Декретные выплаты в 2024 ИП из ФСС

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Декретные выплаты в 2024 ИП из ФСС». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

С начала 2024 года будет действовать обновленный МРОТ. Этот показатель проиндексируется сразу на 18,5% и повлияет на размер выплат пособия по БиР. Он будет действовать на федеральном уровне, а поэтому распространится на все регионы страны. Федеральный МРОТ повлияет на размер пособий, которые сотрудники получают напрямую из фонда.

Сколько взносов нужно было заплатить в 2022 году

Размер взноса, который предприниматель должен был заплатить в фонд социального страхования, привязан к МРОТу. Рассчитывается он по следующей формуле:

Размер взноса = МРОТ на 1 января текущего года × 2,9% × 12.

С 1 января 2022 году МРОТ составлял 13 890 ₽. Получается, что предпринимательница, которая станет мамой в 2023 году, должна была заплатить до конца 2022 года:

13 890 ₽ × 2,9% × 12 = 4 833,72 ₽.

В этом случае она получит право на пособие по беременности и родам в 2023 году.

Добровольное страхование-2022: сколько получать

Уплатив взносы в 2022 году, ИП получает право на выплату больничных (в том числе, декретных, в 2023 года).

Пособие будут считать из МРОТ, который действует на начало страхового случая. В 2023 году МРОТ будет 16 242 руб.

При этом для больничных имеет значение страховой стаж.

Проценты оплаты пособия по стажу такие же. как у наемных работников:

при стаже до 5 лет – 60 %;

при стаже от 5 до 8 лет – 80 %;

при стаже свыше 8 лет – 100 %.

С первого дня болезни больничный оплачивает ФСС (СФР).

Средний дневной заработок в каждом месяце считают отдельно – это МРОТ, деленный на количество календарных дней месяца.

Пример № 1

ИП уходит на больничный с 17.01.2023 по 30.01.2023. Его страховой стаж 10 лет.

Месяц	Календарные дни месяца	Дни, подлежащие оплате	Средний дневной заработок	Размер пособия	НДФЛ	Сумма к выплате
Январь 2023	31	14	523,94	7 335,16	954,00	6 381,16

Добровольное страхование-2023: новые правила

Повторимся, что пока новые правила не утвердили. Есть только проект.

Будет единая система добровольного страхования как для ИП, так и для самозанятых.

Размер взноса зависит от выбранной страховой суммы (2 МРОТ или 3 МРОТ). Тариф – 3,84%.

Платить взносы надо ежемесячно до конца месяца. Если не уплатили – страхование прекращается.

Оплачивать больничные будут после 6 месяцев уплаты взносов.

Смотрите в таблице основные условия новой системы добровольного страхования для ИП и самозанятых.

Показатель	Значение
Страховая сумма	32 484 руб. или 48 726 руб.
Когда платить	ежемесячно равными платежами начиная с месяца, следующего за месяцем подачи заявление
Срок уплаты	до последнего числа месяца
Размер платежа	3,84%
Сумма взноса в месяц	1 247,38 руб. или 1 871,08 руб.
Когда можно не платить взносы	за период временной нетрудоспособности, подтвержденный больничным листком; за 1 месяц в течение каждых 6 месяцев непрерывной уплаты взносов
Учет стажа при оплате больничных	до 5 лет – 60%; с 5 до 8 лет – 80%; свыше 8 лет – 100%
Учет периода уплаты взносов при оплате больничных	после 6 месяцев уплаты взносов – 70%; после 12 месяцев уплаты взносов – 100%

Размер пособия зависит от застрахованной суммы.

Декрет для самозанятых: возможно ли это

Быть в декрете означает взять перерыв на работе, пока женщина ухаживает за ребенком. У самозанятой нет коллег или работников, на которых можно возложить обязанности. Поэтому она сама решает, стоит ли прерывать деятельность или совмещать материнство с коммерческой деятельностью. В этом смысле термин «декрет для самозанятых» не совсем корректен.

Женщине, которая решила приостановить работу, полностью посвятив себя материнству, не нужно менять юридический статус. Никаких отчислений делать не придется. Поэтому на вопрос «Можно ли в декрете оставаться самозанятой?» специалисты дают однозначно утвердительный ответ.

Что еще изменится при расчете пособий

Как оформить выплаты женщинам в найме, учащимся в вузе, военнослужащим и безработным

Женщинам, входящим в разные категории граждан условия начисления пособий отличаются. Студентам дневной формы обучения размер выплат вычисляется исходя из размера стипендии. Однако обращаться в учебную часть нужно не позднее 6 месяцев со дня окончания декрета. Только в течение этого времени сохраняется право на получение выплат.

