Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Документы необходимые для подачи ходатайства об УДО». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Как гласит Уголовный Кодекс, человек, отбывающий наказание в исправительном учреждении, может получить УДО по решению суда. Для этого судья должен признать, что осужденному для исправления не нужно отбывать полный срок наказания. Также к моменту освобождения человек должен в полной мере возместить вред, причиненный в результате противозаконного деяния.
Условия освобождения по УДО
Российское законодательство устанавливает ряд требований к претендентам на освобождение по УДО:
- Отбытый срок не должен быть меньше полугода.
- Ходатайство об условно-досрочном освобождении нужно подавать через администрацию ИК.
- Администрация должна направить ходатайство и характеристику осуждённого в суд в течение 2 недель.
- В характеристике указывают целесообразность освобождения, с учётом поведения заключённого в ИК.
- Суд должен изучить семейное положение заключённого, наличие у него жилья и возможности трудоустройства. Плюсом будет предоставление суду документа, удостоверяющего готовность работодателя взять на работу данного осуждённого.
Отказать в УДО могут, но не на основании отсутствия прописки или трудоустройства. В случае отказа подать заявление можно повторно через полгода, снова приложив к нему перечень документов.
Условия освобождения по УДО
Российское законодательство устанавливает ряд требований к претендентам на освобождение по УДО:
- Отбытый срок не должен быть меньше полугода.
- Ходатайство об условно-досрочном освобождении нужно подавать через администрацию ИК.
- Администрация должна направить ходатайство и характеристику осуждённого в суд в течение 2 недель.
- В характеристике указывают целесообразность освобождения, с учётом поведения заключённого в ИК.
- Суд должен изучить семейное положение заключённого, наличие у него жилья и возможности трудоустройства. Плюсом будет предоставление суду документа, удостоверяющего готовность работодателя взять на работу данного осуждённого.
Отказать в УДО могут, но не на основании отсутствия прописки или трудоустройства. В случае отказа подать заявление можно повторно через полгода, снова приложив к нему перечень документов.
Образец ходатайства об условно-досрочном освобождении, 2021, 2021 — Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии — Образцы и бланки договоров
Договор-Юрист.Ру не в сети
|
число консультаций: |
| отмеченных лучшими: | 5 |
| ответов к документам: | |
| размещено документов: | 927 |
| положительных отзывов: | |
| отрицательных отзывов: |
На условно-досрочное освобождение (УДО) имеет право претендовать каждый осуждённый в случае доказательства факта искупления вины и полного раскаяния в содеянном. Данная процедура регламентируется статьёй 79 Уголовного Кодекса РФ, согласно которой основанием для её инициирования является правильно составленное ходатайство об УДО.
Ходатайство об УДО в 2021 году
Требования к составлению ходатайства об условно-досрочном освобождении указаны в 175 статье УИК РФ. Они касаются составления любых ходатайств. В тексте документа необходимо указать:
- Название суда.
- ФИО осуждённого.
- Данные учреждения отбывания наказания.
- Информация о приговоре суда.
- Отбытый срок.
- Данные о возмещении ущерба (частичном или полном) и раскаянии осуждённого.
- Отношение к режиму, труду, поведение осуждённого.
- Просьба об освобождении по УДО.
- Список приложенных документов.
- Дату и подпись заявителя.
Правильность составления и полнота указанных данных – ключевые факторы рассмотрения ходатайства судом.
Необязательные документы для условно-досрочного освобождения, но которые повысят шанс на освобождение
Если человек был осужден за преступление за которое ему назначен штраф или ущерб то конечно не возмещение ущерба потерпевшему влияет на принятие судом решения не в вашу пользу. Так как суд опасается отпускать человека раньше положенного срока с висящем на нем ущербе, суд просто напросто боится жалоб со стороны потерпевшей стороны.
Чеки, квитанции, выписка из банка и прочие документы, что ущерб был возмещен.
Намного повышает шансы на УДО заявление от самого потерпевшего, которое пишется у нотариуса. Если у родных и близких есть возможность увидеть потерпевшую сторону и уговорить написать подобное заявление то суд если у заключенного закрыты все штрафы и взыскания в колонии со 100%вероятностью отпустит досрочно.
Заявление от потерпевшего-это ключ, который откроет решетку!
