Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Нормы освещенности рабочего места в офисах и на предприятиях». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Если обобщать источники света, освещение делится на естественное, искусственное и совмещенное. В офисах естественное освещение (прямое, рассеянное и отраженное солнечное излучение) играет более важную роль, чем на объектах торговой и промышленной сферы. Поэтому априори, рассматривая офисы, специалисты исходят из наиболее типичной ситуации — использования совмещенного освещения.
Освещенность создаваемая естественным и искусственными источниками освещения на 2022 год
| Описание | Освещенность, лк |
| Вне атмосферы на среднем расстоянии Земли от Солнца | 135 000 |
| Наибольшая солнечная освещённость при чистом небе | 100 000 |
| Обычная освещённость летом в средних широтах в полдень | 17 000 |
| В облачную погоду летом в полдень | 12 000 |
| Обычная освещённость зимой в средних широтах | 5 000 |
| На футбольном стадионе (искусственное освещение) | 1200 |
| На открытом месте в пасмурный день | 1000—2000 |
| Восход и заход Солнца в ясную погоду | 1000 |
| На рабочем столе для тонких работ | 400 — 500 |
| На экране кинотеатра | 85 — 120 |
| Необходимое для чтения | 30-50 |
| В море на глубине 50—60 м | до 20 |
| Ночью в полнолуние | 0,2 |
Освещение подземных и надземных пешеходных переходов
| № | Освещаемые объекты | Средняя освещенность (Еср), лк не менее |
Распределение освещенности (Емин / Еср) не менее |
|---|---|---|---|
| 1 | Проходы подземных пешеходных переходов и тоннелей | 75 | 0,30 |
| 2 | Проходы надземных пешеходных переходов с прозрачными стенами и потолком или застекленными стеновыми проемами | 75 | 0,30 |
| 3 | Лестничные сходы, съезды и смотровые площадки надземных пешеходных переходов с прозрачными стенами и потолком или застекленными стеновыми проемами | 50 | 0,30 |
| 4 | Лестницы и пандусы подземных пешеходных переходов и тоннелей | 45 | 0,30 |
| 5 | Открытые пешеходные мостики | 10 | 0,30 |
Куда обращаться при выявлении нарушения: пошаговая инструкция
Существует три способа защитить свои права, если в офисе или в цеху плохое освещение:
- Самозащита. Для начала нужно поговорить с начальником, чтобы изменить условия. Никаких документов составлять не нужно;
- Профсоюз. Нужна письменная жалоба на полумрак на рабочем месте. Профсоюзная проверка не выписывает никаких предписаний, но может потребовать от работодателя поменять лампы, поможет составить жалобу;
- Трудовая инспекция. Если работодатель не соглашается ничего менять ни после личного разговора, ни после требований профсоюза, то жалоба в трудовую инспекцию призовёт его к порядку;
- Суд. Крайняя мера, если всё остальное не помогло.
Техническое нормирование офисного освещения
В большинстве стран мира государственные стандарты определяют минимально допустимую освещенность офисных рабочих мест в 500 лк. Кроме освещенности нормированию подлежат:
- Цветовая температура, К.
- Равномерность освещения (как отношение минимальной освещенности к средней, либо максимальной в пределах помещения/зоны/плоскости).
- Контрастность (отношение освещенностей на независимо ориентированных плоскостях, например, горизонтальной и вертикальной).
- Энергоэффективность (удельную энергоемкость системы), Вт/м2.
- Качество цветопередачи, %.
- Блесткость (дикскомфорт и ослепление от чрезмерно ярких ИС, попадающих в поле зрения).
Типичные ошибки при освещении офисов
Проектному подразделению «Интера Лайтинг» приходилось не только разрабатывать системы офисного освещения с нуля, но и заниматься их модернизацией. Из опыта выявления и решения проблем сформировался своеобразный список типичных ошибок:
- Плохой баланс естественного и искусственного света — при существующих вариантах управления освещенность получается либо недостаточной, либо завышенной.
- Прямая ослепляемость и блики на мониторах компьютеров — при выборе светотехники не были учтены защитные углы светильников; в оконных проемах нет необходимого экранирования.