Что касается женщин – военнослужащих – пособие выплачивается в размере довольствия. При расчете учитывается средняя сумма денежного довольствия, подъемных пособий, премий, возмещение расходов на командировки, выплаченных суточных, компенсаций на приобретение имущества первой необходимости. Важно знать, что на весь период отпуска сохраняется воинская должность и место службы. Это право закреплено законодательно и дает женщинам уверенность, что после выхода из декрета она продолжит выполнять свои обязанности. Для получения выплат женщина должна подать рапорт на назначения пособия и предоставление отпуска. Если женщина проходит службу в условиях плохой экологии или Крайнего Севера, то она может претендовать на дополнительные выплаты.

Внимание! Размер каждого пособия начисляется индивидуально.

Не работающая женщина может получить выплаты только при условии, что она была уволена с работы в связи с ликвидацией компании. При этом она должна встать на учет в службе занятости как безработная.

Приемные матери, усыновившие ребенка, могут получить пособие при условии, что они относятся к одной из категорий:

• военнослужащий;
• ИП;
• работающий родитель.

При усыновлении одного ребенка дается 70 дней отпуска, при двух и более – 110 дней.

В связи с недавними нововведениями в документообороте, все больничные листы предоставляются в электронном виде. Следовательно, денежные начисления по ним производят автоматически. Расчетами и начислениями занимается соц. фонд России. Это происходит благодаря объединению пенсионного фонда с фондом социального страхования в одну организацию. Поэтому от претендентки на декретные не потребуют заявления. Всю необходимую информацию служба получает напрямую от работодателя. Также фонд вправе обратиться в другие службы для уточнения данных.

Однако заявление все же писать придется — работодателю, чтобы тот издал приказ, в котором будет прописано право сохранить рабочее место за работником. В некоторых случаях с работника могут попросить некоторые документы:

• заявление о замене лет;
• копию трудовой книжки или справку из центра занятости о статусе безработной.

Когда выплачивают пособия по беременности и родам?

Раньше время выплаты пособий отличалось в зависимости от региона. С 1 июня 2023 года Социальный фонд России установил единые даты, чтобы устранить путаницу. Теперь все выплаты для беременных и детей поступают 3, 5 и 8 числа, в новом месяце за предыдущий. Если день выплаты выпадает на выходной, деньги поступят в предшествующий ему рабочий день.

Такой график действует для тех, кто получает пособия на карту. Если деньги забирают в почтовом отделении, даты могут меняться в зависимости от графика его работы.

Единые даты выплаты пособий:

• 3 число − единое пособие для детей и беременных

• 5 число − выплаты из материнского капитала на детей до 3 лет

• 8 число − пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет работающим женщинам

Условия для получения пособия по беременности и родам для ИП

Чтобы ИП пособия и выплаты по беременности все же были назначены и выплачены, необходимо:

• подать заявление о вступлении в правоотношения по обязательному страхованию на случай нетрудоспособности и в связи с материнством в территориальное отделение СФР;

• заплатить взносы за текущий год.

Возможность получения декретных наступает со следующего года после выполнения этих условий. То есть, зарегистрировавшись и уплатив страхвзносы в 2023 году, получить пособие можно только в 2024.

Обратиться в СФР, кроме предпринимателей, могут:

• главы КФХ;

• адвокаты;

• другие физлица, не являющиеся ИП, например, нотариусы;

• представители семейных общин коренного малочисленного населения из народов Севера, Сибири и Дальнего Востока.

Изменения в размере выплат 2024-2025 году

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на сегодняшний день можно получить в размере не более 40 % от среднего значения зарплаты, которая предшествовала его начислению в течение пары лет. Но ситуация в будущие два года изменится. Выплата увеличится, так как после передачи функций Пенсионного фонда и Социальному, страхование осуществляется с учетом порогового взноса.

В 2024-25 годах планируется изменить и максимальную сумму пособия по беременности, родам и уходу за ребенком от 1,5 лет. Согласно пояснению СФР предельный размер составит:

• 2023 – 33 282 руб.
• 2024 – 49 123 руб.
• 2025 – 66 330 руб.

Максимальный размер выплаты по родам гражданкам, подлежащим ОМС на случай временной утери трудоспособности в связи с материнством, также изменится. Сравнение по годам:

• 2023 – 83 204 руб.
• 2024 – 122 808 руб.
• 2025 – 165 826 руб.

Если отпуск по беременности и родам составит 140 календарных дней, то максимальное значение выплаты будет:

• 2023 – 383 179 руб.
• 2024 – 565 562 руб.
• 2025 – 763 671 руб.

Россия находится в непростом положении, так как рождаемость на протяжении прошлых лет снижалась. Чтобы не допустить демографического кризиса, стимулировать увеличение населения России решили за счет изменения национальной политики. Пособие по беременности и родам планируется постоянно увеличивать. Такая индексация позволит компенсировать инфляцию.

Ип в 2024 году: полный список выплат

Вот полный список выплат, которые положены ИП в 2024 году:

1. Единый налог на вмененный доход (ЕНВД). ИП имеют возможность перейти на уплату ЕНВД, который рассчитывается исходя из условий их деятельности. Это помогает снизить налоговую нагрузку и упростить отчетность.
2. Льготы по страховым взносам. ИП, которые ведут отдельную хозяйственную деятельность, могут претендовать на уменьшение страховых взносов в зависимости от объема доходов.
3. Государственная поддержка в форме субсидий. ИП, работающие в определенных сферах или являющиеся участниками определенных программ, могут получить субсидии от государства для развития своего бизнеса.
4. Компенсация затрат на зарплату сотрудников. В случае временного снижения доходов, вызванного непредвиденными обстоятельствами, ИП могут воспользоваться компенсацией затрат на зарплату сотрудников.
5. Поддержка в форме льготного кредитования. Государство предоставляет ИП льготные условия для получения кредитов для развития и расширения бизнеса.
6. Поддержка в форме грантов. ИП, работающие в определенных сферах, могут получить гранты от государства для финансирования конкретных проектов или программ.
7. Обучение и консультации. Государство предоставляет ИП возможность профессионального обучения и консультаций по ведению бизнеса.

Где проверить право на материнский капитал для ИП?

Для того чтобы проверить, имеете ли вы право на получение материнского капитала в качестве индивидуального предпринимателя (ИП), вы можете обратиться в Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС). ФСС занимается выплатой материнского капитала и ведет реестр лиц, имеющих право на его получение.

Для проверки вашего права на материнский капитал в качестве ИП вы должны предоставить следующие документы в ФСС:

• Заявление на получение материнского капитала;
• Копия свидетельства о государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя;
• Копия паспорта индивидуального предпринимателя;
• Копии свидетельств о рождении всех детей, на которых вы претендуете на получение материнского капитала;
• Оригиналы или копии документов, подтверждающих ваше право на получение материнского капитала (например, свидетельство о расторжении брака, соглашение о разделе имущества и т.д.).

После предоставления всех необходимых документов, ФСС проводит проверку вашего права на получение материнского капитала. Если вы являетесь ИП и соответствуете требованиям, установленным законодательством, вы можете получить выплату материнского капитала.

Выплаты в зависимости от длительности декретного отпуска

Выплаты в рамках декретных пособий для ИП зависят от длительности декретного отпуска. Чем дольше продолжается отпуск, тем больше сумма выплат. Это обусловлено тем, что декретные пособия рассчитываются исходя из среднего заработка за определенный период.

Если декретный отпуск составляет менее 140 дней, то выплата составляет 100% от среднего заработка. Это значит, что женщина, находящаяся в декрете и являющаяся ИП, получает полную сумму, которую заработала до отпуска.

Если декретный отпуск длится от 140 до 194 дней, выплата составляет 80% от среднего заработка. Это означает, что ИП получает 80% своего среднего заработка за период до отпуска.

В случае, если декретный отпуск продолжается более 194 дней, выплата составляет 50% от среднего заработка. То есть, ИП получает половину своего среднего заработка до отпуска.

Важно отметить, что сумма декретных выплат для ИП не может быть выше установленного максимального размера, который устанавливается государством. При превышении этого размера, выплата будет ограничена максимальной суммой.

Таким образом, длительность декретного отпуска непосредственно влияет на размер выплат для ИП. При планировании отпуска и рассчете пособий, необходимо учитывать эти факторы и просчитывать свои возможности заранее.

Перспективы развития системы декретных выплат для ИП в будущем

Система декретных выплат для индивидуальных предпринимателей (ИП) в России имеет большое значение для обеспечения материальной поддержки женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Однако, несмотря на важность этой системы, она подвергается постоянным изменениям и доработкам.

В будущем ожидается, что система декретных выплат для ИП будет продолжать развиваться и совершенствоваться. Одним из главных направлений развития является увеличение размеров выплат. В настоящее время декретные выплаты для ИП составляют 100% от среднего заработка за последние 2 года работы. Однако, ситуация на рынке труда и социально-экономическая ситуация в стране могут привести к необходимости увеличения этой суммы для обеспечения достойного уровня жизни семей, находящихся в декрете.

Кроме того, возможны изменения в правовом статусе ИП, которые могут повлиять на размеры и порядок выплат. В настоящее время проходят обсуждения о введении специального социального статуса для ИП, что может повлечь изменения в системе декретных выплат.

Для улучшения системы декретных выплат для ИП также могут быть приняты меры по упрощению процедуры получения выплат и увеличению доступности этой поддержки для всех женщин, работающих по предпринимательскому договору. Это может быть связано с упрощением документального оформления, ускорением процесса рассмотрения заявок и расширением круга лиц, имеющих право на декретные выплаты.

Одной из перспектив развития системы декретных выплат для ИП является также внедрение электронной системы подачи и обработки заявок. Это позволит сократить время на ожидание решения и ускорить процесс получения выплат. Также это поможет снизить возможность ошибок и упростить работу с документами.

В целом, развитие системы декретных выплат для ИП в будущем будет направлено на увеличение размеров выплат, упрощение процедуры получения поддержки и обеспечение доступности этой системы для всех женщин, работающих по предпринимательскому договору. Это позволит улучшить условия жизни семей в период декрета и обеспечить равные возможности для женщин в сфере предпринимательства.

Добровольное страхование-2023

Если вы не успели вступить в добровольные правоотношения в 2022 году, это можно сделать в 2023 году по старым правилам.

Но только до того, как введут новые правила.

Их планируют внедрить с 1 июля 2023 года. Сейчас пока они только в проекте. Проект размещен на федеральном портале.

По старым правилам в 2023 году вы также проходите регистрацию, уплачиваете взнос. Право на больничные (в том числе, декретные) у вас будет с 2024 года.

Внимание! По новым правилам права на оплату декретных у ИП не будет вообще. Поэтому если ИП планирует уйти в декрет в 2024 году, надо в начале 2023 года вступить в добровольные правоотношения с ФСС по старым правилам.

Размер взноса в 2023 году – 16 242×2,9% х 12 = 5 652,22 руб.

Оплата больничных в 2024 году будет по МРОТ 2024 года. Пока этот показатель неизвестен.

Повторимся, что пока новые правила не утвердили. Есть только проект.

Будет единая система добровольного страхования как для ИП, так и для самозанятых.

Размер взноса зависит от выбранной страховой суммы (2 МРОТ или 3 МРОТ). Тариф – 3,84%.

Платить взносы надо ежемесячно до конца месяца. Если не уплатили – страхование прекращается.

Оплачивать больничные будут после 6 месяцев уплаты взносов.

Смотрите в таблице основные условия новой системы добровольного страхования для ИП и самозанятых.

Размер пособия зависит от застрахованной суммы.

Формула такая: Страховая сумма (32 484 или 48 726) /календарные дни месяца (28, 30 или 31) х дни болезни.

Смотрите в таблице, сколько можно получить, застраховавшись по новым правилам.

По новым правилам страховыми будут такие случаи:

Если ИП к 01.07.2023 уже состоит в добровольных правоотношениях, он может (при желании) перейти на страхование по новым правилам.

Это можно сделать с 1 июля по 31 октября 2023 года. Тогда уже уплаченные взносы по тарифу 2,9% от МРОТ зачтут в счет взносов 3,84% от 2 и 3 МРОТ.

Работающая беременная женщина может получить из бюджета государства несколько сотен тысяч рублей. Неработающая — в разы меньше.

С 2023 года размер выплат увеличился. Расскажем, какие федеральные пособия сейчас есть, как их оформить и о каких суммах идет речь.

Дополнительное пособие по беременности и родам в Москве

Женщинам, которых уволили ликвидации фирмы, потери работодателем статуса ИП, адвоката, нотариуса, государство дает право на пособие по беременности и родам. Это единственная категория безработных, которая его получает. Но размер такого пособия всего 859 ₽ за полный месяц. Оно положено всем женщинам, проживающим на территории РФ. Его назначает СФР, деньги поступают из бюджета страны. Как говорится, ни в чем себе не отказывай.

Некоторые регионы вводят дополнительные выплаты для таких граждан. Например, такое пособие есть в Москве — оно на тысячу рублей больше федерального. Его назначает Департамент труда и соцзащиты населения Москвы, платят из городской казны.

Кому дадут. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, живущим в Москве, если выполняются три условия:

Сколько заплатят. 1895 ₽ за месяц беременности или ухода за новорожденным, это примерно:

Куда нести документы. В МФЦ или отдел соцзащиты по месту жительства.

Когда можно получить. Одновременно с федеральным пособием по беременности и родам. Заявление можно подать недели беременности и вплоть до полугода после родов.

Похожие записи:

• Послеродовые выплаты на третьего ребенка в 2024 году работающей маме
• Какую индексацию пенсий на 2023-2025 годы разработал Минтруд?
• Пособие на третьего ребенка в 2023 году