Но как правило за потерпевшим гоняться не у всех есть возможность, да и многие потерпевшие никогда не согласятся написать подобное заявление, да и потерпевшая сторона очень часто агрессивно относится к заключенному и его родственникам и ни на какие разговоры не соглашаются.
Какие документы должна предоставить колония
-
Характеристика от начальника отряда.
Большинство отрядников составляют характеристику по шаблону – тупо меняя имена, даты и статьи. В таких характеристиках бывает немало фактических ошибок, из-за которых мы нередко отменяем отказы в УДО в апелляционной инстанции. Хорошо, если удастся помочь отряднику с составлением характеристики или хотя бы ознакомиться с ней до суда. -
Медицинская справка от тюремного врача.
Если верить этим справкам, в колониях отбывают наказание сплошь здоровые люди – полностью здоровыми регулярно оказываются даже осуждённые с ВИЧ и туберкулёзом. В дополнение к тюремной справке рекомендуем подсобрать и документы от «вольных» врачей – можно приложить карточку из районной поликлиники или ещё какие-то документы. Помните о том, что болезнями являются и такие вещи, как лишний вес или большой рост – их обязательно нужно указывать в справке. -
Бухгалтерская справка.
Особенно необходима тем, кто выплачивает компенсации за содеянное. Этой справкой подтверждается, что осуждённый был трудоустроен (а значит – положительно относился к труду), получал зарплату, помогал родственникам, выплачивал назначенные судом взыскания. -
Личное дело осуждённого.
Личное дело начальник отряда везёт с собой, отправляясь на заседание суда. Если дело объёмное, у судьи будет не так много времени, чтобы адекватно ознакомиться с материалами. С тех пор, как ввели обязательную аудиозапись заседаний, мы нередко указываем на это в апелляционных жалобах, пытаясь оспорить отказ в УДО или ЗНБМ.
Для того, чтобы осужденный получил право на УДО, наказание должно достигнуть двух целей: материальной и формальной.
То есть, гражданин должен произвести все выплаты, возложенные на него судом, и отбыть определенную часть срока.
Осужденный или его законный представитель (адвокат) подает ходатайство о досрочном освобождении в суд по месту отбывания наказания.
Ходатайство должно обязательно содержать информацию о возмещении ущерба потерпевшей стороне, доказательства того, что гражданин встал на путь исправления (положительные характеристики, справки из колонии об отсутствии дисциплинарных нарушений).
Обычно рассмотрение подобных дел судом занимает 1-3 месяца. Если суд отказал осужденному, он может подать ходатайство повторно через 6 месяцев с даты отказа.
При этом отказ суда должен быть мотивированным и подкрепленным документально. Например, поводом для отказа может послужить отсутствие доказательств хорошего поведения заключенного или несогласие потерпевшего.
Судья обязательно учитывает мнение потерпевшей стороны. Для этого в адрес потерпевшего осужденный направляет письмо с извинениями.
Потерпевший дает ответ, который прилагается к ходатайству. Важный момент — это наличие у заключенного семьи, места жительства, возможности трудоустройства.
Суд может вынести два вида решения:
- замена наказания на более мягкое (например, перевод из колонии общего режима в колонию поселения);
- освобождение из исправительного учреждения с испытательным сроком. Испытательный срок длится до момента окончания реального срока.
Также суд может наложить запрет на определенные действия освобожденного условно-досрочно: возможность менять место жительства, покидать пределы населенного пункта, где преступник проживает.
Контролируют поведение освобожденных уголовно-исполнительные инспекции, военнослужащих — командование воинской части.
Как подать ходатайство
Правила подачи ходатайства об УДО урегулированы ст. 175 УИК РФ.
При соблюдении условий условно-досрочного освобождения ст. 79 УК РФ, о которых говорилось выше, правом обращения с ходатайством наделены:
- Сам осужденный.
- Его адвокат – лицо, имеющее соответствующий статус, с которым имеется соглашение на представление интересов осужденного. Возможно представление его интересов адвокатом по соглашению с родственниками и другими людьми. В этой ситуации выясняется, поддерживает ли ходатайство на УДО сам осужденный. Если не поддерживает – производство прекращается.
- Законный представитель. Им может быть родитель, родственник, усыновитель, опекун и пр., если осужденный – несовершеннолетний, либо ограниченно дееспособен.
