двух лиц требуется внести данные обоих. Если же детей три и больше, то потребуется оформление еще одного бланка.
Дают ли больничный бабушке по уходу за ребенком
Дают и оплачивают, если бабушка работает по трудовому договору. В последнее время очень часто бабушки берут отпуск и по уходу за ребенком до полутора лет. Правда, для него потребуется предъявить справки, что мама и папа в него тоже не отправились. Но оплачивается он так же, как и родителям.
Дают больничный лист по уходу за ребенком бабушкам-дедушкам так как достаточно часто сидят на больнчиных с внуками. А оплачиваться больничный лист по уходу за больным внуком будет в обычном порядке: весь период нетрудоспсобности будет оплачен за счет ФСС, размер пособия зависит от среднего заработка работника и от его страхового стажа. Раньше было нельзя а сейчас можно и бабушкам и дедушкам. А на сколько вам его дадут будет зависить от заболевания ребенка и выздоравления.
Оплачивают ли бабушкам больничный по уходу за внуком
Возраст ребенка значения не имеет. Больничный выплачивается в зависимости и от режима лечения.
Больничный лист бабушке по уходу за внуком в 2022 году Выдадут ли бабушке больничный, если она проживает отдельно от внука? Согласно приказу Минздравсоцразвития № 624н от 29.06.2011 больничный по уходу за больным ребенком выдается в медицинском учреждении одному из членов семьи, в том числе и бабушке. В приказе не оговаривается, что она обязательно должна проживать с внуком.
Лист нетрудоспособности может быть выдан на полный срок, однако оплачиваться больничный будет только тот период, который разрешен по закону. Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2022 году? Порядок начисления больничного бабушке, осуществляющей уход за больным внуком, регулируется законом № 255 от 07.03.2022.
Оплата больничного листа бабушке
Внучка временно проживает у бабушки в другом городе. Бабушка работает. Могут ли ей оформить больничный лист и оплатить. С какими трудностями можем сталкнутся? На работе у бабушки уже сказали, что руководство будет недовольно. При этом, на предприятии работает больше 10-ти лет.
Не уточнила, что ребёнку уже полных 7 лет. Согласно Семейному кодексу, членами семьи являются супруги, родители и дети. Кроме того, к ним относятся бабушки и дедушки, внуки, братья и сестры, отчимы и мачехи, падчерицы и пасынки. Таким образом, больничный оплачивают не только при уходе за собственным ребенком, но и за внуком (внучкой), падчерицей и пасынком, братом и сестрой. Следовательно, при уходе за больным внуком до 7 лет бабушке положено пособие за весь период его амбулаторного лечения, но не более чем за 60 календарных дней в году по всем случаям ухода за ребенком.
Возможно ли взять больничный лист работающему пенсионеру, когда внуки болеют, как его оформить и будет ли он оплачиваться?
Если бабушка работает, то есть несколько причин, по которым она может взять больничный лист и уйти в декрет вместо мамы:
- Бабушке разрешено ухаживать за ребенком, когда он заболел. В этом случае она должна предоставить необходимые документы для получения больничного листа.
- В некоторых случаях бабушка может получить больничный лист без необходимости уходить в декрет. Это зависит от правил и условий, установленных в организации, в которой она работает.
- Если бабушка работает и одновременно ухаживает за внуком, у нее есть право на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.
Чтобы открыть больничный лист при уходе за ребенком, необходимо предоставить следующие документы:
- Заявление о выдаче больничного листка с указанием причины и сроков отсутствия на работе.
- Медицинская справка об состоянии здоровья ребенка, подтверждающая необходимость ухода бабушкой.
Оформление отпуска по уходу за ребенком для бабушки, которая работает, возможно в следующих случаях:
- Если бабушке разрешено сочетать воспитание внука и работу.
- Если ухаживание за ребенком станет основной работой бабушки в течение определенного периода времени.
Бабушке, работающей и удаляющей внука, также предусмотрен отпуск по уходу за ребенком. Сроки и условия выдачи больничного листа и оплаты зависят от законодательства и политики конкретной организации, в которой она работает. Поэтому важно ознакомиться со всеми необходимыми документами и требованиями перед оформлением отпуска по уходу за ребенком для бабушки.