Сколько дней можно быть на больничном с ребенком в 2024 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сколько дней можно быть на больничном с ребенком в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.


Больничный по уходу за ребёнком полностью оплачивает СФР за счёт средств фонда начиная с первого дня нетрудоспособности (ч. 3 ст. 3 закона № 255-ФЗ). Выплаты производятся в течение 10 рабочих дней со дня представления необходимых документов и сведений (ч. 1 ст. 15 закона № 255-ФЗ).

Как оплачивается больничный лист по уходу за ребёнком в 2023 году

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за календарные дни, указанные в больничном листе по уходу за ребёнком.

Выходные дни в больничном листе оплачиваются наравне с рабочими, если они включены в период нетрудоспособности. В части 1 ст. 9 закона № 255-ФЗ перечислены периоды, когда пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Выходные и нерабочие праздничные дни в этот перечень не входят.

В случае ухода за больным ребёнком в возрасте до 8 лет пособие всегда выплачивается в размере 100% среднего заработка.

Если ребёнку 8 лет и больше, учитывается стаж родителя:

  • менее 5 лет — больничный составляет 60% от среднего заработка работника;
  • от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;
  • 8 и более лет — 100% среднего заработка.

Что касается ухода за больным ребёнком в возрасте 8 лет и старше, то на размер пособия влияет ещё и то, как он лечился: амбулаторно (дома) или стационарно (в медицинском учреждении).

Если ребёнок в возрасте с 8 до 15 лет (до 18 лет в случае болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях) лечится дома, то больничный оплачивается (пп. «а» п. 2 ч. 3 ст. 7 закона № 255-ФЗ):

  • за первые 10 календарных дней — исходя из продолжительности страхового стажа сотрудника;
  • за последующие оплачиваемые дни — в размере 50% среднего дневного заработка независимо от страхового стажа.

При лечении дома ребёнка 15 лет и старше больничный оплачивается так же, как по уходу за больным членом семьи, — не более чем за 7 календарных дней в размере, зависящем от продолжительности страхового стажа (п. 6 ч. 5 ст. 6, ч. 4 ст. 7 закона № 255-ФЗ).

В случаях пребывания работника в стационаре (в том числе дневном) при уходе за больным ребёнком от 8 лет пособие начисляется из продолжительности страхового стажа работника за все оплачиваемые дни больничного (пп. «б» п. 2 ч. 3 ст. 7 закона № 255-ФЗ):

  • с ребёнком в возрасте с 8 до 15 лет;
  • с ребёнком в возрасте до 18 лет в случае болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях;
  • с ребёнком-инвалидом в возрасте до 18 лет;
  • с ВИЧ-инфицированным ребёнком до 18 лет.

Сроки предоставления больничного листа

Когда ваш ребенок болеет и вы обращаетесь за медицинской помощью, врач назначает больничный лист, который подтверждает факт болезни ребенка и его непригодности для посещения школы или детского сада. Существуют определенные сроки предоставления больничного листа, которых необходимо придерживаться.

Сроки оформления больничного листа

  • Больничный лист должен быть выписан врачом в течение первых трех дней болезни ребенка.
  • Если ребенок продолжает болеть, дополнительные больничные листы могут быть выписаны врачом каждые 5-7 дней.

Обратите внимание, что врач может выписать больничный лист только после осмотра ребенка и установления диагноза. Поэтому важно не откладывать визит к врачу при первых признаках болезни.

Предоставление больничного листа в учреждение образования

  • Родители обязаны предоставить первый больничный лист в школу или детский сад в течение 3 рабочих дней со дня его выдачи врачом.
  • Дополнительные больничные листы должны быть предоставлены в учреждение образования немедленно после их получения.
Читайте также:  На что обратить внимание при покупке квартиры на вторичном рынке пошагово у собственника

Если родители не предоставляют больничный лист в учреждение образования в указанные сроки, это может повлечь за собой негативные последствия, включая штрафы или угрозу потери места в учреждении.

Продление или изменение больничного листа

При необходимости продления или изменения больничного листа для ребенка, родители должны обратиться в медицинское учреждение, где был выдан первоначальный больничный лист.

Для продления больничного листа необходимо предоставить следующие документы:

  • Изначальный больничный лист;
  • Медицинское заключение или другие медицинские документы, подтверждающие необходимость продления больничного листа;
  • Заявление от родителей с просьбой о продлении больничного листа.