Обжалование решения по УДО
Обжаловать постановление суда по ходатайству об условно-досрочном освобождении надлежит в течение 10 суток с даты вынесения. Эта процедура происходит в порядке главы 45.1 УПК РФ. При несогласии с постановлением, на него приносятся апелляционная жалоба или представление.
Право обжалования принадлежит:
- Осужденному, его адвокату, законному представителю.
- Потерпевшему и его представителям.
- Прокурору.
Жалоба подается в коллегию вышестоящего суда по уголовным делам (областного, краевого, верховного суда республики и т.д.) через суд, вынесший постановление. Осужденный к лишению свободы подает апелляционная жалобу на отказ в условно-досрочном освобождении через администрацию исправительного учреждения.
В жалобе должны присутствовать:
- название суда, в который она подается;
- информация о заявителе, его процессуальном статусе, месте нахождения;
- данные об обжалуемом постановлении с указанием вынесшего его суда;
- доводы, по которым заявитель не согласен с обжалуемым решением, с приведением оснований, по которым оно может быть отменено;
- перечень приложенных документов;
- подпись заявителя.
Причинами отмены постановления суда по ходатайству об УДО в апелляции могут явиться:
- Несоответствие приведенных в постановлении выводов установленным фактам (ст. 389.16 УПК РФ).
- Серьезное нарушение норм УПК РФ (ст. 389.17 УПК РФ).
- Неверное применение уголовного закона (ст. 389.18 УПК РФ).
Характеристика с места жительства от соседей образец
В Ленинский районный суд г. Москвы
Петрова П. П., Волкова И. И., Власовой А. А.,
проживающих в д. 1 по ул. Ленина, г. Москва
Иногда соседи инициируют коллективное обращение в полицию по факту нарушения общественного порядка, создания притонов, проявлений хулиганства отдельными гражданами, проживающими в общем доме. В этом случае, кроме самого заявления, можно предоставить соответствующие характеризующие данные на нарушителя:
ХАРАКТЕРИСТИКА
на жильца кв. 1 дома № 27 по ул. Зеленая г. Москвы
Борисова Н. Н., 1989 г. р. В законодательстве Российской Федерации нет норм, прямо предусматривающих обязанность гражданина предоставить характеристику от соседей. В то же время, во всех отраслях права (не только в гражданском и уголовном, но и в трудовом, административном и т. д.) правоохранительным и государственным органам рекомендовано досконально изучать личность того лица, в отношении которого решается определенный правовой вопрос. Иванов И. И. всегда принимает активное участие в общественных работах по благоустройству дома и прилегающей территории, со всеми жильцами находится в дружеских отношениях, конфликтов ни с кем не имел.
Информация о месте проживания
Прежде всего, сведения о месте жительства нужны для подтверждения пребывания человека по конкретному адресу.
Такая информация может понадобиться:
- для оформления различных льгот, компенсаций, пособий. Например, для оформления материнского капитала или льгот для многодетных семей;
- для получения помощи медицинского характера. Иногда для получения льготного лечения или для того, чтобы встать на учет в конкретное медучреждение, необходимо предоставить соответствующую информацию о месте проживания;
- для обращения в суд. В ходе рассмотрения гражданского дела могут понадобиться сведения о регистрации ответчика или истца. Так, в процессе рассмотрения дела о разводе может возникнуть вопрос о проживании детей – для его решения суду нужно знать, где и с кем живет каждый из родителей. При этом суд по своей инициативе вправе запросить нужную информацию;
- при обращении в муниципальные органы по вопросу улучшения жилищных условий. Чтобы встать на учет по государственной программе (например, «молодая семья»), нужно предоставить сведения о том, где живут заявители;
- для регистрации в налоговом органе. Так, если возник спор о постановке на учет налогоплательщика в том или ином районе города, ИФНС может потребовать подтверждения о месте реального проживания;
- в ходе процедуры вступления в наследство. Чтобы нотариус мог в предусмотренном законом порядке открыть наследство, нужно подтверждение проживания умершего по конкретному адресу;
- для получения образования. Территориальный принцип обучения в России существует давно. Так, в первую очередь для школы важно обеспечить учебными местами тех учеников, которые проживают на территории, которая находится в ведении той или иной СОШ. Поэтому родители обязаны представить справку о проживании ребенка, чтобы подтвердить сведения о регистрации;
- при оформлении социальной ипотеки;
- при заключении договоров юридического характера;
- для военкомата. Чтобы встать на воинский учет, гражданин должен предоставить сведения о проживании по определенному адресу.
