Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Опубликован календарь рабочих и праздничных дней на 2023 год». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В данном производственном календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2022 год в целом при 40-, 39-, 36-, 35-, 33-, 30-, 24-, 20-, 18- часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями. Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
7 января – Рождество Христово;
23 февраля – День защитника Отечества;
8 марта – Международный женский день;
1 мая – Праздник Весны и Труда;
9 мая – День Победы;
12 июня – День России;
4 ноября – День народного единства.
Производственный календарь на 2022 год при пятидневной рабочей неделе
Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в Постановлении Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 № 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 № 1139-21.
Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 № 125-ФЗ.
В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.
В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.
В 2022 году в соответствии с Проектом Постановления Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2022 году» перенесены следующие выходные дни:
с субботы 1 января на вторник 3 мая;
c воскресенья 2 января на вторник 10 мая;
с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.
Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2022 году «новогодние каникулы» для работников продлятся
10 дней – с 1 по 9 января 2022 года.
Длинные выходные ждут россиян в марте – с 6 по 8 марта 2022 года.
В мае 2022 года работники будут отдыхать с 1 по 3 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 7 по 10 мая в связи
с празднованием Дня Победы. Выходные в связи с Днем России продлятся с 11 по 13 июня 2022 года, а в связи с Днем народного единства – с 4 по 6 ноября 2022 года.
| 2022 год | Количество дней | ||
| Календарные дни | Рабочие дни | Выходные и праздничные дни | |
| Январь | 31 | 19 | 12 |
| Февраль | 28 | 23 | 5 |
| Март | 31 | 26 | 5 |
| I квартал | 90 | 68 | 22 |
| Апрель | 30 | 26 | 4 |
| Май | 31 | 22 | 9 |
| Июнь | 30 | 25 | 5 |
| II квартал | 91 | 73 | 18 |
| 1-е полугодие | 181 | 141 | 40 |
| Июль | 31 | 26 | 5 |
| Август | 31 | 27 | 4 |
| Сентябрь | 30 | 26 | 4 |
| III квартал | 92 | 79 | 13 |
| Октябрь | 31 | 26 | 5 |
| Ноябрь | 30 | 25 | 5 |
| Декабрь | 31 | 27 | 4 |
| IV квартал | 92 | 78 | 14 |
| 2-е полугодие | 184 | 157 | 27 |
| 2022 год | 365 | 298 | 67 |
В соответствии со статьей 100 Трудового кодекса РФ ряд организаций и предприятий устанавливают для своих работников шестидневную рабочую неделю с одним выходным днем. Общим выходным днем является воскресенье (статья 111 ТК РФ).
Нормальная продолжительность рабочего времени для шестидневной рабочей недели, как и для пятидневной, не может превышать 40 часов в неделю (статья 91 ТК РФ).
В данном Производственном календаре приводится количество календарных/рабочих/выходных и праздничных дней в 2022 году при шестидневной рабочей неделе.
Как отдыхает Донецкая Народная Республика в 2022 году
В новогодние праздники 2022 года граждане Донецкой Народной Республики будут отдыхать с 31 декабря 2021 года по 8 января (а у кого воскресенье является нерабочим днем, значить по 9 января) 2022 года. Первые майские праздники охватят четыре дня (с 30 апреля по 3 мая), а вторые майские праздники будут длиться с 7 по 11 мая.
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 11 мая — День Донецкой Народной Республики;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
В новом 2020 году 1 и 2 января выпадают на субботу и воскресенье. Так как это нерабочие праздничные дни, их решено перенести на вторник, 3 мая, и вторник, 10 мая, соответственно.
Праздничные и нерабочие дни в ДНР в 2021 году (производственный календарь)
В соответствии с ТК РФ рабочие часы в дни, предшествующие празднику, подлежат сокращению.
В ПК–2021 сокращенные предпраздничные дни выделяются знаком (*), что позволяет работодателю не забыть отпустить работников пораньше, а бухгалтеру – не упустить сокращение рабочего времени при подсчете фактически отработанного времени.
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы
- 7 января — Рождество Христово
- 23 февраля — День защитника Отечества
- 8 марта — Международный женский день
- 1 мая — Праздник Весны и Труда
- 9 мая — День Победы
- 12 июня — День России
- 2 января на 5 ноября
- 3 января на 31 декабря
- 20 февраля на 22 февраля
- 1 мая на 3 мая
- 9 мая на 10 мая
- 12 июня на 14 июня
| Январь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Нормы продолжительности рабочего времени на 2022 год
Национальный: 16-17 декабря — День Независимости.