В некоторых случаях может потребоваться повторный осмотр ребенка медицинским специалистом для уточнения диагноза или оказания необходимой помощи.

Если необходимо изменить больничный лист (например, из-за изменения диагноза или нарастания симптомов), родители также должны обратиться в медицинское учреждение, где был выдан изначальный больничный лист. Для этого требуются:

  • Изначальный больничный лист;
  • Обоснование изменений от лечащего врача;
  • Заявление от родителей с просьбой об изменении больничного листа.

После получения всех необходимых документов, медицинское учреждение рассмотрит запрос родителей и вынесет решение о продлении или изменении больничного листа. Родители могут претендовать на получение нового больничного листа, который будет указывать новую дату начала и окончания болезни, или измененные данные, соответствующие новому диагнозу или состоянию ребенка.

Важно своевременно обратиться в медицинское учреждение для продления или изменения больничного листа, чтобы быть в соответствии с требованиями законодательства и иметь право на пособие по временной нетрудоспособности для ребенка.

Сроки по больничному листу

Стандартное количество дней больничного листа (БЛ) начинается с трёх. При наличии оснований он может быть продлён. На сколько можно продлевать больничный лист, зависит от решения лечащего врача. У него есть право давать и продлевать БЛ сроком не более 1 месяца. При превышении срока в 1 месяц нужно решение медицинской комиссии. Она может выдавать БЛ длительностью до 1 года.

В БЛ обязательно указывается причина выдачи двухзначным кодом. Например, 02 — это травма, 03 — карантин.

БЛ по беременности и родам

Больничные листы выдаются будущим матерям при наступлении:

  • 30 недели по одноплодной беременности;
  • 28 недели по многоплодной беременности.

На весь период оформляется один непрерывный больничный лист. Если роды проходили с осложнениями, выписывают дополнительный БЛ, который считается продолжением первого.

В таблице указано, сколько можно находиться на больничном непрерывно по беременности и родам:

Основания Суммарно (дней) Роды или факт усыновления (дней)
до после
одноплодная беременность 140 70 70
многоплодная беременность 194 84 110
осложнённые роды 156 70 86
усыновление одного ребёнка до трёхмесячного возраста 70 70
усыновление двух и более детей до трёхмесячного возраста 110 110

Как оплачивают дни отсутствия работника по больничному листу

Размеры выплачиваемого пособия зависят от:

  • продолжительности страхового стажа на момент нетрудоспособности;
  • рассчитанного за предшествующие страховому случаю два года работы среднего заработка конкретного лица, находящегося на больничном.

Заболевший или получивший травмы работник, при нахождении на лечении получит:

Страховой стаж, лет Долевая часть среднего заработка, %
от 8 100
5-8 80
до 5 60

Как получают больничный лист

Документ, подтверждающий невозможность выполнять трудовые обязанности по состоянию здоровья, выдается со дня освидетельствования медицинским работником.

Когда сотрудник был направлен в лечебное учреждение из здравпункта, куда он обратился, почувствовав недомогание или получив травму в процессе работы, больничный лист выписывается с момента обращения.

Если на прием к врачу человек попал после трудового дня (рабочей смены), лист нетрудоспособности может быть открыт со следующего дня (по его желанию).

Гражданам, проходившим лечение в стационарных условиях, находясь в медицинской организации, оформленным должным образом больничный выдается при выписке за весь период нахождения в больнице.

При необходимости его могут продлить для полного восстановления уже в амбулаторных условиях (дома).

Размер больничного в зависимости от стажа

Увеличится размер больничных для граждан, работающих 10 лет и более.

По новым правилам стаж работы с уплатой взносов в бюджет фонда 10 лет и более будет гарантировать оплату больничного с первого дня болезни в размере 100% утраченного заработка.

Читайте также:  Можно ли в несущей стене делать дверь?

Для граждан со стажем менее 10 лет больничный с первого дня болезни будет оплачиваться в размере 80% утраченного заработка.

Сейчас пособие по временной нетрудоспособности первые 12 дней возмещает 80% утраченного заработка, остальные дни болезни – 100%.

