Русские в Дубае: как они ищут работу и сколько зарабатывают

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Русские в Дубае: как они ищут работу и сколько зарабатывают». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Прежде чем искать вакансии в ОАЭ, вспомните о том, что это мусульманская страна. Даже несмотря на стремление европеизироваться, традиции здесь соблюдают. К примеру, женщинам разрешают ходить в любой одежде по улице, но в отдельные организации в брюках или короткой юбке могут не пустить. А в Рамадан есть и пить в общественных местах до захода солнца запрещено.

Среди других особенностей:

• Парам нельзя на людях выражать свои чувства (обниматься, целоваться, даже держаться за руки). Официально жить с партнёром, с которым вы не расписаны, нельзя. Хотя неофициально многие пары так делают. Но есть нюанс: если на вас донесут соседи – можете попасть в тюрьму. Так что с соседями здесь лучше дружить.

• Покупать алкоголь можно в магазинах и барах. Но не удивляйтесь, если в магазине у вас попросят специальную лицензию (справку с работы и от арендодателя о том, что они не против вашей тяги к спиртному).

• За преступления здесь наказывают очень строго, а отлавливают – быстро, так как камеры установлены даже на остановках общественного транспорта. Потому ОАЭ считаются одной из самых безопасных стран мира. Многие не закрывают входную дверь, когда покидают дом. Ночью можно спокойно прогуляться или сходить в магазин.

• В ОАЭ существует своего рода цензура: нельзя ругать шейха в интернет-переписке, публиковать плохие отзывы о государстве, распространять негативные сплетни, выкладывать фото пожаров, драк и т.д. Страна заботится о положительном имидже, потому за такие выходки могут в лучшем случае дать штраф, а в худшем – депортировать.

Рынок труда в арабских эмиратах

Спрос на иностранную рабочую силу в Дубае всегда высокий. Работающих местных жителей в ОАЭ не так много, поскольку они живут в основном на дотации государства и не готовы трудиться на низкооплачиваемой и непрестижной, по их мнению, должности. Одни предпочитают занимать вакансии в госсекторе, где зарплаты намного выше. Другие живут на доходы от инвестирования.

Не удивительно, что подавляющую часть рабочей силы в стране составляют иммигранты. В основном это рабочие из Азии (Индия, Пакистан, а также республики бывшего СССР – Узбекистан, Таджикистан и др.). В сфере обслуживания доминируют филиппинцы, которые вытеснили оттуда русскоязычных работников, соглашаясь работать за меньшие деньги. Среди диаспор сложились целые династии родственников, которые работают здесь поколениями. Пример – выходцы из индийского штата Керала.

Требования к иностранным соискателям

Местные работодатели выдвигают к иностранным претендентам следующие требования:

• Знание языка. Арабским владеть необязательно, но без хорошего уровня английского высокооплачиваемую должность будет трудно получить. Для русскоговорящих мужчин и женщин работа без знания английского языка тоже есть, но подобных вакансий немного и оплата труда ниже средней.
• Внешний вид. Большинство вакансий предполагают работу в сфере обслуживания, а для официантов, хостес и других сотрудников данного направления внешность играет немаловажную роль.
• Возраст. В основном наниматели из ОАЭ заинтересованы в кандидатах возрастом 18–30 лет. Если речь идет о высококвалифицированных кадрах, иногда допускается возраст старше 35 лет.
• Подтверждение специальности. Чаще всего это требуется при трудоустройстве на позиции, требующие высокого уровня квалификации. К примеру, иностранец со знанием английского может устроиться на работу в качестве медика, но перед этим ему необходимо легализировать диплом, пройти экзамен и подтвердить свой опыт. Сразу после 11 класса, без какого-либо образования, трудоустроиться шансов мало.

Как уехать работать в ОАЭ

Процесс переезда и устройства на работу в Объединенных Арабских Эмиратах для иностранцев состоит из следующих этапов:

1. Отправка резюме и прохождение собеседования. Соискатель может найти вакансию самостоятельно, через кадровое агентство или местный центр занятости. Если отправленное резюме заинтересовало работодателя, проводится интервью — очное (претендент приезжает в ОАЭ) или дистанционное (по видеосвязи).
2. Подписание предварительного контракта. Работодатель должен получить от Министерства труда визовую квоту и отправить сотруднику на подпись договор. В нем должна быть указана должность, место работы, дата заключения и срок действия. После подписи контракта работник возвращает документ нанимателю.
3. Получение рабочего разрешения. Оформлением разрешения на трудоустройство занимается работодатель. Скан документа высылается сотруднику, после чего он может пересечь границу ОАЭ. Если на момент готовности разрешения соискатель находился в Дубае, он может подать заявку на смену статуса.
4. Оформление резидентской визы. По прибытии в страну иностранный работник должен пройти медицинское обследование, сдать биометрические данные, получить трудовую карту и визу резидента.