- Через 3 – 5 лет эксплуатации LED систем уровень освещенности снизился ниже требуемого стандартами — светотехника выбрана без запаса по световому потоку с коррекцией посредством диммирования.
- Несоответствие планировки интерьера, схемы расположения светильников и деления их на группы — недостаточная или избыточная освещенность операционных зон в сочетании с избыточной освещенностью вспомогательных зон (проходов, мест ожидания/отдыха). Невозможность экономии электроэнергии при неполной загрузке рабочих мест.
- Нарушение эргономики освещения — светильники холодного спектра в зонах отдыха.
- Нарушение правил местного освещения столов сотрудников, работающих с бумажными документами — тень падает на документ.
- Отсутствие индивидуально регулируемого местного света на мультифункциональных рабочих местах.
- Использование светильников с недостаточным качеством цветопередачи в офисах рекламных и полиграфических компаний/подразделений.
Таблица норм освещенности по СП 52.13330.2016 (СНиП 23-05-95)
| Нормы освещенности производственных помещений. | ||
|---|---|---|
| № | Освещаемые объекты | Средняя освещенность Еср, лк не менее |
| 1. Литейные цехи производства и ремонта машин, механизмов, металлоконструкций и металлоизделий | ||
| 1.1 | Копровое отделение (дробление металлолома). Шихтовый двор, участок, рабочая площадка подъемника. Проходы по цеху и подходы к рабочим местам | 75 |
| 1.2 | Смесеприготовительное отделение Транспортеры | 30 |
| 1.3 | Смесеприготовительное отделение Бегуны | 200 |
| 1.4 | Смесеприготовительное отделение Вальцы, сита. Стержневое отделение. Формовочное отделение общий уровень освещенности по отделению. Изготовление форм, сборка опок, постановка стержней для крупного и среднего литья. Технологическая обработка моделей, сушка. Отделение выбивки общий уровень освещенности по отделению. Механическая выбивка форм и стержней из опок | 150 |
| 1.5 | Формовочное отделение изготовление форм для литья по моделям. | 300 |
| 1.6 | Стержневое отделение сушка и хранение стержней. Формовочное отделение подача опок, форм на заливку | 50 |
| 1.7 | Плавильно-заливочное отделение площадка осмотра и ремонта вагранок, печей | 30 |
| 1.8 | Участок остывания опок | 10 |
| 2. Кузнечные цехи производства и ремонта машин, механизмов, металлоконструкций и металлоизделий | ||
| 2.1 | Заготовительное отделение. Ковочное отделение. Механическое отделение общий уровень освещенности по отделению. | 200 |
| 2.2 | Механическое отделение галтовочные барабаны | 150 |
| 3. Холодноштамповые цехи, отделения производства и ремонта машин, механизмов, металлоконструкций и металлоизделий | ||
| 3.1 | Общий уровень освещенности по цеху, отделению. Прессы, штампы, гибочные машины с ручной подачей | 200 |
| 3.2 | Штамповка на автоматах | 150 |
| 4. Термические цехи, отделения производства и ремонта машин, механизмов, металлоконструкций и металлоизделий | ||
| 4.1 | Общий уровень освещенности по цеху, отделению | 150 |
| 4.2 | Термические печи, печи-ванны, установки ТВЧ, закалочные ванны, ванны охлаждения | 200 |
| 5. Цехи металлопокрытий, (гальванические цехи) производства и ремонта машин, механизмов, металлоконструкций и металлоизделий | ||
| 5.1 | Общий уровень освещенности по цеху. Ванны травления, мойки, металлопокрытия. | 200 |
| 5.2 | ОТК | 500 |
| 5.3 | Отделение очистных сооружений | 10 |
| 6. Цехи металлоконструкций производства и ремонта машин, механизмов, металлоконструкций и металлоизделий | ||
| 6.1 | Заготовительные отделения, участки | 200 |
| 6.2 | Заготовительные отделения, участки на открытых площадках | 50 |
| 6.3 | Сверловочный участок | 150 |
| 7. Сварочные и сборочно-сварочные цехи, отделения, участки производства и ремонта машин, механизмов, металлоконструкций и металлоизделий | ||
