Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Во сколько моряки уходят на пенсию на севере». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Прежде чем отправиться в плавание, будущий моряк должен доказать, что он обладает определёнными навыками и знаниями. Это позволит своевременно определить должность, на которую он может претендовать, и соответствующий дальнейший доход.
Сколько зарабатывают моряки
Морские профессии подходят далеко не каждому человеку. С одной стороны, работа в море – это интересная и захватывающая деятельность, а с другой, очень тяжелый и ответственный труд.
Не все в состоянии месяцами находиться далеко от дома, семьи и друзей. Плюс работать фактически без выходных 7 дней в неделю и жить изолированно в мужском коллективе порой без выхода на сушу.
Не стоит забывать о пиратстве, стихийных бедствиях и несчастных случаях.
Тем не менее сотни тысяч людей из разных уголков Земного шара обучаются морскому делу и связывают свою жизнь с реками, морями и океанами. Так всегда было и, скорее всего, будет.
В сравнении со многими «земными» профессиями, моряки хорошо зарабатывают, а также имеют универсальную возможность увидеть мир, познакомиться с разными людьми и культурами.
Далее, определим какая зарплата у моряков в 2021 году.
Льготная пенсия морякам плавсостава
2.2.1. Соблюдать права и гарантии деятельности Профсоюза, установленные законодательством Российской Федерации, Соглашением.
2.2.2. Содействовать подготовке и осуществлению мер по возмещению (компенсации) фактических затрат работодателей на медицинское обслуживание моряков в море, руководствуясь требованиями законодательства Российской Федерации в области обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
2.2.3. Освобождать работников, участвующих в коллективных переговорах, подготовке проекта Соглашения, работе постоянно действующей Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на морском транспорте, от основной работы с сохранением места работы и среднего заработка на срок, определяемый соглашением Сторон, но не более трех месяцев в течение года (ст. 39 ТК РФ).
2.3.1. Осуществлять защиту трудовых прав и социальных гарантий работников в вопросах обеспечения занятости, приема на работу и увольнения, установления и пересмотра систем оплаты труда, состояния охраны труда и здоровья работников, соблюдения трудового и пенсионного законодательства Российской Федерации посредством проведения консультаций и переговоров с работодателями, участия в работе комиссий по трудовым спорам и судебных разбирательствах.
2.3.2. Профсоюзы, являющиеся Сторонами Соглашения, обязуются активно и своевременно принимать совместные меры по быстрой, активной и эффективной защите законных интересов работников, на которых распространяется действие Соглашения.
2.3.3. Профсоюзы обязуются воздерживаться от объявления или осуществления забастовок, бойкотов, а также иных акций и протестов, приводящих к нарушению единого технологического цикла работ или единого технологического процесса по обслуживанию судов в морских портах или наносящих ущерб работодателю, при условии соблюдения работодателями всех существенных обязательств, предусмотренных Соглашением, или коллективными договорами, заключенными в соответствии с Соглашением, КТМС и законодательством Российской Федерации. Профсоюзы проводят предварительные консультации с работодателями в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.3.4. Содействовать стороне работодателей в работе с государственными органами в отношении особенностей применения Соглашения в организациях, присоединившихся к Соглашению, с учетом специфики их деятельности, требований законодательства и иных нормативно-правовых актов Российской Федерации.
2.4.1. Добросовестно выполнять свои должностные обязанности в соответствии с действующими уставами службы на судах, Системой управления безопасностью, коллективным договором, локальными нормативными актами, трудовыми договорами и должностными инструкциями, утвержденными работодателем, с международными конвенциями и законодательством Российской Федерации, выполнять законные команды судовладельца, капитана или любого лица, законно заменяющего его, своих непосредственных начальников во всем, касательно судна, экипажа, пассажиров, судового снабжения или имущества, груза, на борту, на шлюпках, на объектах инфраструктуры водного транспорта или на берегу.
