Три простых шага расчета пенсионных выплат

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Три простых шага расчета пенсионных выплат». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. Можно ли увеличить коэффициэнт зарплаты

2. Пенсия и предприниматели

3. Что такое страховой стаж?

4. Как рассчитать пенсию?

5. Как узнать величину будущих пенсионных накоплений в 2020 году

6. Новая формула расчета пенсий в Украине

7. Размер пенсии по возрасту в переходном периоде 2017-2023 гг

8. Пенсии и штрафы по-новому. В Украине меняют подход к госвыплатам

9. Система накоплений и перспективы реформы

10. Эксперты рассказали об особенностях новой системы пересчета пенсий в Украине

11. Расчет пенсии в Украине

12. Расчет пенсии в Украине в 2022 году

13. Минимальная пенсия в Украине 2021: размер, зависимость суммы от возраста и стажа

14. Как рассчитать размер пенсии в Украине: пошаговая инструкция

Возраст выхода на пенсию с пенсионной реформой не изменился, но, тем не менее, украинцы все равно теперь выходят на отдых позже из-за изменений в страховом стаже. Для мужчин пенсионный возраст остался на уровне 60 лет, а для женщин он вычисляется по дате рождения (например, те, кто родился с 1 апреля по 30 сентября 1960 г. могут выйти на пенсию в 59 лет; те, кто родился с 1 октября 1960 г. по 31 марта 1961 г. – в 59 лет и 6 месяцев). Таким образом, женщины в 60 лет будут выходить на пенсию только в 2021 г.

Можно ли увеличить коэффициэнт зарплаты

В пенсионном законодательстве есть две возможности отчасти увеличить коэффициент зарплаты. Одна старая и одна новая.

1. Так называемая оптимизация. Сейчас при расчете индивидуального коэффициента зарплаты законодательство разрешает исключить из подсчетов период «плохой зарплаты» в размере 10% стажа. (К примеру, если стаж 30 лет, то исключить из подсчетов можно 36 месяцев). Низкая зарплата «портит статистику» при подсчете этого самого индивидуального коэффициента зарплаты
Новый закон, который вступил в силу с 1 октября 2011 года, дополнительно позволяет исключить из подсчетов средней зарплаты время службы в армии, ухода за ребенком до трех лет (за период с 1 июля 2000 года до 1 января 2005 года), ухода за инвалидом первой группы или ребенком-инвалидом, а также период учебы в высших учебных заведениях (техникум, училище, институт, университет, академия и пр.). Эти беззарплатные годы также занижают уровень зарплаты и могут снизить в итоге индивидуальный коэффициент зарплаты, а следом и показатель средней зарплаты конкретного гражданина, который ложится в основу пенсионных расчетов.

Пенсия и предприниматели

Сейчас предприниматели, которые работают на упрощенной системе налогообложения, обязаны отчислять в Пенсионный фонд минимальный пенсионный взнос. В этом случае считается, что они получают минимальную заработную плату.

Если предприниматель, который работает на упрощенной системе налогообложения, одновременно трудится на каком-либо предприятии или в какой-то организации и ежемесячно получает там зарплату, то в системе персонифицированного учета будут отражаться данные о двух его зарплатах – получаемой им на предприятии в организации и минимальной, с которой он платит взнос как предприниматель.

При этом стаж не суммируется.

К примеру, сейчас минимальная зарплата в Украине 985 грн. Предположим, что и на предприятии наш условный предприниматель тоже получает «классический минимум».

В этом случае, при подсчете пенсии будет учитываться его зарплата со всех мест работы. 985+985 = 1970 грн в месяц.

Что такое страховой стаж?

Страховой стаж – это период, на протяжении которого человек подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию. В этот срок работник должен ежемесячно платить страховые взносы.

Важно! Минимальная сумма взноса определяется государством, но человек может увеличить её по собственному желанию, тем самым увеличив свою пенсию в будущем.