Для работающих граждан, имеющих право на пособие с первого дня в размере возмещения 100% утраченного заработка (пособие по уходу за ребенком, по беременности и родам и т.д.), подходы не изменились.

Новые правила выплаты больничного в 2024 году

С начала 2024 года вступят в силу изменения в законодательстве об оплате больничного листа. Новые правила затронут как работодателей, так и больных.

Изменения для работодателей:

  • Увеличение размера страховых взносов, начисляемых на зарплату работников, которые находятся на больничном.
  • Обязательное заключение договоров с медицинскими организациями для обеспечения своих сотрудников медицинской помощью.
  • Внесение изменений в трудовые договоры для уточнения ответственности за выплату больничных.

Изменения для больных:

  1. Увеличение срока ожидания выплаты больничных до 10 рабочих дней с момента обращения в медучреждение.
  2. Введение новых требований к медицинским документам для оформления и продления больничного.
  3. Обязательное посещение врача для продления больничного после 10 дней от начала заболевания.

Ознакомьтесь с новыми правилами заранее, чтобы избежать недоразумений и нарушений.

Сроки выплаты больничных в 2024 году
Сроки Выплаты
1-10 дней не выплачиваются
11-15 дней выплата до 50% от зарплаты
16-20 дней выплата до 60% от зарплаты
21-30 дней выплата до 80% от зарплаты
более 30 дней выплата до 100% от зарплаты

Доступные выплаты при длительном больничном

Длительный больничный открывает право на получение различных выплат. Одной из них является пособие по временной нетрудоспособности, которое выплачивается всем работающим, уволенным или уволившимся, имеющим стаж не менее 26 недель за последние два года перед заболеванием. Величина пособия составляет 100% среднего заработка за последние 2 года, но не более 2 873,40 рублей в день.

Помимо этого, при длительном больничном можно получить компенсацию за примененные лекарства и медицинские услуги, а также за оплату приема на работу медицинского персонала для ухода за больным.

Работодатель также обязан выплачивать пособие по уходу за ребенком, если родитель ухаживает за ребенком в возрасте до семи лет и оставленным без присмотра другого взрослого на период болезни ребенка.

  • Пособие по временной нетрудоспособности — выплачивается всем работающим с определенным стажем, величина которого зависит от среднего заработка;
  • Компенсация за медицинские услуги и лекарства — выплачивается по документально оформленным расходам;
  • Пособие по уходу за ребенком — выплачивается родителям, ухаживающим за ребенком в возрасте до 7 лет;

Несмотря на выплаты в связи со временной нетрудоспособностью, работник не может полностью компенсировать упущенный доход в случае длительного отсутствия на работе.

Таблица заболеваний со сроками

Точную продолжительность определяет только лечащий врач, исходя из диагноза, особенности протекания болезни отдельного пациента, действенности лечения и многих других факторов. Мы подготовили таблицу сроков больничного листа по заболеваниям в 2023 году для работодателей и работников.

Медицинское показание Минимальный срок, дней Максимальный срок, дней
ОРВИ 5 15
Ангина 10 15
Травма — перелом конечностей (зависит от осложнений, наличия смещений) 30 60
Травма позвоночника (зависит от наличия смещений и отдела позвоночника) 60 240 и более
Сотрясение мозга — легкая степень 20 28
Сотрясение мозга — средняя степень 1 месяц 2 месяца
Сотрясение мозга — тяжелая степень 2 месяца 4 и более месяца
Онкология (в зависимости от стадии) 4 месяца 6 месяцев
Туберкулез (фаза инфильтрации с мелкими и средними очагами) 4 месяца 6 месяцев
Туберкулез (остальные случаи) 8 месяцев 10 месяцев
Ветрянка 10 21
Удаление аппендицита (в зависимости от вида) 16 21
Удаление зуба 3 10
Удаление желчного пузыря (весь срок нахождения в стационаре) 48 55
Удаление желчного пузыря — домашняя реабилитация До 10 дней
Уход за больным ребенком до 7 лет Выдается на весь период лечения
Уход за больным ребенком 7–15 лет До 15 дней
Уход за больным ребенком старше 15 лет До 7 дней
Одноплодная беременность без осложнений 140 дней
Беременность с осложнениями или родами в период с 22 по 30-ю недели 156 дней
Многоплодная беременность 194 дня
Читайте также:  Как изменится пенсия в 2024 году в ЛНР

Надо ли предупреждать работодателя

В трудовом законодательстве не прописана обязанность работников предупреждать руководство о болезни. Не указано такой нормы и в 255-ФЗ от 29.12.2006 о временной нетрудоспособности. Работодатель не вправе заставлять служащих в обязательном порядке уведомлять о своих пропусках работы по болезни. Сообщение о заболевании — это исключительное право работника, но ни в коем случае не обязанность. Но работодатель вправе прописать такое условие в правилах внутреннего трудового распорядка организации.