Документы на рабочую визу в Дубай

Для оформления резидентской визы понадобится:

• заполненная анкета;
• оригинал и копия паспорта;
• 2 фото на паспорт;
• копия свидетельства о рождении заявителя;
• письмо-приглашение от работодателя;
• копия действующей карты компании (аналог лицензии);
• трудовой договор;
• справка о здоровье;
• разрешение на въезд от Министерства труда;
• квитанция, подтверждающая оплату регистрационного сбора;
• копия свидетельства о браке (если заявитель едет с семьей);
• копия брони гостиницы или договора аренды для подтверждения места проживания;
• банковская выписка, доказывающая, что у заявителя есть средства для оплаты своих потребностей.

Процесс официального трудоустройства в Объединённых Арабских Эмиратах

Если вы приехали в ОАЭ по туристической визе, то трудоустраиваться в стране с таким разрешением на въезд запрещено. Максимум вы можете использовать приезд в Эмираты для того, чтобы познакомиться с будущими работодателями или даже поучаствовать в собеседовании.

Если же вы нашли работу в Эмиратах во время отпуска и туристической поездки, вам придётся выехать из страны и оформиться так, как этого требует законная процедура. Для легального трудоустройства нужно открыть рабочую визу.Этот документ в ОАЭ не требуется только гражданам государств, которые входят в Совет сотрудничества арабских стран Персидского залива. Все остальные — в том числе жители США, Канады, Австралии, Европейского Союза и так далее, должны получать разрешение на въезд для работы.

Процедура оформления трудовой карты и резидентской визы в ОАЭ

Что нужно делать для того, чтобы оформить документы, которые в дальнейшем вы будете использовать как разрешение на работу? Вам придётся пройти через следующую процедуру:

• распечатанная копия визы сохраняется после пересечения границы ОАЭ и затем предъявляется в иммиграционный отдел (ID Authority) того эмирата, где вы намереваетесь работать,
• иммиграционный отдел вклеивает в ваш паспорт стик рабочей визы,
• после прибытия на место пригласившая вас компания должна заключить с вами трудовой контракт,
• ваш будущий работодатель подаёт в Министерство труда и социального развития прошение на выдачу резидентской визы длительного пребывания и электронной трудовой карты, а также на размещение в государственной базе данных самого контракта в цифровом виде.

Всё это происходит на протяжении тех шестидесяти дней, в течение которых действует рабочая виза. Тогда же иностранные наёмные сотрудники сдают различные квалификационные тесты. Вы также должны пройти и медицинский осмотр.

При подаче заявления на резидентскую визу в пакет документов добавляется свидетельство о медицинском осмотре, где указано, что состояние здоровья позволяет вам работать. У вас не должно быть серьёзных заболеваний, в том числе ВИЧ, туберкулёза, сифилиса, гепатита В. Если работодатель пропустит требуемые законом сроки подачи и выработки необходимых документов, его ожидает штраф в тысячу дирхам (272 доллара США).

Открытие рабочей визы

Официально трудоустраиваться в ОАЭ можно только по рабочей визе, хотя вариант начального поиска работы по туристической местными властями не наказывается. Оформлением документа по законодательству страны занимается работодатель, он же уплачивает все сборы и платежи. На первом этапе он должен получить в министерстве иностранных дел ОАЭ разрешение (квоту) на открытие визы. Она дается с учетом потребностей Эмиратов в тех или иных специалистах. Ответ приходит в течение 2–5 дней со дня подачи запроса.

После получения официально подтвержденной квоты работодатель приступает к оформлению рабочей визы в ОАЭ для конкретного наемного сотрудника, дает для проверки лицензию и трудовую карту своей компании. На каждую вакансию наемного сотрудника необходимо предоставить ксерокопии заявления о выдаче визы, трудовой договор, копию паспорта и документов, подтверждающих образование или квалификацию, две фотографии установленного образца (объем до 60 кБ, 240×360 пикселей).

В трудовом договоре в обязательном порядке прописываются условия и график труда, заработная плата, права и обязанности сторон. На основании этих документов работодатель получает разрешение о приеме на работу и имеет право подавать документы на открытие рабочей визы. Пересылка вышеперечисленных документов между соискателем и работодателем может выполняться по электронной почте, таким же образом он получает скан готового документа.

Скан рабочей визы – основание для прибытия в ОАЭ. В аэропорту кандидат должен запросить оригинал документа и на его основании пересекать таможенную зону. Отметка в заграничный паспорт о прибытии ставится не позже 60 дней с момента приезда. Штамп ставится только после прохождения медицинского осмотра и сдачи анализов на ВИЧ. На получение рабочей визы претенденты тратят от 2 до 5 недель.

Требования к соискателю

Требования при трудоустройстве в ОАЭ стандартные. Они мало чем отличаются от требований к соискателю в Европе.

Чтобы получить хорошую должность, мигрант должен соответствовать следующим требованиям:

• Хорошее знание английского языка. Это весомое преимущество даже в специальностях, не подразумевающих общение с людьми. Легче трудоустроиться русским, которые владеют сразу несколькими иностранными языками.
• Приятный внешний вид. Это важно для русских, работающих в сфере развлечений и отельном бизнесе. Тут до сих пор существует негласная расовая сегрегация: белым платят больше, чем мигрантам с темным цветом кожи.
• Возраст от 18 до 30 лет. Для руководящих должностей — до 35 лет.
• Отсутствие путешествий в Израиль. Между этими странами отношения очень напряженные. Полученная ранее виза в Израиль — повод для немедленного отказа соискателю в получении работы в Арабских Эмиратах.