Не всегда понятно, что входит в страховой стаж. В это понятие включаются периоды:

Работа по трудовому договору или контракту, при которой работодатель оплачивает взнос за работника самостоятельно.
Предпринимательская деятельность без фиксированного налога при условии оплаты страховых взносов.
Предпринимательская деятельность с использованием упрощённой системы налогообложения, а также с использованием фиксированного налога: с 1998 по 2000 при наличии справки про регистрацию субъекта предпринимательской деятельности и с 2000 до 2017 при условии оплаты страховых взносов.
Прохождение воинской службы до 2018 года.
Отпуск по беременности с 2004 по 2013.
Отпуск по уходу за ребёнком до того, как ему/ей исполнится шесть лет – с 2004 года.

Сейчас, начиная с 1 января 2018 г. для назначения пенсии по возрасту в 60 лет нужно не менее 25 лет страхового стажа. С каждым годом эта цифра будет увеличиваться и в 2028 г. для выхода на пенсию потребуется уже не меньше 35 лет страхового стажа.

Как рассчитать пенсию?

Действующее пенсионное законодательство определяет алгоритм начисления пенсии с учетом страхового стажа и средней заработной платы в Украине за последние 3 года.

Пенсия рассчитывается по следующей формуле:

P = Zз * Kз *С * Kc,

где:

P – размер месячной пенсии в гривнах;
Zз – среднемесячная зарплата за последние три года;
Kз – зарплатный коэффициент, определенный как соотношение между средней зарплатой и зарплатой гражданина, претендующего на пенсию;
С – общий страховой стаж;
Kc – коэффициент стажа, с 1-го января 2018 года равен 1 (ранее 1,35).

Важно! В 2018 году в порядке исключения для начисления пенсии использовалась среднемесячная заработная плата последних двух лет – 2016 и 2017.

Каждое значение, необходимое для расчета пенсии исчисляется в индивидуальном порядке.

Вычисление каждого значения, в зависимости от минимальной зарплаты, выполняется индивидуально. Пенсия зависит от каждого показателя.

Для определения средней заработной платы за последние три года до выхода на пенсию можно воспользоваться таблицей:

Показатели средней зарплаты по данным Пенсионного фонда Украины

Год	Размер средней з/п, грн
2018	7810,88
2017	6273,45
2016	4482,35
2015	3661,41
2014	3149,45
2013	2979,46
2012	2752,95
2011	2370,53
2010	1982,63
2009	1650,43
2008	1573,99
2007	1197,91
2006	928,81
2005	735,57
2004	524,14
2003	372,72
2002	375,98
2001	311,62
2000	230,99

Как узнать величину будущих пенсионных накоплений в 2020 году

Рассмотрим способ расчета на наиболее популярной выплате – по достижении определенного возраста. Она складывается из двух частей – страховой и накопительной. И так как посчитать размер своей пенсии по старости можно самостоятельно, нужно заранее подготовить определенную информацию о себе или своем пожилом родственнике.

Величина трудового стажа в годах и месяцах. В это значение входит не только фактическое пребывание на месте работы, но и больничные, отпуска, в том числе по уходу за ребенком или престарелым родственником, а также период пребывания на бирже труда, пока сотрудники подыскивают соответствующее опыту трудоустройство.
Размер оклада и всех надбавок, причем подоходный налог не минусуется.
Год, когда человек уходит на заслуженный отдых. Это тем более важно для тех, кто продолжает работать и после достижения пенсионного возраста.
Индивидуальный пенсионный коэффициент и его стоимость.
Величина фиксированной выплаты – она может быть разной в связи с ежегодной индексацией.

Новая формула расчета пенсий в Украине

Согласно пенсионной реформе новый алгоритм расчета выглядит следующим образом:

P = Zз × Kз × Kc,

где:

P – пенсия, выраженная в гривнах;

Zз – размер средней заработной платы в Украине за 3 года перед обращением за назначением пенсии;

Kз – коэффициент заработной платы (соотношение между средней выплатой по стране и той, которую на тот момент получал пенсионер. Так, если, к примеру, зарплата за выбранный период в два раза превышала среднюю по стране, то коэффициент зарплаты будет равен 2, если на 50% – 1,5);

Kc – коэффициент страхового стажа, определяется как множитель продолжительности лет стажа работы на величину оценки 1-го года страхового стажа, который с 1 января 2018 года составляет 1 (до этого был 1,35).