2.4.2. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
2.4.3. Проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, другие медицинские осмотры в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
2.4.4. Проявлять должную заботливость о сохранности материальных ценностей, бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, нести полную материальную ответственность, если данное условие предусмотрено Договором о полной материальной ответственности. Поддерживать свое рабочее место и вверенные оборудование и приспособления в исправном состоянии, порядке и чистоте. Поддерживать в чистоте судовые жилые помещения (согласно судовому расписанию), судовые помещения общего пользования.
2.4.5. Незамедлительно, любым доступным способом сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя, в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества.
2.4.6. Иметь дипломы и квалификационные свидетельства, а также свидетельства, удостоверяющие их годность к такой работе по состоянию здоровья, иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Работник обязан незамедлительно в письменном виде проинформировать работодателя об утрате документа, подтверждающего право работать в занимаемой должности и невозможности по этой причине выполнять свои должностные обязанности.
Сколько лет моряки выходят на пенсию в 2022 году
С 2019 года вводятся ежегодные медицинские осмотры и гарантии трудоустройства для предпенсионеров. Работодатели не смогут законно уволить или отказать в приеме на работу человека по причине предпенсионного возраста. Существуют штрафы и ограничения на деятельность компании. Кроме того, начальник обязан предоставить предпенсионеру 2 дня в год для прохождения медицинского осмотра.
Немного освоившись и потратив первые деньги, давайте подумаем о дальнейшем обогащении. Сдав тесты по оборудованию корабля, внутреннему распорядку и должностным инструкциям, мы приступаем к выполнению своих обязанностей по высшему разряду. И как я уже сказал, мы не учимся за деньги, мы не получаем бонусы, как англичане.
Веселов проработал на Крайнем Севере 8 лет; 4 года в приравненном к нему районе Крайнего Севера и 12 лет на подмосковном заводе «Химволокно» (в том числе 3 года по Списку 2). Последние 10 лет он работал в совхозе в ремонтных мастерских. Может ли Веселов претендовать на досрочную пенсию?
Во сколько моряки уходят на пенсию в 2021
Объясните, пожалуйста, условия досрочного назначения пенсии в соответствии со статьей 30(9)(1)? В целом, мы имеем довольно плавный переход к новому пенсионному возрасту. Она повышается не на все пять лет сразу, а на один год. То есть пенсионный возраст в 2022 году составит 56/61 (для мужчин и женщин соответственно), в 2022 году. 57/62, в 2022 году. 58/63 и т.д.
С 2019 года вводятся ежегодные медицинские осмотры и гарантии трудоустройства для предпенсионеров. Работодатели не смогут законно уволить или отказать в приеме на работу человека по причине предпенсионного возраста. Существуют штрафы и ограничения на деятельность компании. Кроме того, начальник обязан предоставить предпенсионеру 2 дня в год для прохождения медицинского осмотра.
Немного освоившись и потратив первые деньги, давайте подумаем о дальнейшем обогащении. Сдав тесты по оборудованию корабля, внутреннему распорядку и должностным инструкциям, мы приступаем к выполнению своих обязанностей по высшему разряду. И как я уже сказал, мы не учимся за деньги, мы не получаем бонусы, как англичане.
Веселов проработал на Крайнем Севере 8 лет; 4 года в приравненном к нему районе Крайнего Севера и 12 лет на подмосковном заводе «Химволокно» (в том числе 3 года по Списку 2). Последние 10 лет он работал в совхозе в ремонтных мастерских. Может ли Веселов претендовать на досрочную пенсию?
С новой должностью и полным «руном» вы достигаете уровня 103 000 рублей. А это уже более или менее значимо. А с уровнем квалификации мастера — целых 110 000.
Большинство работников, чьи профессии и должности перечислены в Списках 1 и 2, имеют право на досрочный выход на пенсию, если они заняты на производстве или на определенных должностях. Водолазы имеют право на досрочный выход на пенсию по Списку 1, независимо от их работы под водой.
С 2019 г, дифференцированный дополнительный коэффициент будет введен только для профессий, прошедших специальную оценку.