Государственные:
- 1-2 января — Новый год;
- 8 марта — Международный женский день;
- 21-23 марта — Наурыз мейрамы;
- 1 мая – Праздник единства народа Казахстана;
- 7 мая — День защитника Отечества;
- 9 мая — День Победы;
- 6 июля — День Столицы;
- 30 августа — День Конституции Республики Казахстан;
- 1 декабря — День Первого Президента Республики Казахстан.
В связи с этим, составляя календарь баланса рабочего времени 2022 года в Казахстане с учетом всех требований и предписаний, совпадающие с выходными праздничные дни перенесены соответствующим образом:
Пятидневка:
- с 1 и 2 января на 3 и 4 января;
- с 5 марта на 7 марта;
- с 1 мая на 2 мая;
- с 7 мая на 10 мая;
- с 27 августа на 29 августа;
- с 17 декабря на 19 декабря.
Шестидневка:*
- с 2 января на 3 января;
- с 1 мая на 2 мая.
*Согласно Ст. 84 ТК РК, при шестидневке общий выходной день – воскресенье. При пятидневке второй выходной определяется трудовым или коллективным договором или правилами трудового распорядка.
Дополнительно выходными считаются:
- первый из дней Курбан-айта (по мусульманскому календарю в 2022 году приходится на 9 июля);
- 7 января — православное Рождество.
В производственном календаре, представленном в таблице, приводится норма времени на работу по месяцам, кварталам и всему году в целом. Расчеты представлены в количестве трудовых дней (часов), и составлены, согласно календарю пятидневки и шестидневной трудовой недели. За основу взят шести-, семи- или восьмичасовой трудодень, с учетом 36- или 40-часовой рабочей недели, соответственно.
40-часовая рабочая неделя:
-
5-дневка — 1960 часов (245 дней по 8,00 ч)
-
6-дневка -1981 час (248 дней по 7,00 ч + 49 дней по 5,00 ч)
36-часовая рабочая неделя:
- 5-дневка — 1764 часа (245 дней по 7,20 ч)
-
6-дневка — 1782 часа (297 дней по 6,00 ч)
Среднемесячное число рабочих дней:
- 5-дневка — 20,42 дней
- 6-дневка — 24,75 дней
Без учета праздников, установленных законом, среднемесячное число календарных дней составляет 29,25.
- Останні
- Популярні
- Довідники
- Калькулятори
- Класифікатори
- Реквізити
- Тематичні розділи
- Все про звітність
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 11.10.2021 № 572 «О переносе рабочих дней в 2022 году» утвержден перенос рабочих дней в 2022 г.
Согласно данному постановлению рабочие дни в 2022 г. переносятся:
- с понедельника 7 марта на субботу 12 марта;
- с понедельника 2 мая на субботу 14 мая.
Вместе с тем организациям с учетом специфики производства (работы) предоставляется право самостоятельно устанавливать иной порядок переноса рабочих дней.
Нормы рабочего времени на 2021 — 2022 год в ДНР.
На 2021 год установлены такие общероссийские праздничные дни:
| Праздничные дни | Праздник | Дополнительные выходные | Сокращённые дни |
|---|---|---|---|
| 1-6, 8 января | Новогодние каникулы | 31 декабря 2020 г. | |
| 7 января | Рождество Христово | ||
| 23 февраля | День защитника Отечества | 22 февраля | 20 февраля |
| 8 марта | Международный женский день | ||
| 1 мая | Праздник Весны и Труда | 3 мая | 30 апреля |
| 9 мая | День Победы | 10 мая | |
| 12 июня | День России | 14 июня | 11 июня |
| 4 ноября | День народного единства | 5 ноября | 3 ноября |
Существует два вида праздничных дней – общероссийские, то есть федеральные и местные.
Федеральные праздничные дни поименованы в ст. 112 ТК РФ и их перенос или отмена недопустимы без принятия соответствующего федерального нормативного акта.
В данном производственном календаре на 2021 год представлены общероссийские праздники. Что касается региональных ПК, то они включают в себя как общероссийские, так и местные праздники, имеющие национальное или религиозное значение.