Уровень заработной платы

Размер заработной платы напрямую зависит от опыта работы и специализации. Низкоквалифицированный персонал получает относительно невысокую зарплату. Так, например, рабочие на стройке не зарабатывают больше 450 долларов США. Какая средняя заработная плата в Арабских Эмиратах у работников сферы обслуживания? Они получают от 600 до 2000 долларов в месяц.

Оклад офис-менеджера – 2100-4500 долларов, а менеджера по маркетингу – от 3000. Преподаватели и учителя зарабатывают ежемесячно от 1300 до 3000 долларов. Их доход зависит от опыта работы и престижности учебного заведения. Заработная плата бухгалтеров составляет 1000-5500 долларов. Программисты и инженеры получают 5000-6000 долларов ежемесячно.

От 4000 долларов зарабатывают начинающие специалисты в сфере недвижимости. У опытных риелторов доходы намного выше. К высокооплачиваемым специалистам также относятся и юристы. Их зарплата составляет около 15 000 долларов и выше. Примерно столько же зарабатывают профессиональные дизайнеры, а оклад начинающих – от 4500 долларов.

Вакансии Дубай, Катар, Оман, ОАЭ, Кувейт, Алжир

Объединенные Арабские Эмираты считаются одной из самых богатых стран мира и здесь есть много вакансий для профессионалов из других стран. Туристов со всего мира «притягивают» интересные и захватывающие рассказы об этом экзотическом государстве, что часто называют «краем пустынь и шейхов». Единым вариантом узнать, как действительно там живут местные люди, является поездка в эту удивительную страну – нет, не в отпуск, а на постоянную работу! Трудоустройство в Арабских Эмиратах считается законной возможностью подольше погостить и получить драгоценный опыт в какой-либо сфере. Как и в любом другом мусульманском государстве, здесь есть отдельные запреты и ограничения, что могут распространяться и на приезжих.

Высокие доходы от продажи нефти, позволяют гражданам этого государства получать многочисленные пособия. В среднем, более 90% рабочих мест принадлежат мигрантам, среди которых очень много и украинцев. Работа в Эмиратах имеет свои особенности перед рабочей эмиграцией в других странах. Работа в Дубаи для женщин и мужчин прекрасно оплачивается, а в случае высокой квалификации рабочих, заработная плата будет более высокой, чем в Западных странах Европы.
Как показывает практика, мало кто рискует самостоятельно заниматься поиском вакансии в Дубаи. Чаще всего, кандидаты пытаются найти подходящую вакансию удаленно. Для такой цели, существуют специальные компании, что находят достойных работодателей. Именно такой компанией является и наша — DubaiWork . За много лет успешной работы, мы узнали все тонкости и особенности данной сферы деятельности, поэтому рады предложить свою помощь всем желающим!

Основные требования, выдвигаемые к иностранным работникам

Высококвалифицированным иностранным гражданам с большим опытом работы на родине в Арабских Эмиратах работу найти проще. На профессионалов спрос есть всегда. Без опыта работы, образования, но со знанием английского языка можно окончить специализированные курсы, а потом устроиться на достойную работу с возможностью карьерного роста.

Без знания языка можно рассчитывать только на низкооплачиваемую должность. Требования к иностранным работникам в Арабских Эмиратах следующие:

• Возраст кандидата – до 30 лет (для претендентов на руководящие должности – до 35).
• Владение английским языком на высшем уровне. Существенное преимущество при трудоустройстве – знание двух и более иностранных языков.
• Отсутствие у кандидата опасных инфекционных заболеваний. Наличие приглашения на работу от местного работодателя.
• Привлекательная внешность (для работников ресторанов и отелей).

Плюсы и минусы трудовой иммиграции в ОАЭ

Работа в Эмиратах имеет много преимуществ:

• Высокие зарплаты, которые, в силу особенностей местной налоговой системы, иностранцы получают в полном объеме.
• Соблюдение прав иностранцев.
• Отличный социальный пакет.
• Возможность стать резидентом государства.
• По окончании трудового договора сотрудники получают рекомендательные письма, что станет огромным плюсом при трудоустройстве в других странах.
• Возможность карьерного роста.

Есть и отрицательные стороны работы в Эмиратах:

• Жаркий климат, который большинство европейцев переносят с трудом.
• Шестидневная рабочая неделя.
• Отсутствие возможности досрочного расторжения договора без затрат.
• Необходимость соблюдать мусульманские традиции в отношении одежды и поведения.

Похожие записи:

• Как вести учёт основных средств в 2023 году: ФСБУ 6/2020
• Как отказаться от ребенка отцу и не платить
• Срок действия свидетельства об окончании автошколы в 2023 году