Но для постепенного повышения предусмотрен 10-летний переходный период (с 2019 по 2028 год). Он продолжится в 2022 году.
Пенсионное обеспечение работников плавсостава рыбопромыслового флота: разъяснения юриста
15:42 – 16 декабря 2009
В Пенсионный Фонд РФ взносы за своих работников делает компания-работодатель, при условии, что эта компания — российская, и трудовые отношения с моряками оформлены должным образом
В связи с участившимися обращениями работников плавсостава судов рыбопромыслового флота по вопросу пенсионного обеспечения относительно порядка, периодов и сроков назначения трудовой пенсии морякам профком «Мурманский траловый флот» публикует следующие разъяснения.
Пенсионная система России сегодня состоит из двух институтов:
1. Пенсионный Фонд РФ — государственная пенсия;
2. Негосударственные пенсионные фонды — основные финансовые учреждения для накопления пенсии.
В Пенсионный Фонд РФ взносы за своих работников делает компания-работодатель, при условии, что эта компания — российская, и трудовые отношения с моряками оформлены должным образом. Работодатель таким образом дает своему плавсоставу возможность накопить страховой (трудовой) стаж, выйти на пенсию в соответствующем возрасте и получить от государства минимальную пенсию.
Правовое регулирование пенсионного обеспечения в Российской Федерации осуществляется на основе следующих нормативно – правовых актов:
— Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;
— Федеральный закон от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»;
— Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»;
— Постановление Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;
— Федеральный закон от 07.05.1998 г. № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах»;
— Указания Министерства социальной защиты населения РСФСР от 20.04.1992 года № 1-28-У «О порядке применения закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» при назначении пенсии в связи с особыми условиями труда и пенсий за выслугу лет» и т.д.
Суть пенсионного обеспечения граждан РФ с принятием этих законов заключается в том, что Россия перешла на страховые принципы формирования пенсий. То есть и право на трудовую пенсию, и ее размер, теперь напрямую зависят от уплаты страховых взносов в ПФР (Пенсионный Фонд России) за каждого конкретного человека.
1. Итак, в соответствии со статьей 7 Федерального закона № 173-ФЗ право на трудовую пенсию по старости имеют
— мужчины, достигшие возраста 60 лет, и
— женщины, достигшие возраста 55 лет.
Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
По страховым стажем необходимо понимать период времени, в течение которого либо сам работник – гражданин России, либо его работодатель – российское предприятие, платили взносы в государственный пенсионный фонд.
2. Пункт 6 статьи 28 Федерального закона № 173-ФЗ устанавливает наличие права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости
— для мужчин по достижении возраста 55 лет и
— женщин по достижении возраста 50 лет,
если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
Данная норма продолжает политику дополнительной социальной поддержки лиц, работающих в тяжелых климатических условиях районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей. Условиями для досрочного назначения пенсии является определенная продолжительность трудовой деятельности в указанных районах и наличие страхового стажа. Каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. В данном случае применяется правило суммирования стажа таким образом, чтобы общая продолжительность работы, необходимая для досрочного назначения трудовой пенсии по возрасту, составляла 15 лет работы в районах Крайнего Севера.
Так, например, у мужчины имеется 10 лет трудового стажа в районах Крайнего Севера и 8 лет работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Считаем трудовой стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии по старости досрочно. Период работы в приравненных местностях пересчитывается из расчета 1 календарный год за 9 месяцев. 8 x 9/12 = 6. И далее, 6 + 10 = 16. Следовательно, трудовой стаж в районах Крайнего Севера составляет 16 календарных лет, что при достижении возраста 55 лет предоставляет право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
3. Подпункт 9 пункта 1 статьи 27 ФЗ № 173 устанавливает право на досрочное назначение трудовой пенсии ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона
— мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в плавсоставе судов речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет.
— женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж не менее 20 лет.
Исходя из буквального толкования указанной нормы Закона плавсостав судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности пользуется правом на досрочную пенсию независимо от вида выполняемых работ (перевозка грузов, пассажиров или добыча рыбы, морепродуктов, прием готовой продукции на промысле или другие работы), от наименования их профессий и должностей. Не имеет значения ведомственная принадлежность соответствующих судов, а также организационно-правовая форма и форма собственности судовладельца.
Для решения вопроса о праве на назначение пенсии плавсоставу судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности (кроме судов портовых, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных, разъездных, пригородного внутригородского сообщения) не требуется перечня соответствующих работ (профессий и должностей), с учетом выполнения которых пенсия назначается в связи с особыми условиями труда.
Когда на пенсию: таблица выхода с 2020 года
Этот вид пособия в размере 1000 рублей предоставляется инвалидам вследствие военной травмы. При этом не имеет значения, в какой период военной и приравненной к ней службы гражданин получил военную травму.
(согласно указу Президента РФ от 1 августа 2005 г. № 887 «О мерах по улучшению материального положения инвалидов вследствие военной травмы»).
Военная служба относится к той категории деятельности, которая предполагает повышенные психоэмоциональные нагрузки и раннюю утрату трудоспособности. Учитывая данный фактор, а также то, что защита государства имеет особое значение, в России военнослужащие имеют целый ряд льгот и преференций. Одной из них является относительно ранний выход на пенсию.
При этом лица, уволенные с военной службы, имеют особый статус и связанные с этим льготы. Однако не все военные пенсионеры знают об их наличии и возможности их использования на практике.
О том, какие именно льготы и преференции положены военным пенсионерам, подробно изложено в данной статье далее.
Тех, кому обещана пенсия в 50-55 лет значительно больше – Список № 2 включает 34 категории производств с разбивкой по должностям. Это в том числе:
- Пищевая промышленность. Работники соледобывающих предприятий, парфюмерно-косметических производств, кишечных производств, мясокомбинатов, предприятий рыбного промысла и другие.
- Стекольное, керамическое производство. Дробильщики, закальщики стекла, канавщики, запайщики колб и сосудов, серебрильщики, просевщики, обжигальщики и другие.
- Легкая промышленность. Работники текстильных, хлопчатобумажных и ватных, шелкового и шелко-мотального, шерстяного производств и других видов легкой промышленности.
- Производство стройматериалов. Работники предприятий по производству цемента, слюды, асбеста, асбокартона, базальтового волокна, извести, работники кирпичных и железобетонных заводов и другие.
Обратите внимание, что стаж на таких видах работы после 01.01.2013 г. засчитывается в льготный, если работодатель производит отчисление дополнительных страховых взносов в ПФР в соответствии с результатами спецоценки условий труда (п. 6 ст. 30 закона ФЗ № 400).
Это значит, что ПФР на момент подачи заявления о льготном пенсионном обеспечении наверняка будет знать обо всех ваших льготных периодах, дополнительные документы для пенсии по вредности предоставлять не придется. Но проверить, все ли в порядке, все же рекомендуем. Заранее обратись в клиентскую службу ПФР и проверьте сформированные пенсионные права. Если нужный стаж уже учтен, больше ничего искать не нужно. Просто подаете заявление, показываете паспорт, и ждете первого начисления пенсии!
Я был призван 1984 году. В призывном пункте по традиции поинтересовались «кем хочешь служить?» Я пошёл по стопам отца и попросился на флот. К тому же у меня было подспорье, поскольку до призыва я учился в Свердловской морской школе, где удавалось поплавать на парусных судах и шлюпках по реке Исеть.
Дальше всё как обычно: распределительный пункт в Егоршино, потом переброска в Северодвинск, где уже и состоялась встреча с «покупателем» из ВМФ.
Так как служба на подводной лодке длилась три года и требовала специальной подготовки, меня отправили в техникум, на двухлетний курс обучения.
Учёба была расписана по минутам. Подъём в 6:00, с 8:00 до 14:00 обучение. Потом плац, марш, физподготовка — всё как в армии.
Помимо этого, проводились уроки ракетного дела, а также погружение в барокамере и многие другие отработки. Готовили нас явно не в ясли.
По окончании учёбы выдаётся диплом о техническом образовании, погоны и кортик. Наступает время распределения по подводным лодкам.
Я попал на экспериментальную дизель-атомную лодку (проект 961), на которой отслужил 5 лет. Потом ушёл на повышение квалификации, отучился в Обнинске и попал в третий экипаж АПЛ «Курск» и «Воронеж» (экипаж 89075). Смысл третьего экипажа в том, чтобы подменять основной экипаж, когда тот находится в отпуске или учёбе. В остальное время запасники ходят в рейс на других лодках.
Матрос подводной лодки анонимно рассказал о том, что такое поцелуй кувалды, зачем закусывать вино воблой и почему некоторым подводникам приходится годами драить туалет.ПодлодкаЯ учился в Военно-морском училище им. Дзержинского, но это офицерский путь.
А матросом на подлодку можно попасть и через военкомат: они направляют призывников в учебный центр, где полгода идёт подготовка. Каждой специальности соответствует своя боевая часть, вроде отделов в компании.
Первая — штурманская, вторая — ракетная, третья — мино-торпедная, четвёртая — радиотехнических средств и связи, куда как раз попал я потом, и пятая — электромеханическая, самая большая.С первой по четвёртую части — это так называемый БЧ-люкс.
Они ходят чистенькие и опрятные.
А БЧ5 — это «маслопупы», они там по колено в масле и воде, на них все трюмы, насосы и двигатели. После учебки идёт распределение на базы.
[2]
Сейчас подлодки базируются либо на Севере, в Западной Лице, Гаджиево, Видяево, либо на Камчатке, город Вилючинск.
Ещё одним направлением работы тех, кто не представляет себя без моря и качки, может стать выбор карьеры профессионального морского военного. В том числе подводника. На этом направлении занятости зарплаты офицеров бывают достаточно высокими в зависимости от звания и выслуги.
Этот показатель в 2020 году состоит из нескольких составляющих:
- денежного довольствия, которое выплачивается в России всем военнослужащим;
- премий;
- дополнительных до��лат, включая надбавки за безупречное выполнение служебных обязанностей.
Размер одинаков на Черноморском или Северном флоте, но в случае работы в сложных условиях, например, в условиях Крайнего Севера, применяются дополнительные коэффициенты. В итоге в ЧФ оклад в ВМФ будет несколько ниже коллег, работающих за Полярным кругом.
Матрос подводной лодки анонимно рассказал о том, что такое поцелуй кувалды, зачем закусывать вино воблой и почему некоторым подводникам приходится годами драить туалет.ПодлодкаЯ учился в Военно-морском училище им. Дзержинского, но это офицерский путь.
А матросом на подлодку можно попасть и через военкомат: они направляют призывников в учебный центр, где полгода идёт подготовка. Каждой специальности соответствует своя боевая часть, вроде отделов в компании.
Новостройки оборудуют интеллектуальными счетчиками электроэнергии
Получается 39 051 рубль. Теперь прибавим к этой сумме 40% от нее же (за 25 лет выслуги). Получим 54 671 рубль 40 копеек.
Является ли пенсия по инвалидности доходом- Пенсия, которую получает человек с инвалидностью, считается доходом. С нее могут взимать алименты или кредитную задолженность. Сумму учитывают при оформлении помощи малоимущим семьям, субсидий и так далее. Однако, согласно действующему Налоговому кодексу РФ, данный вид дохода не подлежит налогообложению.
В. Ломоносова. Еще во время учебы пробовала себя в различных сферах творчества. Занималась переводами в крупном издательстве, сотрудничала с радиостанциями «Маяк» и «Голос России». После пришла на работу в ИД «Московский комсомолец», где задержалась почти на 10 лет. Начинала простым корреспондентом, став в последствии обозревателем.
Для отдельных групп необходимо подтверждение статуса инвалида. Оно производится в разные промежутки времени. Это связано с тем, что в результате реабилитации у некоторых из пенсионеров-инвалидов может улучшаться физическое состояние. Существует вероятность восстановления функций организма, которые ранее были утрачены.
Опыт других стран: как решают проблему пенсионного возраста моряков
Например, в Норвегии введена гибкая система пенсионного возраста для моряков. Каждый моряк может самостоятельно выбирать, когда он хочет выйти на пенсию. Это позволяет мореплавателям продолжать работать даже после достижения официального пенсионного возраста и получать пенсионные накопления по мере их поступления.
В Канаде морякам также предоставляется возможность продолжить работу после достижения пенсионного возраста. Однако здесь есть ограничение — максимальный возраст для моряков, занимающихся физически тяжелой работой, составляет 65 лет. Моряки, занимающиеся менее физически интенсивной работой, могут продолжать работать до 70 лет.
В Германии существует специальный закон о пенсионировании моряков. По этому закону, моряки имеют право на раннее пенсионирование в возрасте 55 лет. Это связано с особенностями профессии, требующей высокой физической и нервной нагрузки.
Каждая из этих стран учитывает специфику работы моряков и заботится о создании условий для продолжения работы после достижения пенсионного возраста. Россия, в свою очередь, может поучиться у опыта других стран и принять меры для улучшения ситуации в сфере пенсионного обеспечения моряков.
Экономический эффект от продления трудовой деятельности моряков
Продление трудовой деятельности моряков на пенсию может принести значительный экономический эффект не только для самих моряков, но и для северных регионов России в целом.
Во-первых, продление трудового стажа морякам позволяет им обеспечить дополнительный источник дохода после выхода на пенсию. Это позволяет улучшить финансовое положение отдельных семей и повысить уровень потребления, что в свою очередь стимулирует рост экономики региона.
Во-вторых, продление трудовой деятельности моряков уменьшает необходимость в привлечении новых работников на морские предприятия. Это сокращает затраты на найм и обучение новых сотрудников, а также позволяет сохранить опыт и профессиональные навыки опытных моряков.
Примерно 90% товарооборота в северных регионах страны осуществляется морским транспортом. Поэтому сохранение и накопление опыта опытных моряков имеет существенное значение для эффективной работы морских предприятий и обеспечения безопасности транспортных перевозок.
Продление трудовой деятельности моряков также способствует повышению внутренней мобильности населения, особенно в удаленных и экономически ослабленных районах, где трудно привлечь новых работников. Это помогает сохранить рабочие места и стимулирует развитие северных регионов, привлекая дополнительные инвестиции и улучшая инфраструктуру.
Все эти факторы в совокупности создают благоприятные условия для развития морской индустрии и обеспечивают устойчивое экономическое развитие северных регионов России.
Пенсионное обеспечение работников плавсостава рыбопромыслового флота: разъяснения юриста
15:42 – 16 декабря 2009
В Пенсионный Фонд РФ взносы за своих работников делает компания-работодатель, при условии, что эта компания — российская, и трудовые отношения с моряками оформлены должным образом
В связи с участившимися обращениями работников плавсостава судов рыбопромыслового флота по вопросу пенсионного обеспечения относительно порядка, периодов и сроков назначения трудовой пенсии морякам профком «Мурманский траловый флот» публикует следующие разъяснения.
Пенсионная система России сегодня состоит из двух институтов:
1. Пенсионный Фонд РФ — государственная пенсия;
2. Негосударственные пенсионные фонды — основные финансовые учреждения для накопления пенсии.
В Пенсионный Фонд РФ взносы за своих работников делает компания-работодатель, при условии, что эта компания — российская, и трудовые отношения с моряками оформлены должным образом. Работодатель таким образом дает своему плавсоставу возможность накопить страховой (трудовой) стаж, выйти на пенсию в соответствующем возрасте и получить от государства минимальную пенсию.