«О НОРМАХ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ В 2022 ГОДУ».
| Показатель | Январь | Февраль | Март | Апрель | Май | Июнь | Июль | Август | Сентябрь | Октябрь | Ноябрь | Декабрь | 2019 год |
| Количество календарных дней | 31 | 28 | 31 | 30 | 31 | 30 | 31 | 31 | 30 | 31 | 30 | 31 | 365 |
| Количество праздничных дней (с указанием числа месяца, на которое приходится праздник) | 1 (1) |
1 (23) |
1 (8) |
— | 3 (1,9,11) |
— | — | — | — | — | — | — | 6 |
| Количество выходных дней | 13 | 8 | 9 | 10 | 9 | 9 | 9 | 8 | 10 | 8 | 8 | 10 | 111 |
| Количество дней, работа в которые не проводится | 14 | 9 | 10 | 10 | 12 | 9 | 9 | 8 | 10 | 8 | 8 | 10 | 117 |
| Количество рабочих дней | 17 | 19 | 21 | 20 | 19 | 21 | 22 | 23 | 20 | 23 | 22 | 21 | 248 |
| Количество дней, предшествующих праздничным и нерабочим, в которые продолжительность рабочего дня (смены) при 40-часовой неделе уменьшается на 1 час (с указанием числа месяца, с сокращенной продолжительностью рабочего Дня) | — | 1 (22) |
1 (7) |
1 (30) |
2 (8,10) |
— | — | — | — | — | — | 1 (31) |
6 |
Минтруд разъяснил, какие дни будут нерабочими в 2022 году
На момент подготовки материала графика переноса, утвержденного Правительством, нет. Ориентируясь на Проект Минтруда 01/01/06-21/00116684 от 04.06.2021, делаем вывод, что ожидаемые переносы выходных дней в 2022 году будут выглядеть так:
- с субботы 1 января день отдыха будет перенесен на вторник 3 мая;
- с воскресенья 2 января — на вторник 10 мая;
- с субботы 5 марта — на понедельник 7 марта.
Таким образом, новогодние каникулы для работающего и на пяти- и на шестидневке населения продлятся с 1 по 9 января 2022 года. Удлиненные выходные, примыкающие к государственным праздникам, получатся у работающих пять дней в неделю в марте, мае, июне и ноябре:
- с 6 по 8 марта 2022 года;
- с 30 апреля по 3 мая 2022 года;
- с 7 по 10 мая 2022 года;
- с 11 по 13 июня 2022 года;
- с 4 по 6 ноября 2022 года.
Трудовой кодекс устанавливает сокращенную рабочую неделю для отдельных категорий персонала:
- работники в возрасте до 16 лет — 24 часа;
- работники в возрасте 16 – 17 лет, инвалиды I и II групп — 35 часов;
- работающие на вредных и опасных участках — 36 часов.
Чтобы определить, сколько такие люди должны работать ежедневно, разделите недельный фонд времени на количество рабочих дней. Так, например, для инвалидов при пятидневке дневная выработка составит 7 часов.
- Новости
- Правительство
- Исполнительные органы государственной власти
- Учреждения и предприятия при Правительстве
- Вакансии и объявления
- О Правительстве
- График выездных приемов
- Карта сайта
Удобство представленного на нашем сайте ПК–2021 выражается в возможности его применения как в печатной, так и в электронной форме. То есть вы можете выбрать для себя наиболее удобный вариант – скачать и распечатать ПК, либо использовать его в режиме онлайн.
Сама возможность распечатки производственного календаря на 2021 год предполагает две опции – вертикальная и горизонтальная ориентация текста. Выбор зависит от предпочтений пользователя.
При разработке производственного календаря на 2021 год были учтены:
- положения ТК РФ;
- нормативы и инструкционные письма Минздрава РФ;
- постановления Правительства РФ и иные нормативные акты, принятые на федеральном уровне.
Наглядная сводная таблица количества календарных, рабочих и выходных дней, а также количества рабочих часов при 40-, 36-, 24-часовых рабочих неделях по периодам представлена ниже.
| Период | Количество дней | Рабочих часов при неделе | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Календарных | Рабочих | Выходных | 40 часов | 36 часов | 24 часа | |
| Январь | 31 | 15 | 16 | 120 | 108 | 72 |
| Февраль | 28 | 19 | 9 | 151 | 135,8 | 90,2 |
| Март | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| 1 квартал | 90 | 56 | 34 | 447 | 402,2 | 267,8 |
| Апрель | 30 | 22 | 8 | 175 | 157,4 | 104,6 |
| Май | 31 | 19 | 12 | 152 | 136,8 | 91,2 |
| Июнь | 30 | 21 | 9 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| 2 квартал | 91 | 62 | 29 | 494 | 444,4 | 295,6 |
| 1 полугодие | 181 | 118 | 63 | 941 | 846,6 | 563,4 |
| Июль | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Август | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Сентябрь | 30 | 22 | 8 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| 3 квартал | 92 | 66 | 26 | 528 | 475,2 | 316,8 |
| 9 месяцев | 273 | 184 | 89 | 1469 | 1321,8 | 880,2 |
| Октябрь | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Ноябрь | 30 | 20 | 10 | 159 | 143 | 95 |
| Декабрь | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| 4 квартал | 92 | 63 | 29 | 503 | 452,6 | 301,4 |
| 2 полугодие | 184 | 129 | 55 | 1031 | 927,8 | 618,2 |
| 2021 год | 365 | 247 | 118 | 1 972 | 1 774,4 | 1 181,6 |
В соответствии со ст.ст. 91, 92 ТК, в Российской Федерации установлена градация рабочего времени, а именно 24, 35, 36 и 40 часов.
Нормы рабочего времени на май 2023 года
Норма рабочего времени представляет собой количество времени, необходимое работнику отработать в конкретный период времени. Такие показатели на необходимые периоды времени определяются по режиму работы пятидневной трудовой недели с двумя стандартными выходными днями: субботой и воскресеньем, учитывая последующую длительность ежедневного труда:
- при трудовой неделе, составляющей 40 часов – 8 часов, в преддверии праздничных дней – 7 часов;
- при трудовой недели, которая длится меньше 40 часов – количество часов, получаемое вследствие деления положенной длительности рабочей недели, на пять дней. В преддверии праздничных дней, которые становятся соответственно выходными, происходит уменьшение времени работы на 1 час.
Высчитанная таким путем норма рабочего времени оказывает влияние на все режимы труда и отдыха.
Надобно отметить, что согласно Порядка, который утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 года N 588н, в той ситуации, когда, согласно постановления Правительства Российской Федерации, выходной день переносится на рабочий день, длительность смены в этот день (прежний выходной) сопоставляется с длительностью рабочего дня, на который осуществили перенос выходного дня.
Правительство России имеет полномочия принимать решения, содержащее распоряжение об изменении дат выходных. Такого рода процедура используется для более целесообразного использования времени отдыха работающим населением. Принятый документ о переносе отдыха подлежит публикации не позже 30 дней до наступления следующего календарного года.
Что касается непосредственно мая, то норма продолжительности рабочего времени зависит от длительности трудовой недели:
- для трудовой недели, составляющей 40 часов – 160 часов,
- для трудовой недели, составляющей 36 часов – 144 часа,
- для трудовой недели, составляющей 24 часа – 96 часов.
Норма рабочего времени ДНР на 2022 год
Существует два вида праздничных дней-общеукраинские и местные. Местные праздничные дни поименованы и их перенос или отмена недопустимы без принятия соответствующего законодательного акта. Анализ документации предыдущих лет показал, что такое бывает очень редко.
В данном производственном календаре на 2021 год представлены общеукраинские праздники, имеющие национальное или религиозное значение.
В соответствии с ТК Украины рабочие часы в дни, предшествующие празднику, подлежат сокращению.
В большинстве ВК-2021 сокращенные предпраздничные дни выделяются знаком (*), что позволяет работодателю не забыть отпустить сотрудников раньше, а бухгалтеру – не упустить сокращение рабочего времени при подсчете фактически отработанного времени.
В случаях, когда праздничный день выпадает на календарный выходной, может иметь место перенос выходного дня на рабочий день.
Следует понимать, что это важно для расчета продолжительности рабочего времени в 2021 году, что он согласно требованиям законодательства переносится не праздничный день, а тот выходной, на который выпал праздник.
Так, в соответствии с положениями Трудового кодекса Украины если одинарный выходной день, совпавший с праздником, он переносится на следующий за праздником рабочий день.
- Последние
- Популярные
- Учет и отчетность
- Налогообложение
- Упрощенная система
- Труд и социальная защита
- Госрегулирование
- Право и ответственность
- Финансы и банки
- Общество и жизнь
- «Дебет-Кредит»
Производственный календарь на 2021 год
Существует два вида праздничных дней – общероссийские, то есть федеральные и местные.