В законодательстве установлен порядок вычисления коэффициента стажа отчислений в Пенсионный фонд Украины – Kc. Для расчета применяется формула:

Kc = (Cm × Bc)/(100% × 12),

где:

Cm – суммарное количество календарных месяцев, в течение которых производились отчисления в фонд;

Bc – оценка страхового стажа за 12 месяцев (обязательно выражается в процентах). За период участия в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования величина оценки 1-го года страхового стажа равняется 1%.

Размер пенсии по возрасту в переходном периоде 2017-2023 гг

В подготовленном ко второму чтению законопроекте №6614 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно повышения пенсий» предлагается применить новые правила формирования выплат по возрасту на переходный период. Этот период будет продолжаться с 2017 по 2019 год.

В 2017-м за основу будет браться средняя зарплата в 2014-2016 годах (3764,4 грн), а один год стажа будет оцениваться в 1,35%.

В 2018 году будет применена средняя зарплата за 2016 и 2017 годы (ориентировочный уровень 5227 грн) с оценкой одного года стажа в 1%.

С 2019 году за основу будет приниматься средняя зарплата за 3 года и стоимость одного года стажа в 1%.

Напомним, законопроект №6614 предусматривает так называемое осовременивание пенсий в рамках пенсионной реформы. Закон должен вступить в силу с 1 октября 2017 года (частично) и с 1 января 2018-го в полном объеме.

Пенсии и штрафы по-новому. В Украине меняют подход к госвыплатам

В этом году пенсионеров ждет еще один пересмотр минпенсий. С 1 декабря она составит 1497 грн (+64), так как соцстандарты должны повыситься еще раз. При этом пропорционально вырастут и соцпенсии, и доплаты, исчисляемые в процентах от ПМ. Министр соцполитики Андрей Рева в мае анонсировал, что правительство вскоре планирует повышение пенсвыплат для тех, кто имеет большой трудовой стаж, но получал небольшую зарплату.

«Выплаты вырастут у трех млн пенсионеров, работавших на фермах и в колхозах», — пообещал Рева, но не сообщил, когда и каким способом.

По мнению пенсионных экспертов, самый простой путь — увеличить для этих людей ценность каждого отработанного года, вернув коэффициент 1,35 (сейчас — 1).

Традиционно апрельская волна пересмотра размера выплат касается пожилых россиян, которые получают страховой вид пенсии. Этот вариант назначают в одном из следующих случаев:

недостаточное количество официально собранного стажа;
недостаток пенсионных баллов.

После весенней индексации сумма поднимется на 2,6%. Такая величина выбрана неслучайно, так как основывается на прогнозном показателе роста по прожиточной минималке для пенсионеров. Для расчета всегда берут прошлый отчетный календарный период, предшествующий году, в который проводится индексация.

В Пенсионном фонде сделали акцент на том, что особенности индексации прописаны в новых нормативах российской Конституции. Там же сделан акцент на необходимости проводить перерасчет всех видов социальных начислений.

На практике это означает, что под пересмотр попадают не только выплаты федерального значения, но и регионального тоже. Разница только в том, что повышение по такому направлению проводится раньше, чем для получателей страховых пенсий. По плану индексация соцвыплат должна состояться в феврале.

Новости
Новости Славянска
Новости региона
Новости Украины
Статьи
Интервью
Блоги
Видео
Донбасс европейский
О нас

По сообщениям Кабмина, реформа положительно отразится на 9 миллионах пенсионеров, которые получат прибавку к пенсии от 100 до 1000 гривен.

Еще летом премьер-министр Владимир Гройсман обнародовал красочные картинки, на сколько вырастет пенсия после «осовременивания».

«Люди, которые всю жизнь отдали добросовестному труду на благо нашего государства, должны получать достойную пенсию. Наше правительство взялось за решение этой задачи… Простой пример: пенсия маляра со стажем 37 лет, которая сейчас составляет 2334 гривны, с 1 октября должна составить 2961 гривну, что больше на 600 гривен», – пообещал Гройсман.

Пенсионный возраст для мужчин – неизменный: они имеют право выхода на пенсию ровно в 60 лет.
Вместе с тем женщины могли выходить на полгода раньше. Но с 1 апреля 2021 года женщины смогут выйти на пенсию только в 60 лет.

Это предусмотрели законом о пенсионном страховании.

Система накоплений и перспективы реформы

В 2018 г. дефицит ПФУ составил около 150 млрд грн. Именно такая сумма была выделена из бюджета для «латания дыр». МВФ, как основной кредитор страны, требует уменьшения этого дефицита. Но правительство выбрало путь не полноценных реформ, а параметрических.

Как показывает мировая практика, самые успешные системы имеют трехуровневый характер. То есть основой являются накопления. Но пробы ввести накопительную систему в Украине терпят фиаско. В рамках реформы было предложено запустить программу обязательного накопительного страхования еще в июле 2018 г. С зарплат украинцев моложе 35 лет предлагалось дополнительно удерживать 2%, в дальнейшем – до 7%.

Но так и не были разработаны механизмы управления и гарантирования сохранности таких накоплений. Аналитики также заостряли внимание, что налоговая нагрузка на зарплаты молодежи сделает эту категорию не популярной для работодателей.

Не пользуются популярностью среди украинцев и негосударственные пенсионные фонды, страховые и банковские программы для будущих пенсионеров. Это объясняется девальвацией национальной валюты и недоверием населения к страховым и банковским структурам.

Поэтому говорить о перспективах пенсионной системы в Украине сложно. И если сегодняшние пенсионеры могут рассчитывать только на те мизерные выплаты, которые по привычке называют пенсиями, то будущим пенсионерам стоит уже сегодня задуматься об альтернативных вариантах накопления средств на старость.

Н — сумма заработной платы (дохода) застрахованного лица, в соответствии с этим Законом учитывается для исчисления пенсии за месяц, за который рассчитывается коэффициент заработной платы (дохода);

С — сумма заработной платы (дохода) застрахованного лица, с которой фактически уплачены страховые взносы. Если сумма страховых взносов уплачена исходя из размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход (прибыль), для исчисления пенсии учитывается размер минимальной заработной платы;

Зд — сумма заработной платы за месяц, за который определяется коэффициент заработной платы (дохода).

Формула расчета пенсии:

Среднюю зарплату по стране за три прошедших года умножают на 1%, на стаж в годах и на соотношение зарплаты конкретного человека к средней.

Эксперты рассказали об особенностях новой системы пересчета пенсий в Украине

Во время расчета средняя зарплата за два года (5,4 тыс. грн) в умножена на стаж, 1% и коэффициент заработка (при средней зарплате он равен единице). При перерасчете сотрудниками Пенсионного фонда будет повышена средняя зарплата в 5,4 тыс. на 50% средней инфляции и 50% от роста зарплат на три года. Например, при инфляции в Украине в 10%, средний рост заработных плат достигнет 18%. В этом случае зарплата в формуле увеличится на 14% (10%/2 + 18%/2) – до 6,1 тыс. грн. А общая сумма пенсии после перерасчета будет 2,1 тыс. грн. Таким образом, прибавкой будет сумма около 300 грн. Для сравнения, в 2021 году повышение пенсии в Украине происходило дважды, и в обоих случаях примерно на 60 грн.
Кроме того, если пенсионер, вышедший на пенсию по тем же правилам (в 2021 году с 35 годами стажа) зарабатывал вдвое больше средней зарплаты, на данный момент его пенсией будет сумма в 3,7 тыс. грн, а после перерасчета – 4,3 тыс. Так, прибавка будет составлять 600 грн.

«Україна Нова» писала, что Гройсман рассказал про рост цен в Украине. Премьер-министр Гройсман поделился с украинцами прогнозами по уровню потребительских цен на 2021 год. Он подчеркнул, что в правительстве планируют снижение предельного дефицита бюджета. Сроки и условия повышения пенсий военным.Как недавно стало известно, правительство рассматривает вопрос о повышении пенсий военнослужащим. Планируется это сделать в три этапа.

Расчет пенсии в Украине

Из вышеизложенного ясно, что большое значение имеет даже не уровень заработка будущего пенсионера, а величина соотношения его заработка к среднегодовой зарплате по стране. Так, например, зарплата в 365 гривен в 2021 году лучше, чем зарплата в 2021 гривен в 2021 году, поскольку в 2021 году средняя зарплата по Украине была 178 гривен, а в 2021 году – около 1200, и коэффициенты соответственно получаются 365:178=2,05 и 2021:1200=1,67.

Пенсии исчисляются по установленным нормам в процентах к среднемесячному заработку. Среднемесячный фактический заработок для исчисления пенсий берется принимая во внимание зарплату (или доход) человека за любые 60 месяцев подряд до 1 июля 2021 года (при этом будущий пенсионер должен принести справку с указанием размера зарплаты за эти месяцы) и за весь период страхового стажа после 1 июля 2021 года. Однако норма такая будет действовать только до 2021 года, то есть на переходной период. В дальнейшем – все данные будут брать из системы персонифицированного учета.

Расчет пенсии в Украине в 2022 году

Случаются ситуации, когда должностные лица допускают ошибки, неточности при формировании пенсионных дел или происходят технические сбои в работе системы. В результате расчет размера страховой пенсии будет некорректным. Мы помогаем получать ведомости из электронной карточки персонифицированного учета в Пенсионном фонде Украины (Киев), проводим анализ правильности расчёта полученных доходов и произведенных отчислений.

исчисление будущих пенсионных выплат;
перерасчёт пенсионного пособия (по зарплате, стажу);
получение надбавок (дети войны, чернобыльцы, военнослужащие, другие);
оформление соцвыплат по возрасту, в молодом возрасте при инвалидности, другие;
помощь в расчете пенсий по выслуге;
расчет, оформление пособия особым категориям граждан — участникам боевых действий, беженцам, переселенцам, семьям погибших военнослужащих.

Минимальная пенсия в Украине 2021: размер, зависимость суммы от возраста и стажа

Тем, у кого зарплата в два раза превышает среднюю, и стаж достиг 35 лет, добавят около 600 грн.
Эксперты привели пример расчета пенсии для работника со средней заработной платой, вышедшего в 2018 году на заслуженный отдых.

Украинец со средней заработной платой и 35 годами стажа получит пенсию в размере около 1,8 тыс. грн

Во время расчета средняя зарплата за два года (5,4 тыс. грн) умножается на стаж, 1% и коэффициент заработка (при средней зарплате он равен единице).

При перерасчете сотрудники Пенсионного фонда повысят среднюю зарплату в 5,4 тыс. на 50% средней инфляции и 50% от роста зарплат на три года. Например, при инфляции в Украине в 10%, средний рост заработных плат достигнет 18%. В этом случае зарплата в формуле увеличится на 14% (10%/2 + 18%/2) – до 6,1 тыс. грн. А общая сумма пенсии после перерасчета будет 2,1 тыс. грн. Таким образом, прибавкой будет сумма около 300 грн. Для сравнения, в 2018 году повышение пенсии в Украине происходило дважды, и в обоих случаях примерно на 60 грн.

Кроме того, если пенсионер, вышедший на пенсию по тем же правилам (в 2018 году с 35 годами стажа) зарабатывал вдвое больше средней зарплаты, на данный момент его пенсией будет сумма в 3,7 тыс. грн, а после перерасчета – 4,3 тыс. грн. Так, прибавка будет составлять 600 грн.

Что же делать тем, у кого стажа не хватает?

Очень просто. У украинцев появилась возможность докупить недостающие года, правда не больше 5 лет. Каждый дополнительный год оценен в 16 896 грн.

Последнее повышение коснулось и шахтерских пенсий, минимальная выплата повышена на 420 гривен и равна 4356 гривен.

Людей, которые столкнулись с жизненными трудностями, интересует, какой размер минимальной пенсии в Украине предусмотрен для инвалидов 1-й, 2-й, 3-й групп. Сумма выплаты зависит главным образом от типа инвалидности и начисляется от размера пенсии по возрасту:

1-я группа – 100% от пенсии;
2-я группа – 90%;
3-я группа – 50%.

Стоит отметить, что люди с инвалидностью имеют право на получение соцвыплат от государства. Поэтому установленной цифры нет, все начисления производятся индивидуально.

Согласно законодательству, каждый человек для получения пенсии должен в обязательном порядке иметь не менее 15 лет страхового стажа. Если такой стаж имеется, то украинец может рассчитывать на минимальную пенсию, если нет – то остается только вариант социальной пенсии в Украине.

Несмотря на отработанные годы, либо неофициальное трудоустройство в прошлом, многие люди столкнулись с тем, что у них отсутствуют даже минимальные 15 лет страхового стажа. Что делать в таком случае:

поднять бумаги и поискать доказательства трудовой деятельности (актуально для тех, чьи трудовые книжки были утеряны);
“доработать” до необходимого срока;
купить годы стажа.

Для начисления пенсии используется специальная формула. Сложность состоит в том, что универсального калькулятора нет, для подсчета разным категориям людей используют дополнительные законодательные акты, которых насчитывается более 20.

Особые категории:

инвалиды;
предприниматели;
инвалиды;
полицейские;
переселенцы;
участники боевых действий;
медики;
шахтеры.

Большую роль играют и виды пенсий:

по достижению установленного законодательством возраста;
по инвалидности;
по потере кормильца.

До принятия Закона многие пенсионеры получали меньше установленного прожиточного минимума. И вот почему так произошло: раньше размер минимальной пенсии в Украине увеличивали каждый раз как повышалась минимальная зарплата. Но МВФ установил свои правила игры, по которым и «играло» правительство. Эту индексацию пенсий приостановили, а быстрый рост цен сделал свое дело. Пенсионеры оказались в плачевной ситуации.

С октября размер минимальной пенсии в Украине 2017 не может быть меньше прожиточного минимума.

Реформирование пенсионной системы предполагает финансовую поддержку государством инвалидов детства, детей с инвалидностью, пенсионеров, которые не смогли заработать положенный стаж. До октября выплата этим категориям составляла 949 грн. Таких украинцев насчитывается около миллиона особ. Размер пенсии для них увеличился на 45% (1373 гривен). После осовременивания выплат пенсионерам вопрос о том какая минимальная пенсия в Украине стал еще актуальнее.

Как рассчитать размер пенсии в Украине: пошаговая инструкция

Второй этап повышения пенсий намечен на март 2021 года. Должна пройти традиционная индексация пенсий. Она проводится не для всех, а только для пенсионеров, которые ушли на пенсию по возрасту и имеют необходимый страховой стаж. Проиндексируют пенсии порядка 8 млн пенсионеров.

«Индексация в марте будет проходить по стандартной формуле: 50% динамики средней зарплаты и 50% роста инфляции за прошлый (то есть 2020-й) год», – пояснил глава Экономического дискуссионного клуба Олег Пендзин.

Данные по инфляции за прошлый год Госстат публикует в январе, а по средним зарплатам – ближе к концу февраля. Этим поясняется тот факт, что индексация происходит не в начале года, а только в марте, да и то не всегда. К примеру, в 2020 году ее сдвинули на конец весны.

В Минсоцплитики обещают индексацию порядка 11%. По ней прибавка к средней пенсии (3,4 тысячи гривен) будет уже 374 гривны. Но итоговый коэффициент будет зависеть от показателей по инфляции и средним зарплатам за 2020 год, а они притормозили.

Третий этап увеличения пенсий Минсоцполитики анонсировало на апрель. Это будет автоматический перерасчет работающим пенсионерам с учетом их страхового стажа и зарплат.

«Индексация рассчитана на работающих пенсионеров с большим стажем: от 30 лет для женщин и 35 лет — для мужчин. По формуле идет увеличение не больше чем на 1% от суммы минимальной пенсии (17,7 гривен). Так как в прошлом году такая индексация не проводилась, должны проиндексировать сразу за 2 года, то есть, на 2%. Но в любом случае прибавка там копеечная — чуть больше 35 гривен», — пояснил Скаршевский.

Изначально на июль 2021 года Минсоцполитики анонсировало сразу несколько перерасчетов пенсий.

Первый — вследствие повышения минимальной зарплаты с 6 тысяч до 6,5 тысяч гривен. Пенсия для пенсионеров в возрасте от 65 лет и при наличии у них страхового стажа 30/35 лет и более должна была вырасти с 2,4 тысяч до 2,6 тысяч гривен (то есть, достигнуть 40% минималки). Но повышения минимальных зарплат до 6,5 тысяч в июле не будет — согласно бюджету -2021, оно намечено на декабрь 2021 года.

Поэтому, не будет и пересчета пенсий, хотя Минсоцполитики пока не убрал этого этапа повышения пенсий из своей инфографики.

Пятый этап повышения пенсий намечен на декабрь 2021 года. Во-первых, будет перерасчет из-за увеличения минимальной зарплаты до 6,5 тысяч гривен. Он рассчитан на пенсионеров старше 65 лет со стажем 30/35 лет.

Они получат еще плюс 200 гривен к минимальной пенсии, она вырастет с 2,4 тысяч до 2,6 тысяч гривен. Во-вторых, снова меняется прожиточный минимум и будет пересчет минимальных и максимальных пенсий. В декабре 2021 года прожиточный минимум для нетрудоспособных лиц вырастет до 1934 гривен.

Соответственно, до такого же размера «дотянут» и минимальные пенсии. Те, кто получает максимальные выплаты, получат «вторую часть» прибавки (первую – в июле), примерно 4,6% от размера пенсии.

Соответственно, на такой же процент (на 4,6%) пересчитают и все надбавки (за лишний стаж, инвалидам, чернобыльцам и другие).

Настоящим испытанием январь 2021 года, да и все последующие месяцы, станут для пенсионеров с маленьким стажем. На этапе запуска пенсионной реформы в 2017 году были обновлены нормы стажа для выхода на пенсию.

В 2018 году, чтобы выйти на заслуженный отдых в 60 лет, нужно было иметь не менее 25 лет лет стажа. Если вы могли подтвердить стаж в 16-25 лет, то время выхода на пенсию – в 63 года, если 15-16 лет – в 65 лет.

В последующем каждый год эти цифры вырастали на один год и для тех, кто будет выходить на пенсию в 2021 году они составляют:

— для выхода на пенсию в 60 лет — не менее 28 лет стажа,
— для выхода на пенсию в 63 года — от 18 до 28 лет,
— для выхода на пенсию в 65 лет — от 15 до 18 лет.

Но в 2017 году установили переходной период до 1 января 2021 года. Если стажа не хватало до выхода на заслуженный отдых в 60 лет, то с этого возраста назначалась так называемая социальная пенсия. Ее человек получал до достижения 65 лет (если было хотя бы 15 лет стажа) или дольше (если стаж был меньше).

В конце прошлого года в правительстве решали, что делать с такими пенсионерами. Как рассказал нам источник в Кабмине, изначально переходной период планировали продлить на 2021 год. Но в итоге этого так и не сделали.

«Теперь пенсионеры в возрасте от 60 до 65 лет, которые не имеют нужного стажа для пенсии по возрасту, вообще не будут получать выплат. Они будут вынуждены или работать до 65 лет, пока им назначат социальную пенсию, или жить на свои.

Можно в общем порядке подать заявление на получение помощи для малообеспеченных граждан. Для этого необходимо написать заявление и подать документы в органы социальной защиты. Итоговое решение — назначать вам доплату или нет — зависит уже от них», — пояснил нам Владимир Максимчук.

Но и это еще не все. В последующем минимальный страховой стаж год от года будет только увеличиваться пока не достигнет 35 лет (к 2028 году). Только имея такой (или больший) стаж можно будет рассчитывать на пенсию при достижении 60 лет. С 63 лет смогут претендовать на пенсию те, кто имеет от 25 до 35 лет стажа, а с 65 лет — от 15 до 25 лет.

Учитывая, что как раз к тому времени на пенсию начнут выходить люди почти всю свою жизнь проработавшие в независимой Украине и, зачастую, не были оформлены официально, то такой стаж подтвердить смогут далеко не все. То есть число людей, не имеющих право вообще на получение какой-либо пенсии после 60 лет, будет с каждым годом увеличиваться.

Людмила Ксенз