Гарантийное письмо о трудоустройстве для УДО
Гарантийное письмо необходимо для вступления решения суда в силу. Сюда относятся и обязательства от правоохранительных органов для обустройства условно-досрочного освобождения гражданина и его социальной защиты. Также трудоустройство является одним из методов реабилитации осужденного.
Как было упомянуто выше, во-первых, трудоустройство освобождаемых из колоний заключения сокращает уровень безработицы, во-вторых, трудоустроившись, бывший осужденный получает работу, которая будет приносить ему определенный доход и исключит повторные нарушения закона из целей обогащения криминальными путями. Также важным моментом является социальная адаптация. Людям, освободившимся из мест лишения свободы, трудно снова почувствовать себя нормальным членом общества. Социум тоже неоднозначно воспринимает таких людей. Поэтому, быстрое налаживание коммуникаций с коллегами способно улучшить психологическую сторону такого вопроса.
Строгой установленной формы для гарантийного письма о трудоустройстве для УДО нет, однако соблюдение отдельных правил при его составлении может повлиять на решение суда.
Так, письмо должно содержать в себе обязательство работодателя о приеме на работу, условия заключаемого трудового договора и иные имеющие значение обстоятельства.
Обязательно должны быть указаны реквизиты будущего работодателя, должность, уровень заработной платы и законных гарантий работника.
Гарантийное письмо представляет собой документ официального характера. На законодательном уровне прием граждан на работу и их трудоустройство рассмотрено в Трудовом Кодексе в статьях 65, , , 327 – оформление на работу, условия приема, обязанности и требования.
Письмо от работодателя при случае УДО – обязывает принять работника после судебных процедур на закрепленное за ним рабочее место, даже если не был оформлен договор по трудоустройству.
Письмо пригодиться, если не будут выполняться обязанности обеих сторон (работника и работодателя), не выполняться условия труда – тогда можно на его основании обращаться в суд от лица истца для доказательства правоты. Ответчиком при этом может выступать или работодатель (который не заключил трудовое соглашение), или сам работник (который нарушил трудовые обязательства из договора о рабочей деятельности). Как составить письмо об исполнении обязательств по договору, можно узнать тут.
ВНИМАНИЕ! Составление письма направлено на будущее действие работодателя и работника, чему соответствует сам текст документа. С юридической стороны – письмо представляет собой обязательство от работодателя принять на работу сотрудника и обеспечить его рабочим местом.
Они печатается на на бланке организации с печатью (либо как справка, либо как гарантийное письмо) и адресуются в суд по месту нахождения колонии.
При перенаправлении работника в другой город на рабочее место, в связи со сменой места жительства, реорганизации предприятия или его расширения.
Унифицированная форма документа отсутствует, но при этом существует определенный перечень обязательных для отражения в нем разделов. Под гарантийным письмом подразумевается специальный документ, который подтверждает факт обязательства конкретной организации по трудоустройству конкретного работника. При этом обязательно должны быть отражены сами условия трудоустройства.
Если бумага составлена правильно, в ней соблюдены все описанные выше нюансы, суд обязан принять ее в качестве доказательства. В противном случае, при наличии нарушений, решение возлагается на судью.
В случае с визовым режимом уведомление поручителя направляется в консульство, вместе с прочими бумагами.
Ответчиком при этом может выступать или работодатель (который не заключил трудовое соглашение), или сам работник (который нарушил трудовые обязательства из договора о рабочей деятельности). Как составить письмо об исполнении обязательств по договору, можно узнать тут.
Зачастую в гарантийном обязательстве встречаются ссылки на ст. 65, 68 ТК РФ. Они описывают процесс приема на работу.
Условно-досрочное освобождение является смягчающей мерой наказания для многих осужденных. Его получение возможно только при должном соблюдении дисциплины осужденного. Однако одно лишь хорошее поведение не может стать основанием для оформления УДО.
Письмо предусматривает официальное обязательство гарантированного трудоустройства. Как следует из документа, компания сообщает о готовности трудоустроить конкретного человека на установленный период и на четко оговоренные условия: соцобеспечение, права, круг обязанностей, условия оплаты. Подобная норма согласуется с положениями российского законодательства.
Строгая форма написания поручительского обязательства в Законодательстве не закреплена. Имеются лишь некоторые нюансы, о которых должен помнить каждый, кто занимается составлением документа. Далее идет основной текст. Он должен включать в себя название организации нанимателя, должность соискателя, его оклад, социальные гарантии. Также указываются даты или временные отрезки выхода на работу и трудоустройства работника.
Данный факт служит для косвенного подтверждения того, что после освобождения заключенный не будет далее заниматься противоправными действиями, на которые его смогут вынудить жизненные обстоятельства связанные с отсутствием источника дохода.
Гарантийное письмо отправляется вместе с ходатайством об УДО в суд, в котором был вынесен приговор на дальнейшее рассмотрение. При неимении возможности направить живой документ – отправляют электронным письмом – делают сканирование документа или по факсу.
Читайте и другие полезные статьи от наших специалистов о гарантийных письмах. В них можно узнать, как составить и написать гарантийные письма: на оплату, о получении юридического адреса, о предоставлении документов, на аренду помещения, о поставке товара, для регистрации ООО и многое другое.
Обратите внимание! Если у вас появятся вопросы или возникнут какие-либо трудности при подготовке ходатайства об условно-досрочном освобождении в 2021 году, вы всегда можете обратиться за бесплатной правовой консультацией к специалистам портала «ЦентрСовета». Среднее время ожидания ответа от юриста — 15 минут.
Гарантийное письмо позволяет получить гарантии трудоустройства обеим сторонам договора. Кроме того, такая бумага часто является гарантом и для третьей стороны, заинтересованной в трудоустройстве гражданина, например осужденного, освобожденного по УДО.
Чтобы у суда было документальное подтверждение тому, что осужденный действительно будет трудоустроен, составляется работодателем гарантийное письмо.
Если несмотря на предложение о работе в итоге с соискателем не будет заключен трудовой договор, обязать работодателя сделать это, опираясь на предложение, будет крайне сложно даже в судебном порядке.
По сути дела прием бывших осужденных при УДО является продолжением наказания для человека, свое рода исправительными работами. До истечения срока осужденный должен будет работать на данном рабочем месте.
Предложение о работе было заимствовано российскими работодателями из зарубежной практики. Если руководитель принял решение взять на работу сотрудника, кадровая служба составляет такое предложение и направляет его соискателю. Оно может быть составлено как в бумажном, так и в электронном виде, т. е.
Кроме того, иногда может потребоваться справка о присутствии на рабочем месте, которая подтвердит выполнение работником обязательств в рамках подписанного между сторонами трудового договора. Писать подобные справки вправе любой работодатель – ИП или организация, при условии соблюдения всех требований трудового законодательства.
Проект Постановления Правительства РФ «О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 24 июня 2020 г.
Постановление Правительства РФ от 28.01.2021 N 76 «О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 5 февраля 2015 г.
Как вернуть деньги за не оказанную услугу? Куда пожаловаться на хамство продавца? Ответы на эти и многие другие вопросы, которые интересуют любого потребителя, вы можете получить, задав вопрос онлайн юристу.
Примечание: немаловажно — указать, что место работы и жительства территориально совместимы друг с другом.
Поправки, внесенные Верховным судом, по УДО в 2021 году
Если гражданин добровольно сдаст приобретенные или хранимые им вещества и будет активно сотрудничать со следствием, он будет освобожден от уголовной ответственности. Изменения в ст.158, 159, 160 УК РФ Таким образом, законодатель перевел ряд преступлений, предусмотренных ч.1 ст.158, ч.1 ст.159, ч.1 ст.160 УК в разряд административных правонарушений. Нововведения не коснутся квалифицированных составов указанных выше статей, то есть групповых преступлений, с причинением значительного ущерба, с проникновением в жилище и т.д.
К тому же судьи вспомнили старый выговор: еще в 2009 году заключенному сделали устное замечание за курение в неположенном месте. Этот факт тюремной биографии, зафиксированный в деле, перевесил все положительные характеристики. Так что человека оставили на зоне.
Уполномоченная по правам человека РФ Элла Памфилова резюмировала положительное заключение и заявила о желании подключиться к проекту.
Кроме того, изменен и момент окончания преступления. Если ранее было достаточно только угрозы причинения смерти или ущерба, то с 21.10.2018 деяние будет окончено только в случае причинения тяжкого вреда здоровью граждан или крупного ущерба. Увеличена также санкция статьи.
Расскажем, как применяется условно-досрочное освобождение (УДО) в 2021 году, изменения в уголовном законодательстве пусть и не такие значительные, но достаточно серьезные.
Поправки по УДО в 2021 году коснулись возможности замены отбывания наказания принудительными работами. При этом законом создается такой механизм, когда осужденные вправе рассчитывать изначально именно на эту меру и только затем на освобождение. Сократились сроки, после которого возможна такая замена. Предполагается, что такие поправки должны способствовать увеличению числа трудоустроенных заключенных и увеличению числа УДО, ведь для него нужно полное возмещение вреда от преступления.
По мнению многих людей, если гражданин совершил тяжкое преступление, то он не имеет никакого снисхождения и поэтому не может быть досрочно выпущен на свободу.
Но это зависит не от простых людей, а от судей, который рассматривают каждое конкретное дело в отдельности, взвешивают все «за и против» и принимают очень важное и ответственное решение.
Поэтому новые изменения, которые коснулись условно — досрочного освобождения гражданина от тюремного заключения нужно обязательно разъяснять. Разумеется, не каждый может рассчитывать на УДО, ведь для его получения требуются определенные основания.
Никто не говорит, что следует всех выпускать по УДО, но это имеет место быть. И согласно букве закона каждый имеет на это право.
Как постановил Верховный суд, что прежде всего предоставляя или не предоставляя заключенному возможность выйти по УДО нужно руководствоваться всеми обстоятельствами его дела и конечно же обратить внимание на все нарушения или проступки, которые были допущены человеком в момент отбывания наказания.
Разумеется возмещение вреда пострадавшей стороне не может играть ключевую роль в отказе предоставления УДО.
Но если гражданин освобождается по УДО, то он должен будет выплачивать весь ущерб в полном объеме. Он остается под надзором органов и за совершенные проступки может снова вернутся в тюрьму.
Если же осужденный гражданин тяжело болен, то это должно быть одним из основных фактов для подачи ходатайства на освобождение по УДО.
Также при принятии предоставления условно — досрочного освобождения нужно в первую очередь обратить внимание на самого человека, его поведение.
Гарантийное письмо представляет собой документ официального характера.
В России, с ее огромной территорией, подобного не наблюдается.
Квалифицированные специалисты и простые работники боятся ехать на новое место работы в другие города и страны.
Виной всему страх отказа работодателя в трудоустройстве и выплате зарплаты. Но эту проблему легко решить с помощью гарантийного письма.
Что это за бумага, когда она необходима?
- Что такое гарантийное письмо о приеме на работу?
- Зачем оно нужно?
- Как правильно написать?
- Передача документа
- Имеет ли оно юридическую силу?
Таким образом, каждому, кто ищет работу в другом городе необходимо просить у работодателя этот документ.
Важно В противном случае документ может быть отклонен судом и признан недействительным.
Так, основными общепринятыми рекомендациями по составлению гарантийного письма о приеме на работу для УДО, являются следующие:
- Оформление документа должно осуществляться на фирменном бланке нанимателя. Зачастую, на нем указывается общая информация о компании.
- В верхнем левом углу должен прописываться порядковый номер документа, а также дата его формирования.
- В правом верхнем углу рекомендуется указывать адрес получателя.
Однако, нередко в данную графу вносят такую формулировку: «По месту требования». Предполагается, что документ направляется в ту инстанцию, в которую необходимо.
- В центре бумаги требуется обозначить наименование документа, то есть «Гарантийное письмо».
- Затем следует основной текст документа. Предполагается, что в нем должно быть отражено наименование компании-нанимателя, должность, на которую принимается заключенный, объем его будущего заработка, а также перечень предоставляемых субъекту социальных гарантий.
Предполагается, что трудоустроенный субъект может запросить у нанимателя письменное заверение того, что на новом месте ему гарантировано новое рабочее место.