Федеральные праздничные дни поименованы в ст. 112 ТК РФ и их перенос или отмена недопустимы без принятия соответствующего федерального нормативного акта.
В данном производственном календаре на 2021 год представлены общероссийские праздники. Что касается региональных ПК, то они включают в себя как общероссийские, так и местные праздники, имеющие национальное или религиозное значение.
В соответствии с ТК РФ рабочие часы в дни, предшествующие празднику, подлежат сокращению.
В ПК–2021 сокращенные предпраздничные дни выделяются знаком (*), что позволяет работодателю не забыть отпустить работников пораньше, а бухгалтеру – не упустить сокращение рабочего времени при подсчете фактически отработанного времени.
| Показатель | Январь | Февраль | Март | Апрель | Май | Июнь | Июль | Август | Сентябрь | Октябрь | Ноябрь | Декабрь | 2020 год |
| Количество календарных дней | 31 | 29 | 31 | 30 | 31 | 30 | 31 | 31 | 30 | 31 | 30 | 31 | 366 |
| Количество праздничных дней (с указанием числа месяца, на которое приходится праздник) | 2 (1,7) |
1 (23) |
1 (8) |
— | 3 (1,9,11) |
1 (12) |
— | — | — | — | 1 (4) |
— | 9 |
| Количество выходных дней | 12 | 9 | 9 | 9 | 10 | 9 | 8 | 10 | 8 | 9 | 9 | 8 | 110 |
| Количество дней, работа в которые не проводится | 14 | 10 | 10 | 9 | 13 | 10 | 8 | 10 | 8 | 9 | 10 | 8 | 119 |
| Количество рабочих дней | 17 | 19 | 21 | 21 | 18 | 20 | 23 | 21 | 22 | 22 | 20 | 23 | 247 |
| Количество дней, предшествующих праздничным и нерабочим, в которые продолжительность рабочего дня (смены) при 40-часовой неделе уменьшается на 1 час (с указанием числа месяца, с сокращённой продолжительностью рабочего Дня) | — | — | — | 1 (30) |
1 (8) |
1 (11) |
— | — | — | — | 1 (3) |
1 (31) |
5 |
В ЛНР утвердили перенос выходных дней в 2022 году
Трудовой кодекс устанавливает сокращенную рабочую неделю для отдельных категорий персонала:
- работники в возрасте до 16 лет – 24 часа;
- работники в возрасте 16 – 17 лет, инвалиды I и II групп – 35 часов;
- работающие на вредных и опасных участках – 36 часов.
Чтобы определить, сколько такие люди должны работать каждый день, разделите недельный фонд времени на количество рабочих дней. Так, например, для инвалидов при пятидневке дневная выработка составит 7 часов.
Официальные выходные в виде новогодних каникул будут проходить 1 января и 3 января, остальные недели будут отрабатываться по обычному графику – 5 дней рабочих, 2 выходных. То есть, отходить от практики длительных праздничных каникул пока никто не собирается, несмотря на приверженность этой идее отдельных политиков и экспертов. Всего в январе украинцы отдохнут 10 дней
В соответствии с Законом Республики Казахстан от 13 декабря 2001 года № 267 «О праздниках в Республике Казахстан» дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.
Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями.
При совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.
Праздничные дни, отмечаемые в Республике Казахстан:
- Новый год — 1 января
- Новый год — 2 января
- Международный женский день — 8 марта
- Наурыз мейрамы — 21 марта
- Наурыз мейрамы — 22 марта
- Наурыз мейрамы — 23 марта
- Праздник единства народа Казахстана — 1 мая
- День защитника Отечества — 7 мая
- День Победы — 9 мая
- День Столицы — 6 июля
- День Конституции — 30 августа
- День Первого Президента — 1 декабря
- День Независимости Казахстана — 16 декабря
- День Независимости Казахстана — 17 декабря
Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, и 7 января — православное Рождество — являются выходными днями.
Выходные дни:
- Рождество Христово — 7 января
В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2022 год в целом в рабочих днях (часах). Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочего дня при 40-часовой и 36-часовой рабочей неделе.
В 2022 году норма рабочего времени составляет:
для пятидневки:
- при 40-часовой рабочей неделе — 1960 часов (245 дней * 8,00 часов);
- при 36-часовой рабочей неделе — 1764 часов (245 дней * 7,20 часов);
для шестидневки:
- при 40-часовой рабочей неделе — 1986 часов (248 дней * 7,00 часов + 50 дней * 5,00 часов);
- при 36-часовой рабочей неделе — 1788 часов (298 дней * 6,00 часов).
