Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Выход на пенсию рожденным в 1965 году мужчине». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
До пенсионной реформы в 2023-м на пенсию по возрасту могли выйти женщины 1968 года рождения и мужчины 1963 года рождения. Однако в России с 2019-го идет пенсионная реформа, которая должна увеличить пенсионный возраст на пять лет.
Почему в 2023 году нельзя выйти на пенсию по возрасту
Чтобы это происходило постепенно, с 2019 по 2028 год введен переходный период. Сначала возраст выхода на отдых поднимали на полгода (для мужчин, например, в 2018 году он составлял 60 лет, а в 2019-м — уже 60,5 года).
«До 2022 года включительно предоставлялась специальная льгота: пенсии назначались на полгода раньше нового пенсионного возраста. То есть:
- в 2019 и 2020 годах на пенсию вышли женщины 1964 года рождения (в 55,5 года) и мужчины 1959 года рождения (в 60,5 года);
- в 2021-м и 2022-м — женщины 1965 года (в 56,5 года) и мужчины 1960 года (в 61,5 года)».
Правила для госслужащих
А во сколько лет уходят с работы государственные служащие? Им повышать пенсионный возраст начали еще в 2017 г. Эти поправки затронули государственных гражданских служащих, муниципальных служащих и тех, кто на постоянной основе занимает государственные должности РФ и регионов и муниципальные должности. Для них начал постепенно увеличиваться пенсионный возраст ежегодно на полгода до 65 — для мужчин и до 63 — для женщин.
А вот с 01.01.2024 этот шаг повышения пенсионного возраста государственным служащим увеличат до 12 месяцев в два года, и выход на пенсию по годам мужчины или женщины, которые работают в бюджетных учреждениях, — еще немного отложится. Но этим пенсионный возраст приведут в соответствие с темпами повышения общеустановленного возраста.
В остальном правила сохраняются.
Пенсионная реформа, одновременно с поднятием возрастной планки, предусмотрела и поэтапное пенсионирование тех, кто на момент введения реформы либо уже достиг нужного возраста, либо приблизился к нему. В соответствии с этапами реформы, предусмотренное реформой возрастное повышение будет происходить по формуле 1/1, то есть раз в год на год. Общий период введения условий реформирования займет 9 лет.
Подпадают под пенсионные нововведения мужчины, начиная с 1959 года рождения и женщины, начиная с 1963 года. Родившимся ранее этих лет реформа не угрожает, даже если они продолжают работу. Это связано с тем, что реформа не предусматривает ретроспективности, то есть обратной силы.
Предельно упрощенно поэтапность отражена в следующих схемах для мужчин и для женщин.
Расчет пенсионных баллов – очень трудоемкий процесс, алгоритмы которого, хотя и приведены в пенсионном законодательстве, на самом деле известны только работникам пенсионных фондов.
Рассчитать количество баллов сложно еще и потому, что ежегодно необходимый минимум баллов увеличивается на 2, 4 балла. Если в 2015 году для выхода на пенсию было достаточно около 7 баллов, то к 2025 году потенциальные пенсионеры должны будут обладать как минимум 30-ю баллами.
Более того, различные виды трудовой деятельности и значимых периодов в жизни дают разное количество баллов, регламентированных различными законодательными актами. Сделано ли это умышленно или случайно, но факт остается фактом – точный самостоятельный расчет невозможен.
В настоящее время на уровне Госдумы и Правительства РФ усиленно ведется обсуждение отказа от балльной системы, и следует думать, что за повышением пенсионного возраста будет введен отказ от процедуры накопления баллов. Поэтому, сколько бы прогнозов ни давали калькуляторы, сколько бы таблиц расчетов ни приводилось, скорее всего, они окажутся ненужными.
Кому полагается досрочная пенсия
Одна категория досрочного выхода на пенсию описана выше – те, кто отработал 42/37 лет и прожил 60/55 лет, получают право стать пенсионером, если до официального срока остаётся не более двух лет.