| 7.1 | Общий уровень освещенности по цеху. Сварка, резка, наплавление. | 200 |
| 7.2 | Разметка, керновка | 300 |
| 8. Малярные цехи производства и ремонта машин, механизмов, металлоконструкций и металлоизделий | ||
| 8.1 | Малярные цехи общий уровень освещенности по цеху. Подготовительные операции (зачистка, обезжиривание, грунтовка). Окраска конструкций, строительных машин, оборудования и т. п. | 200 |
| 9. Механические и инструментальные цехи, цехи оснастки производства и ремонта машин, механизмов, металлоконструкций и металлоизделий | ||
| 9.1 | Тюбингово-механический цех общий уровень освещенности по цеху. Обработка тюбингов сложной конструкции на радиально-сверлильных станках. | 200 |
| 9.2 | Механические, инструментальные цехи, отделения, участки, цехи оснастки общий уровень освещенности по цеху | 300 |
| 9.3 | Механические, инструментальные цехи, отделения, участки, цехи оснастки разметочный стол, слесарные, лекальные работы, работа с чертежами. | 500 |
| 9.4 | Механические, инструментальные цехи, отделения, участки, цехи оснастки ОТК | 750 |
| 10. Ремонтно-механические цехи производства и ремонта машин, механизмов, металлоконструкций и металлоизделий | ||
| 10.1 | Общий уровень освещенности по цеху. Разборка машин, механизмов. Разборка узлов машин, механизмов после мойки. | 200 |
| 10.2 | Отделение ремонта двигателей, моторов, насосов и другого электрического, гидравлического, пневматического оборудования. | 300 |
| 10.3 | Отделение ремонта ходовых частей машин гусеничного типа. | 150 |
| 11. Механосборочные цехи производства и ремонта машин, механизмов, металлоконструкций и металлоизделий | ||
| 11.1 | Отделение сборки крупных узлов машин, механизмов, оборудования | 150 |
| 11.2 | Отделение сборки средних узлов машин, механизмов, средств малой механизации, оборудования. Цех, отделение, участок сборки машин, механизмов, оборудования. | 200 |
| 11.3 | Отделение сборки электрического, гидравлического, пневматического оборудования. | 300 |
| 12. Электромонтажные цехи производства и ремонта машин, механизмов, металлоконструкций и металлоизделий | ||
| 12.1 | Общий уровень освещенности по цеху. Участок монтажа щитков, панелей, пультов, шкафов и т. п. | 200 |
| 12.2 | Участок разделки провода, обмоточные операции, сборка приборов и другой электроаппаратуры. | 300 |
| 13. Абразивные цехи производства и ремонта машин, механизмов, металлоконструкций и металлоизделий | ||
| 13.1 | Общий уровень освещенности по цеху. Отделение приготовления формовочной массы. Отделение, участок термообработки абразивных кругов. | 150 |
| 13.2 | Прессовое отделение. | 200 |
| 13.3 | Отделение механической обработки абразивных кругов, испытание на твердость и на разрыв, ОТК. | 500 |
| 14. Бетоносмесительный цех производства железобетонных и керамзитобетонных конструкций и изделий | ||
| 14.1 | Бетоносмесительный узел общий уровень освещенности по отделениям узла. Бетоносмесительные отделение. Бетономешалка. | 10 |
| 14.2 | Бетоносмесительный узел дозировочное отделение. | 150 |
| 15. Арматурный цех производства железобетонных и керамзитобетонных конструкций и изделий | ||
| 15.1 | Арматурный цех заготовительное отделение общий уровень освещенности по отделению. Сварочный цех, отделение общий уровень освещенности по цеху, отделению. Сварочные посты, автоматы, машины. Отделение сборки арматурных каркасов общий уровень освещенности по отделению. | 200 |
| 16. Формовочный цех производства железобетонных и керамзитобетонных конструкций и изделий | ||
| 16.1 | Формовочный цех общий уровень освещенности по цеху. | 150 |
| 16.2 | Тепловлажностная камера. | 50 |
| 16.3 | Участок распалубки, изоляционных, отделочных работ, ОТК и маркировки. | 200 |
| 17. Производство силикатного кирпича | ||
| 17.1 | Дробильное отделение. Отделение обжига известняка. Отделение помола. Массозаготовительное отделение. | 75 |
| 17.2 | Контроль готовой продукции. Прессы, автоматы-укладчики. Формовочное отделение. Общий уровень освещенности по отделению. | 200 |
| 18. Производство красного глиняного обыкновенного кирпича | ||
| 18.1 | Цех обжига. | 75 |
| 18.2 | Сушильные печи. | 75 |
| 18.3 | Контроль готовой продукции. | 200 |
| 19. Производство извести | ||
| 19.1 | Общий уровень освещенности по лаборатории. Лабораторное оборудование, приборы. | 300 |
| 19.2 | Общий уровень освещенности по отделению. | 75 |
| 20. Обработка гранита и мрамора | ||
| 20.1 | Гранитные и мраморные цехи. Общий уровень освещенности по цехам. | 150 |
| 20.2 | Распиловка природного камня на плиты. Резка и окантовка плит на фрезерных станках. | 200 |
| 20.3 | Шлифовка и полировка плит. | 300 |
| 20.4 | ОТК. | 500 |
| 20.5 | Упаковка готовых плит. | 75 |
| 21. Деревообрабатывающие предприятия и цехи. Лесопильное производство. | ||
| 21.1 | Площадки разгрузки (погрузки) сырья, пиломатериалов, готовых изделий из транспорта (в транспорт). | 10 |
| 21.2 | Общий уровень освещенности по отделению. Рама лесопильная (со стороны подачи бревен), второй этаж. Распиловка древесины на ленточных, циркулярных, маятниковых пилах. | 200 |
| 21.3 | Отделение сортировки, браковки пиломатериалов. Отделение обработки пиломатериалов. | 100 |
| 21.4 | Отделение переработки и транспортировки отходов, первый этаж | 100 |
| 22. Деревообрабатывающие предприятия и цехи. Столярное производство. | ||
| 22.1 | Общий уровень освещенности по отделению. Участок раскроя, разметки пиломатериалов. Автоматические поточные линии. Сборочное отделение. Отделение приготовления клея. Отделение окраски изделий и покрытия лаками. | 150 |
| 22.2 | Шлифовальные станки. Участки остекления оконных и дверных блоков. Подготовка и покрытие изделий лаками и красками. | 200 |
| 22.3 | Участки подбора текстуры и наклейки шпона. Шлифовка (зачистка) поверхности изделия. | 300 |
| 23. Производство инвентарных зданий контейнерного и сборно-разборного типов | ||
| 23.1 | Общий уровень освещенности по цеху. Пост сборки объемных блоков. Линия изготовления панелей (ваймы, прессы, кантователи, рольганги, гвоздебойные станки, посты укладки утеплителя). | 150 |
| 23.2 | Участок доборных и крышных элементов. Участок острожки и сращивания досок по длине и сечению. Участок раскроя плит по формату. Участок склеивания плит. | 150 |
| 24. Производство деревоклееных конструкций (ДКК) | ||
| 24.1 | Общий уровень освещенности по отделению. | 150 |
| 24.2 | Места складирования пакетов. | 50 |
| 25. Ремонтно-инструментальные цехи, отделения, участки | ||
| 25.1 | Общий уровень освещенности по цеху, отделению, участку. | 300 |
| 25.2 | Станки для заточки ножей, твердосплавных пил, фрез, вальцовочные. Пилоштампы для насечки зубьев. Столы сборки, осмотра и контроля готовых инструментов, верстаки слесарные. | 300 |
| 25.3 | Склады металла, металлолома, пиломатериалов, сырья, сыпучих материалов (щебня, песка, цемента и т.д.), готовой продукции. | 20 |
| 26. Предприятия по обслуживанию автомобилей | ||
| 26.1 | Мойка и уборка автомобилей. | 150 |
| 26.2 | Техническое обслуживание и ремонт автомобилей. | 200 |
| 26.3 | Ежедневное обслуживание автомобилей. | 75 |
| 26.4 | Осмотровые канавы. | 150 |
| 26.5 | Отделения: моторное, агрегатное, механическое, электротехническое и приборов питания. | 300 |
| 26.6 | Кузнечное, сварочно-жестяницкое и медницкое отделения. Столярное и обойное отделения. Ремонт и монтаж шин. | 200 |
| 26.7 | Помещения для хранения автомобилей. | 20 |
| 26.8 | Открытые площадки для хранения автомобилей. | 5 |
| 27. Котельные | ||
| 27.1 | Площадки обслуживания котлов. | 100 |
| 27.2 | площадки и лестницы котлов и экономайзеров, проходы за котлами. | 10 |
| 27.3 | Помещения дымососов, вентиляторов, бункерное отделение, топливоподачи. | 100 |
| 27.4 | Конденсационная, химводоочистка, деаэраторная, бойлерная. | 100 |
| 27.5 | Надбункерное помещение. | 20 |
| 28. Электропомещения | ||
| 28.1 | Камеры трансформаторов и реакторов. | 50 |
| 28.2 | Помещения распределительных устройств | 100 |
| 28.3 | Помещения для аккумуляторов. | 50 |
| 28.4 | Ремонт аккумуляторов. | 200 |
| 29. Помещения для электрокар и электропогрузчиков | ||
| 29.1 | Помещения для стоянки и зарядки. | 50 |
| 29.2 | Ремонт электрокар и электропогрузчиков. | 200 |
| 29.3 | Электролитная и дистилляторная. | 160 |
| 30. Помещения инженерных сетей и прочие технические помещения | ||
| 30.1 | Помещения для вентиляционного оборудования (кроме кондиционеров). | 20 |
| 30.2 | Помещения для кондиционеров, насосов, тепловые пункты. | 75 |
| 30.3 | Машинные залы насосных, компрессорные, воздуходувки с постоянным дежурством персонала. | 150 |
| 30.3 | Машинные залы насосных, компрессорные, воздуходувки без постоянного дежурства персонала. | 100 |
| 30.4 | Помещения для инженерных сетей. | 20 |
Что такое система адаптивного освещения
Ручная подстройка температуры – цвета и яркости светового потока – дает неплохой эффект, но на практике трудно реализуема на рабочих местах. Поэтому появилась концепция Human Centric Lighting с автоматической регулировкой и адаптацией потоков светодиодных ламп под особенности зрения человека на рабочем месте.
Устройство глаз таково, что максимум напряжения органов зрения достигается при температуре света 4000-6000 К. При снижении до 2700-3300 К мышцы глазного яблока и сетчатки частично расслабляются. Циклическое изменение температурных параметров светового потока дает возможность глазам отдыхать и восстанавливать работоспособность.
Системы адаптации света могут кардинально менять восприятие человеком изображений и реальных объектов. Например, система Тunable white автоматически меняет цветовую температуру в офисах в зависимости от требуемого психологического настроя работников. В бело-голубом свете люди выглядят и ведут себя более агрессивно. Если необходима дружественная атмосфера, то автоматика сделает подсветку теплой.
Особенности расчета освещенности
Выполнять расчеты можно с помощью специального программного обеспечения типа DIAlux. Еще один способ – обратиться к профессионалам. Но при необходимости можно самостоятельно рассчитать параметры источников света для небольшого офиса или одного рабочего места, используя такую формулу Ф = (Е х S х K х Z) / (N х η х n) с такими переменными:
- Ф – определяемая величина, световой поток одной лампы, лм;
- E – норма освещенности для рабочего места, лк;
- S – площадь помещения, кв. м;
- K – коэффициент запаса, учитывающий уровень запыленности и снижение светового потока со временем (для светодиодных ламп равен 1);
- Z – поправочный коэффициент для помещений, где не только работают на компьютере, но еще и читают тексты или работают с документацией;
- η – коэффициент, учитывающий использование светового потока и определяемый по индексу помещения и коэффициенту отражения с помощью специальных таблиц;
- N – количество светильников;
- n – число установленных в каждом светильнике ламп.
Индекс помещения определяют по другой формуле – (i = S / ((a + b) х h)). Здесь S – площадь освещаемой комнаты или участка, a и b – длина и ширина. Показатель h – высота, но не помещения, а от источника света до рабочего места. Коэффициенты отражения зависят от цвета стен. Таблицы есть для каждого типа светильников, которые могут быть с глубоким плафоном, подвесными, потолочными, с равномерным освещением и косинусным распределением потока света.
Вариативность искусственного света в офисах
Среди требований к освещению офиса особое внимание уделяется искусственным источникам света. В сумрачное время суток, в зимний период или пасмурный день должно быть обеспечено корректное освещение всего офиса и рабочего места каждого сотрудника.
Чаще всего в офисном пространстве выбирают комбинированный вариант (естественное и электрическое освещение). В нем искусственные источники света подразделяются на несколько видов:
- для рабочих зон, которыми сотрудники пользуются ежедневно, — рабочее освещение должно в первую очередь соответствовать всем нормам СанПиНа;
- аварийные источники света включаются при экстренном отключении электроэнергии в офисном здании;
- эвакуационные «лампы» необходимы для подсветки пути эвакуации сотрудников во время ЧС: такие источники света не обязаны быть яркими, как рабочие варианты;
- охранное освещение используется на крупных предприятиях при необходимости постоянного контроля всего происходящего на территории;
- дежурные лампы с минимальной яркостью остаются включенными даже после завершения рабочего процесса: например, в длинных коридорах офисных зданий.
Количество и тип искусственных источников света прописывается в проектной документации. Именно до установки и разводки электросети по зданию продумывается, какое помещение будет рабочим, складским или запасным. Затем ведется расчет необходимой нормы освещения. И прорисовывается схема электросети каждого офиса.
Особенности зрительной нагрузки работников офиса
Требования к освещению рабочих мест с компьютерами определяются характером зрительной работы персонала. Ее особенностью является необходимость взаимодействия с информационными носителями разного вида: с одной стороны, это тексты или графики на бумаге, с другой – аналогичная информация, но на светящемся экране монитора. При этом экранное изображение существенно отличается от бумажного. Оно светящееся, а не отраженное, имеет меньший контраст, непостоянно во времени и в пространстве, состоит из дискретных элементов – пикселей. Такая особенность источника информации, безусловно, влияет на зрительную работоспособность и утомление. Дополнительной нагрузкой на орган зрения является необходимость постоянной переадаптации при перемещении взора с экрана на клавиатуру и бумажный носитель. Кроме того, пользователь компьютера должен быстро считывать информацию с бумажного носителя.
Таким образом, требования к зрительной работоспособности при работе с персональным компьютером и экраном видеодисплейного терминала (далее – ВДТ) чрезвычайно высоки. При том, что сложные зрительные задачи нередко сочетаются с необходимостью смыслового анализа поступающей информации, с принятием решений при ограниченном времени и недопустимости ошибок. Это вызывает психофизиологическое и эмоциональное напряжение. Тяжесть последствий ошибок зависит от систем, в которые включены дисплеи, и тех задач, которые решаются на каждом рабочем месте. Чем крупнее система, в которую входят рабочие места с компьютерами, тем более значимыми могут быть ошибки. Однако меньший уровень значимости ошибки не снижает влияния особенностей работы с компьютерной техникой на зрительную систему пользователей.
Исследования медиков-гигиенистов, психологов, специалистов по эргономике и светотехников убедительно показывают, что основной причиной физиологического дискомфорта пользователей компьютеров являются, как правило, неадекватные условия среды в зоне рабочего места. Существенное значение в этой проблеме имеет освещение.
Требования к освещению офисов
Освещение помещений с дисплеями должно отвечать ряду специфических требований:
- обеспечивать необходимый уровень освещенности в горизонтальной плоскости в зоне бумажного носителя и клавиатуры (при расположении бумажного носителя на пюпитре требуемая освещенность должна обеспечиваться в наклонной плоскости);
- исключать засветку изображения на дисплее путем ограничения освещенности в вертикальной плоскости экрана;
- обеспечивать надлежащее распределение яркости в центральном поле зрения пользователя и на периферии;
- снижать прямую и отраженную блескость;
- ограничивать глубину пульсации освещенности.
Нормативные требования к освещению рабочих мест с компьютерами определяются несколькими документами:
- СП 52.13330.2011 Свод правил «Естественное и искусственное освещение (актуализированная редакция СНиП 23-05-95* «Естественное и искусственное освещение») (утвержден приказом Минрегиона России от 27 декабря 2010 г. № 783);
- СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03 «Гигиенические требования к естественному, искусственному и совмещенному освещению жилых и общественных зданий» (утверждены Главным государственным санитарным врачом России 6 апреля 2003 г.);
- СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы» (утверждены Главным государственным санитарным врачом России 30 мая 2003 г.).
Давайте на примере Москвы разберемся, что обязан сделать работодатель в целях соблюдения санитарных требований в офисе, чтобы защитить работников и избежать штрафов и приостановки деятельности?
Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы (СанПиН) вводятся в действие постановлениями Главного государственного санитарного врача РФ.
В «коронавирусный» период также были утверждены соответствующие санитарные правила, в которых указаны основные рекомендации, направленные на защиту от COVID-19 (СанПин 3.1.3597-20, утв.
постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 22.05.2020 No 15).
Обычно разъяснения по применению новых норм и правил дает Роспотребнадзор, который контролирует их выполнение. Коронавирусных разъяснений данного ведомства весьма много и чтобы понять, какие именно «антиковидные» меры являются обязательными для работодателя, нужно обратиться к региональным нормативно-правовым актам.
Поскольку именно регионы (губернатор, территориальный орган Роспотребнадзора) самостоятельно определяют эти меры (например, введение социальной дистанции 1,5-2 метра, масочного и дезинфекционного режима, использование мер социального разобщения и пр.)(п.4.1.СанПиН 3.1.3597-20).
В Москве обязательные для работодателей меры определены Указами Мера Москвы (например, от 07.05.2020 No 55-УМ, от 05.03.2020 No 12-УМ).
Необходимо исследовать не менее 10 % работников на наличие коронавируса. Причем с 01.06.2020 такую проверку придется организовывать каждые 15 календарных дней (п. 2.5 приложения No 7 к Указу мэра Москвы от 07.05.2020 No 55-УМ — далее Указ No 55-УМ, п.2.5 приложения 6 Указа Мэра Москвы от 05.03.2020 No 12-УМ — далее Указ No 12-УМ).
Также с 01.06.2020 работодатель обязан обеспечить взятие крови у работников для проведения лабораторного исследования методом иммуноферментного анализа (ИФА) на наличие коронавирусной инфекции и иммунитета к ней (п.2.6 Указа No 55-УМ, п.2.6 Указа No 12-УМ).
Для проведения исследований работников придется заключить Договор с медицинской организацией и согласовать день, когда можно пройти тестирование. Также можно пригласить медработника в офис компании. Полный перечень лабораторий, проводящих тестирование на коронавирус опубликован на официальном сайте Роспотребнадзора.
Если работник успел самостоятельно сдать анализы, документальным подтверждением данного факта будут кассовый чек, договор с медорганизацией и бланк с результатом анализа.
Не забудьте оформить приказ об обязательном проведении тестирования (лабораторных исследований), с которым надо ознакомить работников.
- Работникам направляйте уведомления о прохождении CОVID-исследований с указанием даты, времени и места, если анализы будут брать не на территории вашей компании.
- Для подтверждения факта тестирования (лабораторного исследования) работников важно вести журнал (график), в котором следует фиксировать, кто прошел исследование, когда и каковы результаты.
- При выявлении у работника коронавируса — работодателю придется предоставить в Роспотребнадзор списки сотрудников, с кем контактировал инфицированный, и отправить «контактеров» на карантин.
Работника с симптомами коронавируса требуется немедленно отстранить от работы и изолировать от коллег. Поэтому важно каждые 4 часа измерять температуру всех работников.
Первое измерение нужно организовать при допуске на рабочее место, территорию работодателя (п. 4.7 Письма Роспотребнадзора от 20.04.2020 No 02/7376-2020-24, п.2.3 Указа No 55-УМ, п.2.3 Указа No 12-УМ). Т.е. при 8-часовом рабочем дне нужно измерять температуру трижды (например, в 9, 13 и 17 часов).
Если при измерении температуры используется контактный термометр — его надо дезинфицировать после каждого применения (рекомендации Роспотребнадзора от 01.06.2020 No МР 3.1/2.3.5.0191-20). Лучше приобрести бесконтактные термометры.
Температура тела — это информация о состоянии здоровья, относящаяся к специальной категории персональных данных. Однако, температуру измеряют для определения возможности выполнения трудовой функции, поэтому согласия работника на это не требуется (ст.88 ТК РФ).
- Чтобы с термометрией в компании не было проблем не забудьте оформить следующие документы:
- — приказ о назначении ответственного лица за измерение температуры,
- — журнал регистрации измерения температуры,
- — акт с фиксацией повышенной температуры у работника и приказ об его отстранении от работы.
Работники в офисе должны находиться в полной «антиковидной омуниции», т.е. в масках/распираторах и в перчатках (п.2.2 Указа No 55-УМ, п.1.4 Указа No 12-УМ).
Обеспечить средствами индивидуальной защиты (СИЗ) органов дыхания (маски, респираторы) и перчатками должен работодатель.
Рекомендуется иметь запас масок и перчаток на 5 дней по количеству сотрудников в зависимости от продолжительности их рабочего дня (п.2.11 письма Роспотребнадзора от 07.04.2020 No 02/6338-2020-15).
- Работники должны использовать маски на работе постоянно, кроме случаев, когда они находятся одни в обособленном помещении.
- Перчатки нужно использовать при посещении мест общего пользования, в том числе лифтов, санитарных узлов, мест приема пищи, а также для физического контакта с предметами, которые используют несколько человек: дверные ручки, поручни, иные подобные предметы.
- Следует оформить документы, подтверждающие закупку СИЗ и журнал их выдачи, а также приказ об использовании СИЗ (не забудьте про отметки об ознакомлении с приказом работников).
Роспотребнадзор указывает на целесообразность следующих мероприятий (письмо Роспотребнадзора от 07.04.2020 No 02/6338-2020-15):
- Проведение ежедневной влажной уборки помещений и мест общественного пользования (комнаты приема пищи, отдыха, туалетных комнат) с применением дезинфицирующих средств вирулицидного действия.
- Дезинфекция всех контактных поверхностей: дверных ручек, выключателей, поручней, перил, поверхностей столов, спинок стульев, оргтехники.
- Применение в помещениях с постоянным нахождением работников бактерицидных облучателей воздуха рециркуляторного типа. Для определения количества облучателей учитывают инструкцию к конкретной модели.
- Регулярное проветривание (каждые 2 часа) рабочих помещений.
- При входе в офисное помещение необходимо оборудовать место обработки рук кожными антисептиками (п.3.2 Указа No 12-УМ), в том числе с помощью установленных дозаторов или дезинфицирующими салфетками. Антисептические средства должны быть и в местах общего пользования, например на кухне, санузлах (письмо Роспотребнадзора от 07.04.2020 No 02/6338-2020-15).
Куда обращаться при выявлении нарушения: пошаговая инструкция
Существует три способа защитить свои права, если в офисе или в цеху плохое освещение:
- Самозащита. Для начала нужно поговорить с начальником, чтобы изменить условия. Никаких документов составлять не нужно;
- Профсоюз. Нужна письменная жалоба на полумрак на рабочем месте. Профсоюзная проверка не выписывает никаких предписаний, но может потребовать от работодателя поменять лампы, поможет составить жалобу;
- Трудовая инспекция. Если работодатель не соглашается ничего менять ни после личного разговора, ни после требований профсоюза, то жалоба в трудовую инспекцию призовёт его к порядку;
- Суд. Крайняя мера, если всё остальное не помогло.
Нормы освещенности офисных помещений.
|
Вид помещения |
Норма освещенности согласно СНиП, Лк |
|
Офис общего назначения с использованием компьютеров |
200-300 |
|
Офис большой площади со свободной планировкой |
400 |
|
Офис, в котором осуществляются чертежные работы |
500 |
|
Зал для конференций |
200 |
|
Эскалаторы, лестницы |
50-100 |
|
Холл, коридор |
50-75 |
|
Архив |
75 |
|
Кладовая |
50 |