Среднемесячное число рабочих дней на 2022 год составляет:
- при пятидневной рабочей неделе — 20.42 дней;
- при шестидневной рабочей неделе — 24.83 дней.
Среднемесячное число календарных дней на 2022 год составляет 29.25 (без учета праздничных дней, установленных законодательством Республики Казахстан).
Распечатать календарь на 2021 год в формате А4
В Российской Федерации действуют два типа праздничных дней, закрепленные как нерабочие – всероссийские (федеральные) и утвержденные на местном уровне (региональные).
Федеральные праздничные дни указаны в ст. 112 Трудового кодекса РФ. Их количество одинаково для каждого года. Отменить или перенести их невозможно без утверждения согласованного государственного документа.
В соответствии с Федеральным законом РФ часы работы в дни перед официальными праздниками должны сокращаться. Такие будни не являются неполными рабочими днями, трудовое время становится короче только на один час. Причем сокращение происходит лишь в том случае, если праздничная дата идет сразу за рабочим днем. Если празднику предшествуют выходные, то уменьшение рабочего времени не предусматривается.
При пятидневке:
- 20 февраля
- 30 апреля
- 11 июня
- 3 ноября
При шестидневке:
- 22 февраля
- 30 апреля
- 8 мая
- 11 июня
- 3 ноября
В 2021-ом году жители Татарстана, кроме общих российских праздников, отмечают свои республиканские события:
- В мае: 13.05. – Ураза Байрам
- В июле: 20.07. – Курбан Байрам
- В августе: 30.08. – День Республики Татарстан
- В ноябре: 06.11. – День Конституции Татарстана
Российском законодательство предусматривает, что при совпадении регионального торжества с субботой или воскресеньем еще одного нерабочего дня не предоставляется. Так, 6 ноября 21 года выпадает на субботу. Перенос на понедельник 08.11. не предусмотрен.
Кто составляет рабочий календарь
Составлением календарей, именуемых «производственные», руководство страны не занимается, их традиционно составляют типографии и новостные агентства.
Основной для составления календаря, в котором указаны все рабочие и нерабочие периоды с точным количеством часов для разных графиков работы, являются официальные документы:
- ТК РФ (статья №113) – регламентирует количество нерабочих дней;
- ТК РФ (статья №95) – устанавливает сокращение на 1 час рабочих дней, предшествующих государственным праздникам;
- ТК РФ (статья №112) – закрепляет основное правило переноса нерабочего дня при наложении даты государственного праздника на субботу или воскресение;
- ПП № 1505 (29.08.22) о переносе выходных в 2023 году.
Поскольку 2023 год не является високосным, общее количество суток в нем равно 365. Из них рабочими будут 247 дней (3 сокращенных), а нерабочими – 118.
При этом количество рабочих часов в 2023 году будет следующим:
| График работы (часов в неделю) | Норма часов (за 2023 год) |
| 40 | 1973,0 |
| 39 | 1923,6 |
| 36 | 1775,4 |
| 35 | 1726, 0 |
| 33 | 1627,2 |
| 30 | 1479,0 |
| 24 | 1182,6 |
| 20 | 985,0 |
| 18 | 886,2 |
Производственный календарь 2023 года с праздниками и выходными
В 2023 году сразу несколько праздничных дней совпадают с выходными, в связи с этим предлагается установить следующий порядок переноса: с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля, с воскресенья 8 января на понедельник 8 мая.
В этом году россиян ждут следующие дни отдыха: с 31 декабря 2022 года по 8 января 2023 года, с 23 по 26 февраля, 8 марта, с 29 апреля по 1 мая и с 6 по 9 мая, с 10 по 12 июня, с 4 по 6 ноября.
Предлагаемый перенос выходных дней соответствует положениям трудового законодательства о продолжительности еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов.
Напомним, до 8 января 2023 года россияне отмечают Новый год. 7 января — Рождество Христово. Следующий праздник — День защитника Отечества 23 февраля, а 8 марта Международный женский день. 1 мая отмечают Праздник Весны и Труда. 9 мая отмечают День Победы, а 12 июня — День России. 4 ноября россияне справляют торжество под названием День народного единства.