Такое же право имеют те, кто не могут найти работу (был уволен из-за ликвидации компании или сокращению штатов), а им осталось до официального срока не более двух лет – по решению службы занятости. Это условие существовало и до реформы. У таких предпенсионеров есть выбор – они могут пока не оформлять пенсию, а получать спец. безработное пособие в размере 12,8 тыс. руб.
Третья категория льготного возраста – дальневосточники и жители дальнего севера. У них также установлен поэтапный досрочный выход на пенсию (на 5 лет) с ориентиром 60/55 лет. Но это применяется при достижении обязательного северного стажа (который остаётся прежним) – 20/15 полных лет, соответственно для КС, ДВ и для приравненных территорий.
Остаётся прежним страх. стаж – 25/20 лет для м/ж. Эта категория тоже выходит на новые сроки по графику.
Четвёртая категория льготников – не установлен график и новые пенсионные сроки для малых северных народов и матерей-северянок с минимум двумя детьми. Для них ничего не изменилось.
Пенсионный возраст в других странах
Интересно посмотреть, где самые большие и самые маленькие пенсионные возрасты.
| Категория | Возрасты | Лет | Страны |
| Мужчины | Максимальные | 70 | Япония, Кения, Непал |
| 69,5 | Албания | ||
| Минимальные | 35 | Филиппины | |
| 54 | Сирия | ||
| Женщины | Максимальные | 70 | Япония, Кения, Непал |
| 68 | Нидерланды, Фиджи, | ||
| Минимальные | 35 | Филиппины | |
| 50 | Шри-Ланка, Кувейт, Камбоджа |
Что такое пенсионная реформа
Пенсионная реформа – это комплекс мер, направленных на изменение условий и порядка назначения и выплаты пенсий. Она может включать изменения в возрасте выхода на пенсию, в требованиях к стажу или в правилах расчета пенсии. Также изменения могут касаться соотношения накопительной (отчисляемой и инвестируемой самим будущим пенсионером) и солидарной (за счёт страховых взносов трудоспособных граждан) составляющих в пенсионном обеспечении, а также размера пенсий и условий (возрастных, медицинских, социальных) их получения.
Целью пенсионной реформы может быть улучшение системы пенсионного обеспечения, повышение уровня жизни пенсионеров или сокращение расходов на пенсионную систему. Однако проведение пенсионной реформы часто вызывает споры и дискуссии, так как затрагивает интересы большого количества людей.
Условия и возраст выхода для досрочной пенсии из-за стажа
По закону, мужчины могут выйти на пенсию на два года раньше при достижении 60 летнего возраста и наличии трудового стажа не менее 42 лет. Женщины же, могут воспользоваться правом на досрочную пенсию при достижении 55 летнего возраста и стаже в 37 лет и более. В этом году, возраст выхода на пенсию составит 56,5 лет для женщин и 61,5 год для мужчин, что означает возможность выйти на пенсию на полгода раньше положенного срока, при условии наличия необходимого стажа.
В процессе назначения досрочной пенсии, связанной с большим трудовым стажем, учитывается только страховой период работы. Периоды не связанные с работой, такие как военная служба, декретный отпуск, получение пособия по безработице и т.д., не входят в общий трудовой стаж.
Мужчины могут выйти на пенсию на два года раньше при стаже 42 год, и женщины при стаже 37 год. Но для этого необходимо достичь определенного возраста: мужчинам 60 лет, а женщинам – 55.
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 18.03.2023) «О страховых пенсиях»
ч. 1.2 ст. 8 закона «О страховых пенсиях»
Учителям, врачам и артистам сохранят досрочную пенсию, но заплатят с отсрочкой
Для работников, которые выходят на пенсию не по достижению пенсионного возраста, но после приобретения необходимого стажа работы (выслуги лет), сохраняется право на досрочное назначение пенсии. К таким профессиям относятся педагоги, медицинские работники, артисты балета, цирка, оперные исполнители и некоторые другие категории.
Минимальная необходимая выслуга лет для назначения пенсии в этих случаях не увеличивается и, как и прежде, зависит от конкретной профессии и составляет от 25 до 30 лет трудового стажа. Однако, начиная с 2019 года, выход на пенсию представителей этих профессий определяется с учетом переходного периода, связанного с повышением пенсионного возраста. Согласно этому переходному периоду, назначение пенсий медицинским работникам, учителям и артистам балета постепенно отодвигается от момента приобретения необходимой выслуги.
Новая таблица повышения пенсионного возраста для мужчин с 1 января 2019 года по годам
Проект закона по увеличению сроков выхода на пенсию предполагал повышение пенсионного возраста на 1 год для каждой последующей возрастной группы до достижения максимального значения. Президент снизил планку на полгода для мужчин 1959-1960 годов рождения. Остальные значения остались прежними.
| Год рождения | 1959 | 1960 | 1961 | 1962 | 1963 и позже |
| Возраст выхода на пенсию | 60,5 | 61,5 | 63 | 64 | 65 |
Когда выйдут на пенсию мужчины 1965 года рождения по новому закону
По общим правилам мужчины, рожденные в 1965 г., будут выходить на пенсию при достижении 65 лет. Сроки оформления выплат можно определить по следующей таблице:
| Когда родился мужчина | Когда выйдет на пенсию по старости |
|---|---|
| в январе 1965 | в январе 2030 |
| в феврале 1965 | в феврале 2030 |
| в марте 1965 | в марте 2030 |
| в апреле 1965 | в апреле 2030 |
| в мае 1965 | в мае 2030 |
| в июне 1965 | в июне 2030 |
| в июле 1965 | в июле 2030 |
| в августе 1965 | в августе 2030 |
| в сентябре 1965 | в сентябре 2030 |
| в октябре 1965 | в октябре 2030 |
| в ноябре 1965 | в ноябре 2030 |
| в декабре 1965 | в декабре 2030 |
К сроку, указанному в таблице, у мужчины должно быть достаточно стажа и пенсионных коэффициентов для оформления страховой пенсии по старости. Если нормативы не выполняются, в назначении выплат будет отказано.
Таблица выхода на пенсию по годам рождения
Для мужчин:
| ДАТА РОЖДЕНИЯ | ВОЗРАСТ ВЫХОДА НА ПЕНСИЮ | СКОЛЬКО ДОБАВЛЕНО ЛЕТ | В КАКОМ ГОДУ ВЫХОДИТЬ НА ПЕНСИЮ ПО-НОВОМУ |
| 1959 | 61 | 1 год (но можно уйти на пенсию на 6 мес. раньше) | 2020 |
| 1960 | 62 | 2 года (но можно уйти на пенсию на 6 мес. раньше) | 2022 |
| 1961 | 63 | 3 года | 2024 |
| 1962 | 64 | 4 года | 2025 |
| 1963 и младше | 65 | 5 лет | 2028 |
Кого не коснутся изменения
Нововведения не относятся к таким гражданам:
-
их работа происходит в тяжелых условиях;
-
в отношении которых производится специальная оценка труда, по специальным тарифам;
-
граждане работают на подземных горных работах;
-
летчики и обслуживающий персонал воздушных суден;
-
участники экспедиций, геологоразведочных отрядов;
-
работающие на судах речного и морского флота, в рыбной промышленности;
-
женщины, работающие в текстильной промышленности с повышенной тяжестью и интенсивностью работы;
-
работники локомотивных бригад и метрополитена, которые отвечают за безопасность поездок;
-
водители грузовиков в шахтах, карьерах и на рудниках;
-
сотрудники учреждений, в которых заключенные отбывают срок наказания;
-
машинисты строительной, дорожной, погрузочной техники;
-
трактористы-машинисты;
-
водители городского автотранспорта на регулярных маршрутах;
-
другие профессии, которые не включены в список принятого закона;
-
женщины, родившие пятерых или больше детей;
-
женщины с двумя или больше детьми, которые проработали необходимое количество лет на Крайнем Севере или в регионах, которые к нему приравнены;
-
родители или опекуны детей-инвалидов;
-
карлики, лилипуты, инвалиды первой группы по зрению;
-
граждане, инвалидность которых была получена вследствие военной травмы;
-
люди, которые проживают на Крайнем Севере на постоянном основании;
-
пострадавшие от радиационных техногенных катастроф;
-
летчики-испытатели, парашютисты, испытатели другой авиационной техники.