Кроме того, работодатель сможет уволить сотрудника за прогул. И если работник подаст в суд, то судья встанет на сторону работодателя. Суд посчитает, что работник, который не информировал работодателя о болезни, злоупотребил своими правами (апелляционное определение Московского городского суда № 33-27695/2021 от 06.07.2021).

Предупреждение о временной нетрудоспособности служащий передает как устно (непосредственно руководителю или через коллег), так и письменно, составив уведомление на имя руководителя. Заявление составляется в свободной форме с указанием диагноза и предположительных сроков болезни.

Так сколько листов нетрудоспособности можно брать за год?

Количество листов нетрудоспособности, которые можно получить за год, зависит от различных факторов, таких как законодательство страны проживания, тип заболевания или травмы, а также политики работодателя. В большинстве стран существуют определенные ограничения, чтобы предотвратить злоупотребление этим правом.

Обычно работник имеет право на определенное количество дней пособия по временной нетрудоспособности за год. В России, например, это количество составляет 5 рабочих дней. Если лист нетрудоспособности превышает указанное число дней, работник может рассчитывать только на 50% оплаты своей зарплаты за дни пребывания на больничном.

Однако стоит уточнить, что некоторые заболевания или травмы могут быть признаны как хронические или длительные, и в таких случаях работнику может быть предоставлено дополнительное количество дней пособия. При этом работник должен предоставить медицинскую справку, подтверждающую хроническую или длительную природу его заболевания или травмы.

В целом, сколько листов нетрудоспособности можно брать за год, зависит от законодательства и политики конкретной страны и работодателя. Работники должны ознакомиться с соответствующими правилами и регламентами, чтобы быть в курсе своих прав и обязанностей в отношении больничного.

Обязательные документы для получения пособия по уходу за ребенком

Для получения пособия по уходу за ребенком вам необходимо предоставить следующие документы:

Название документа Что должно быть указано
Заявление Ф.И.О. родителя, адрес, номер паспорта, реквизиты банковского счета
Свидетельство о рождении ребенка Ф.И.О. ребенка, дата рождения, место рождения
Медицинская справка Диагноз ребенка, рекомендация врача о необходимости ухода
Справка о доходах Сведения о доходах на последний год
Справка с места работы Ф.И.О. родителя, должность, организация, адрес, контактная информация
Паспорт Ф.И.О. родителя, дата рождения, номер и серия паспорта

Обратите внимание, что предоставленные документы должны быть оригиналами или нотариально заверенными копиями.

Проверьте все требования и необходимую информацию перед тем, как соберете все документы для получения пособия по уходу за ребенком. Это поможет вам избежать затруднений при подаче заявления и ускорит процесс получения пособия.

Стационарное и амбулаторное лечение

В случае если заболевшее лицо может лечиться дома (к примеру, при легкой травме, простуде, отравлении и прочих заболеваниях), то есть амбулаторно, то доктор, оценив его состояние и выполнив соответствующее назначение, сможет выдать ему лист нетрудоспособности на время до пятнадцати календарных дней включительно.

В некоторых ситуациях такой документ имеет право выдавать зубной врач либо фельдшер. Правда, максимальные сроки больничного листка в этом случае не могут превышать десяти календарных дней. Может ли врач продлить больничный, если лечение по окончании 10 дней не закончилось? В том случае, если обстоятельства сложились не лучшим образом, и лечиться пациенту приходится в больнице, тогда доктор выдает документ на весь период пребывания в стационаре. Дополнительно он сможет продлевать этот же лист на десять дней, которые требуются пациенту, чтобы немого побыть дома и восстановиться после заболевания. Сроки нетрудоспособности могут увеличиваться на время, которое необходимо для проезда иногородних граждан к району фактического проживания.


Похожие записи:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *