Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пенсионный возраст в Казахстане для женщин и мужчин в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Советская система пенсионного обеспечения строилась на солидарности поколений, при которой деньги на пенсионные выплаты брались из текущих налоговых поступлений в государственный бюджет. Принцип действия накопительной системы абсолютно другой: работающий человек платит взносы, которые накапливаются и используются в дальнейшем для его обеспечения после выхода на заслуженный отдых.
Сколько будет пенсия в 2024 году?
С января 2024 года в Казахстане средний размер пенсионных выплат увеличивается на 10 тыс. тенге. Средняя пенсия составит 130 тыс. тенге. До 57853 тенге поднимается минимальная пенсия.
В 2023 году минимальная базовая пенсия составила 60% ПМ (прожиточного минимума). В 2024 года она повышается еще на 5%, к которым добавится 7% индексации. Пенсию за трудовой стаж (солидарную) к 1998 г., проиндексируют на 7% инфляции и 2% опережения инфляции.
Работающим пенсионерам положена пенсионная выплата за выслугу лет или по возрасту в полном объеме, учитывая ограничения, предусмотренные Кодексом. Размер пенсии такой же, как у неработающих пенсионеров. Неработающие пенсионеры получат надбавку на коэффициент 1,09, т. е. для определения точной суммы нужно размер текущей пенсии умножить на коэффициент индексации 1,09.
Пенсионный возраст в казахстане
Однако в Евразийском экономическом союзе разрабатывается пенсионный договор, который предусматривает экспорт ежемесячного пенсионного платежа при переезде и смене гражданства внутри союза. Ранее сообщалось, что этот договор начнёт действовать в 2018 году. Но пока нам в ЕНПФ ответили, что на данный момент изменений нет. №10. Можно ли получать накопительную пенсию до наступления пенсионного возраста? Можно. Мужчины имеют право выйти на пенсию в 55 лет, женщины с 2018 года – в 50,5 лет (+0,5 лет каждый последующий год, в 2027 году – с 55 лет), при условии достаточных пенсионных накоплений. Для этого нужно оформить страховой аннуитет. Пенсию страховая компания вам будет выплачивать пожизненно, даже если накопления ваши собственные закончатся. О том, как это сделать и как выбрать страховую компанию, можно прочитать в разборе Informburo.kz здесь. №11.
Виды пенсионных выплат
Основные виды пенсионных отчислений представлены в таблице.
| Вид пенсии | Описание |
| Базовая | Ее получают все казахстанские пенсионеры, вне зависимости от трудового стажа и отчислений. Размер базовой пенсии сегодня составляет 19,4 тыс. тенге/30 календарных суток. |
| Солидарная пенсия в Казахстане | Выплачивается тем казахам и представителям других национальностей, стаж которых до 98 года составлял 6 месяцев. |
| Накопительная | Это новый вид пенсии, получать который казахстанцы стали с 2014 года. Выплаты накоплений происходят как единожды, так и каждый год или месяц. В первом случае максимальная сумма не должна превышать 12 МРП. |
Позитивные аспекты реформы
Реформа пенсионного возраста, введенная в Казахстане с 2024 года, имеет несколько позитивных аспектов, оказывающих благоприятное влияние на экономику и социальную сферу страны.
Устойчивость пенсионной системы: Увеличение пенсионного возраста поможет добиться устойчивости пенсионной системы Казахстана. Повышение доли работающего населения позволит расширить число плательщиков в пенсионный фонд и обеспечить увеличение объема пенсионных накоплений.
Экономический рост: Увеличение рабочего возраста будет способствовать экономическому росту страны. Больше работающих граждан значит больше отчислений в пенсионный фонд, что в свою очередь создаст дополнительные финансовые ресурсы для инвестиций в различные сферы экономики.
Продление активной жизни: Увеличение пенсионного возраста способствует продлению активной жизни людей. Это позволит гражданам оставаться на профессиональной деятельности и продолжать привносить свой вклад в развитие страны.
Адаптация к мировым стандартам: Повышение пенсионного возраста позволит Казахстану привести свою систему пенсионного обеспечения в соответствие с мировыми стандартами. Это поможет снизить дефицит в пенсионном фонде и обеспечить устойчивость пенсионных выплат на долгосрочную перспективу.
В целом, реформа пенсионного возраста в Казахстане имеет ряд позитивных аспектов, влияющих на устойчивость пенсионной системы, экономический рост, продление активной жизни граждан и адаптацию к мировым стандартам.
Негативные аспекты изменений
Введение новых правил в пенсионном возрасте имеет свои негативные последствия, которые трудно игнорировать:
- Увеличение нагрузки на трудовой рынок: с увеличением пенсионного возраста у людей будет больше времени на работе, что может снизить шансы на трудоустройство молодых специалистов и осложнить поиск работы для молодых людей.
- Увеличение неравенства полов: так как изменения в пенсионном возрасте являются разными для мужчин и женщин, это может способствовать большему неравенству и увеличению гендерной дискриминации.
- Потеря трудового стажа: многие люди планируют свою жизнь и финансовое будущее в соответствии с пенсионным возрастом. Внезапное изменение правил может нарушить их планы и привести к потере заработанного трудового стажа.
- Ухудшение качества жизни: увеличение пенсионного возраста может привести к увеличению числа пожилых людей, которые должны продолжать работать для поддержания своего уровня жизни. Это может привести к ухудшению их психологического и физического здоровья.
В каких регионах страны самые большие пенсии
Средняя пенсия в Казахстане в 2019 году составила 57 622 тенге. За последние пять лет она выросла на 48%.
Самая высокая средняя пенсия в стране у жителей Нур-Султана – 72 145 тенге. На втором месте Алматы – 68 982 тенге, на третьем месте Восточно-Казахстанская область – 63 977 тенге. Следом идут Карагандинская (61 383 тенге) и Павлодарская области (59 579 тенге). Самые низкий уровень средних пенсий в Жамбылской (51 327 тенге), Алматинской (50 101 тенге) и Туркестанской областях (44 151 тенге).
Аннуитет – это программа, благодаря которой можно получать пенсионные выплаты ещё до наступления пенсионного возраста – в 55 лет для мужчин и 51,5 года для женщин. Работает программа следующим образом: нужно накопить определённую сумму в ЕНПФ (11,2 млн тенге для мужчин и 15,3 млн для женщин), после чего заключить договор пенсионного аннуитета с компанией по страхованию жизни. После заключения договора страховая компания начнёт выплачивать пенсию. И будет делать это регулярно и на протяжении всей жизни, даже если закончится накопленная сумма.
Новые правила: что изменится?
С января 2024 года в Казахстане вступят в силу новые правила пенсионной системы, которые предусматривают ряд изменений. Одним из главных изменений будет увеличение возраста выхода на пенсию для женщин и мужчин.
В настоящее время предельный возраст выхода на пенсию для женщин составляет 58 лет, а для мужчин — 63 года. Согласно новым правилам, этот возраст будет постепенно увеличиваться на один год с каждым годом, начиная с 2024 года. Таким образом, к 2032 году предельный возраст выхода на пенсию составит 63 года для женщин и 68 лет для мужчин.
Кроме того, изменятся требования к стажу работы для получения пенсии. В настоящее время для получения пенсии необходимо иметь стаж от 10 до 20 лет в зависимости от пола и года рождения. Однако с новыми правилами минимальный стаж работы для получения пенсии увеличится до 25 лет.
Важным изменением будет также введение социальной пенсии для категорий граждан, которые не имеют достаточного стажа работы для получения обычной пенсии. Социальная пенсия будет предоставляться лицам, достигшим возраста 63 лет для женщин и 68 лет для мужчин, но не имеющим необходимого стажа работы.
Пенсионные выплаты также будут изменены. По новым правилам пенсии будут индексироваться ежегодно с учетом инфляции и роста жизненного минимума. Это позволит пенсионерам поддерживать свой уровень жизни и компенсировать рост цен на товары и услуги.
Важно отметить, что все эти изменения будут введены поэтапно. Переход на новые правила будет происходить постепенно, чтобы дать гражданам возможность адаптироваться к новым условиям. Подробную информацию о сроках перехода можно будет получить у специалистов пенсионных организаций.
Таким образом, новые правила пенсионной системы в Казахстане предусматривают увеличение возраста выхода на пенсию, изменение требований к стажу работы, введение социальной пенсии и изменение порядка индексации пенсионных выплат. Гражданам следует быть готовыми к этим изменениям и обратиться за консультацией к специалистам, чтобы правильно оценить свои пенсионные возможности и принять необходимые меры для обеспечения комфортной старости.
С января 2024 года в Казахстане будут введены новые правила для социальной пенсии. Это связано с необходимостью реформирования пенсионной системы страны и улучшения условий получения пенсии для граждан. В рамках этих изменений ожидаются следующие нововведения:
| Увеличение размера социальной пенсии | Предполагается повышение минимального размера социальной пенсии, что позволит улучшить финансовое положение пенсионеров и обеспечить им достойный уровень жизни. |
| Увеличение страхового стажа для получения социальной пенсии | Социальная пенсия будет предоставляться только гражданам, имеющим определенный страховой стаж. В новых правилах планируется увеличение этого стажа, чтобы получение социальной пенсии стало доступным только для тех, кто действительно нуждается в этом. |
| Индексация социальной пенсии | Регулярная индексация размера социальной пенсии будет проводиться с учетом инфляции, что позволит пенсионерам сохранять свою покупательную способность и не терять финансовую стабильность. |
| Наличие дополнительных льгот | В новых правилах предусмотрено расширение перечня льгот и скидок для получателей социальной пенсии. Это поможет улучшить качество жизни пенсионеров и обеспечить им доступ к основным услугам и товарам. |
Все эти изменения направлены на улучшение пенсионной системы Казахстана и обеспечение достойных условий для получения пенсии гражданами. Ожидается, что новые правила смогут устранить недостатки текущей системы и позволить пенсионерам иметь стабильный и комфортный уровень жизни.
Классическая схема обеспечения казахстанцами будущей пенсии для себя выглядит следующим образом:
- ежемесячно отчисляются ОПВ в размере 10% от полученного дохода;
- отчисляются ОППВ (не для всех категорий работников);
- отчисляются добровольные пенсионные взносы (по желанию работника).
Накопив на счете в ЕНПФ определенную сумму, при выходе на пенсию лицо получает право на ежемесячную выплату из ЕНПФ.
Но есть и альтернативный вариант, также предусмотренный законодательством: заключение со страховой компанией договора пенсионного аннуитета.
Согласно пп.14 ст.1 закона №105-V от 21.06.2013 г. «О пенсионном обеспечении…» договор пенсионного аннуитета – это договор страхования, согласно которому страхователь (получатель пенсионных выплат) обязуется передать страховой организации сумму пенсионных накоплений, а страховая организация обязуется осуществлять страховые выплаты в его пользу пожизненно или в течение определенного периода времени.
Регламентируется пенсионный аннуитет в Казахстане:
- гл.8 (ст.59 -62) закона №105-V от 21.06.2013 г.;
- Правилами перевода пенсионных накоплений из ЕНПФ в страховую организацию по договору пенсионного аннуитета, утвержденные постановлением Правления НБ РК №32 от 26.02.2014 г.
Все ли казахстанцы вправе заключить договор пенсионного аннуитета?
Все тот же закон №105-V от 21.06.2013 г. дает возможность воспользоваться преимуществами пенсионного аннуитета всем вкладчикам ЕНПФ, но при соблюдении некоторых условий. Так, заключить договор пенсионного аннуитета могут:
- лица, достигшие пенсионного возраста (мужчины -63 года, женщины 60-63 лет)
- лица, в возрасте 45 лет и старше, у которых на счете в ЕНПФ имеются накопления в размере «порога достаточности» (выплаты начнутся только с 55 лет мужчинам и с 52-55 лет женщинам!). Такая форма носит название «отложенный аннуитет»;
- лица в возрасте 40 лет, за которых уплачены ОППВ совокупно не менее 60 календарных месяцев, и сумма позволяет обеспечить выплаты не менее 70% от прожиточного минимума (выплаты начнутся с 50 лет);
- инвалиды I и II групп, если инвалидность установлена бессрочно.
Для справки: В 2021 г. приобрести пенсионный аннуитет могут мужчины в возрасте 55 лет, если в ЕНПФ у них есть накопления в сумме 6,7 млн. тг., женщины в возрасте 52 лет, с накоплениями в 9,0 млн. тг. В этом случае выплаты они начнут получать сразу. Для отложенного аннуитета, который приобретается в 45 лет (а выплаты начинаются с 55 лет), мужчинам нужно иметь на счете в ЕНПФ в 2021 г. не менее 6,1 млн. тг., а женщине — 7,7 млн. тг.
Например:
Мужчина 55 лет имеет в ЕНПФ накопления в сумме 10 млн. тг. Он может:
- дождаться пенсионного возраста (63 лет) и начать получать пенсию из ЕНПФ;
- перечислить все накопления в страховую компанию и начать получать страховые выплаты уже с текущего месяца (фактически, «выйти на пенсию» с 55 лет);
- перечислить в страховую компанию сумму в размере, достаточном для покупки аннуитета (6,7 млн. тг.в 2021 г.), а остаток 3,3 млн.тг. использовать на улучшение жилищных условий, лечение или передать в доверительное управление.
Какие существуют риски.
Выплаты по пенсионным аннуитетам гарантируются АО «Фонд гарантирования страховых выплат». В случае банкротства страховой компании клиент не останется без пенсии. Также деятельность стразовых компаний лицензируется и контролируется государством. Однако, риски все же есть.
Основными нюансами, на которые следует обратить внимание, решая заключить договор пенсионного аннуитета, являются:
- невозможность передать накопления по наследству;
- невозможно вернуться из страховой компании обратно в ЕНПФ, можно только сменить одну компанию на другую;
- сменить страховую компанию можно только через 2 года после заключения договора (п.6 ст.60 закона №105-V).
Возраст выхода на пенсию женщин в Казахстане по премьер министрам
| Имя | Период | Нач. | Кон. | Макс. | Мин. | Изм.% нач/кон. |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Бакытжан Сагынтаев | 08.09.2016 — 21.02.2019 | 58.0000 | 58.0000 | 58.0000 | 58.0000 | 0.00% |
Прогнозируемый размер пенсии в 2024 году
Согласно официальным данным и прогнозам, в 2024 году в Казахстане ожидается увеличение размера пенсий.
В настоящий момент средний размер пенсии составляет [указать текущий размер в тенге]. Однако, с целью обеспечения достойных условий жизни пенсионерам, правительство страны планирует увеличение пенсионных выплат.
По официальным прогнозам, в 2024 году средний размер пенсии может составить [указать прогнозируемый размер в тенге].
Увеличение пенсий является одной из приоритетных задач государственной политики Казахстана, так как позволяет обеспечить социальную защиту пожилых граждан и снизить их уровень бедности.
Окончательный размер пенсий в 2024 году будет определен после принятия соответствующих решений и утверждения государственного бюджета.
Прогнозируемое увеличение пенсий в 2024 году будет способствовать повышению уровня жизни пенсионеров и улучшению их социально-экономического положения.