Изменения для учителей и медработников
Пенсионная реформа в России, вступившая в силу с 2019 года, внесла ряд изменений в пенсионную систему, которые, в частности, затронули учителей и медработников. Что именно изменила эта пенсионная реформа для представителей данных профессий?
Учителя и медработники были одной из категорий работников, которым были предоставлены некоторые льготы в связи с их тяжелыми условиями труда. Однако, с введением пенсионной реформы, данные льготы постепенно упраздняются.
Согласно новым правилам, медработники и учителя теперь будут выходить на пенсию в соответствии с общими возрастными требованиями, установленными для всех граждан. Ранее эти категории работников имели возможность выйти на пенсию на 5 лет раньше общего возраста.
Таким образом, пенсионная реформа отменила льготный ранний выход на пенсию для учителей и медработников. Теперь они будут выходить на пенсию в соответствии с общими правилами и возрастными требованиями, установленными для всех граждан России.
Изменения в пенсионной системе привели к неоднозначным реакциям и обсуждениям в обществе. Многие учителя и медработники выразили свое недовольство и беспокойство по поводу отмены льготного раннего выхода на пенсию. Однако, эти изменения были внесены в целях дальнейшего развития и стабильности пенсионной системы России.
Действующий график (сценарий, смягченный Путиным)
По предложению президента установили переходный период с введением особой льготы для граждан, которым предстояло выходить на заслуженный отдых по старому законодательству в ближайшие 2 года — в 2019 и 2020 гг. Они смогли оформить данный отдых на 6 месяцев раньше новых дат и требований. Обновленный график выхода на пенсию по годам по новой пенсионной реформе действует в период с 01.01.2019 по 01.12.2028 г. Далее все граждане станут пенсионерами в соответствии с повышенным на 5 лет возрастом. Льготники сохранили условия оформления заслуженного отдыха, предложенные правительством, но с отсрочкой на 5 лет. Для этой отсрочки действует переходный период, установленный президентом. После набора необходимого стажа врачи и учителя работают еще для получения статуса пенсионеров и назначения выплат.
Сколько баллов и стажа надо для выхода на пенсию
Получить страховую пенсию по старости можно при одновременном выполнении трех базовых условий:
- Достижение установленного возраста (для мужчин он составляет 65 лет, а для женщин — 60);
- Индивидуальный пенсионный коэффициент от 30 баллов и выше;
- Продолжительность страхового стажа 15 лет и более.
Эти же нормативы касаются и мужчин 1965 года рождения.
Некоторые граждане могут столкнуться с нехваткой пенсионных баллов или стажа. Такое происходит, если человек мало работал, либо его работа была неофициальной (без оформления трудовых отношений). В этом случае можно решить вопрос одним из следующих способов:
- Продолжать трудовую деятельность, пока не будут достигнуты установленные требования. Такой способ подходит тем, кому до предусмотренных нормативов не хватает совсем немного.
- Представить в ПФР (с 2023 г. — СФР) документы о наличии периодов, которые включаются в стаж как нестраховые. К таким относятся периоды, когда человек официально не работал, но занимался социально значимой деятельностью. Например, проходил службу в армии, ухаживал за инвалидом или престарелым человеком, числился на учете в центре занятости как безработный и так далее.
- Самостоятельно перечислять взносы в СФР, за счет которых будут сформированы недостающие баллы и стаж.
- Дождаться возраста 70 лет и оформить социальную пенсию по старости. Для такого вида пенсионного обеспечения вовсе не требуются баллы и стаж.