Правовое регулирование пенсионного обеспечения в Российской Федерации осуществляется на основе следующих нормативно – правовых актов:
— Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;
— Федеральный закон от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»;
— Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»;
— Постановление Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;
— Федеральный закон от 07.05.1998 г. № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах»;
— Указания Министерства социальной защиты населения РСФСР от 20.04.1992 года № 1-28-У «О порядке применения закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» при назначении пенсии в связи с особыми условиями труда и пенсий за выслугу лет» и т.д.
Суть пенсионного обеспечения граждан РФ с принятием этих законов заключается в том, что Россия перешла на страховые принципы формирования пенсий. То есть и право на трудовую пенсию, и ее размер, теперь напрямую зависят от уплаты страховых взносов в ПФР (Пенсионный Фонд России) за каждого конкретного человека.
1. Итак, в соответствии со статьей 7 Федерального закона № 173-ФЗ право на трудовую пенсию по старости имеют
— мужчины, достигшие возраста 60 лет, и
— женщины, достигшие возраста 55 лет.
Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
По страховым стажем необходимо понимать период времени, в течение которого либо сам работник – гражданин России, либо его работодатель – российское предприятие, платили взносы в государственный пенсионный фонд.
2. Пункт 6 статьи 28 Федерального закона № 173-ФЗ устанавливает наличие права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости
— для мужчин по достижении возраста 55 лет и
— женщин по достижении возраста 50 лет,
если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
Данная норма продолжает политику дополнительной социальной поддержки лиц, работающих в тяжелых климатических условиях районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей. Условиями для досрочного назначения пенсии является определенная продолжительность трудовой деятельности в указанных районах и наличие страхового стажа. Каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. В данном случае применяется правило суммирования стажа таким образом, чтобы общая продолжительность работы, необходимая для досрочного назначения трудовой пенсии по возрасту, составляла 15 лет работы в районах Крайнего Севера.
Так, например, у мужчины имеется 10 лет трудового стажа в районах Крайнего Севера и 8 лет работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Считаем трудовой стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии по старости досрочно. Период работы в приравненных местностях пересчитывается из расчета 1 календарный год за 9 месяцев. 8 x 9/12 = 6. И далее, 6 + 10 = 16. Следовательно, трудовой стаж в районах Крайнего Севера составляет 16 календарных лет, что при достижении возраста 55 лет предоставляет право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
3. Подпункт 9 пункта 1 статьи 27 ФЗ № 173 устанавливает право на досрочное назначение трудовой пенсии ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона
— мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в плавсоставе судов речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет.
— женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж не менее 20 лет.
Исходя из буквального толкования указанной нормы Закона плавсостав судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности пользуется правом на досрочную пенсию независимо от вида выполняемых работ (перевозка грузов, пассажиров или добыча рыбы, морепродуктов, прием готовой продукции на промысле или другие работы), от наименования их профессий и должностей. Не имеет значения ведомственная принадлежность соответствующих судов, а также организационно-правовая форма и форма собственности судовладельца.
Для решения вопроса о праве на назначение пенсии плавсоставу судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности (кроме судов портовых, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных, разъездных, пригородного внутригородского сообщения) не требуется перечня соответствующих работ (профессий и должностей), с учетом выполнения которых пенсия назначается в связи с особыми условиями труда.
В данном случае необходимо документальное подтверждение, что должность работника относится к плавсоставу, а суда, на которых он работал, не относятся к портовым, постоянно работающим на акватории порта, служебно-вспомогательным, разъездным, пригородного и внутригородского сообщения, то есть тем, которые не работают в длительном отрыве от берега в тяжелых погодно – климатических условиях.
О предоставлении досрочной пенсии плавсоставу
В соответствии с п. 9 ст. 17 закона № 400-ФЗ получать увеличенную фиксированную выплату по п. 1 ст. 16 закона № 400-ФЗ вправе получать граждане, проживающие на КС, обладающие правом на пенсию, но не имеющие опыта работы на Крайнем Севере и в районах, которые приравнены к нему. Но в этом случае вместо надбавок применяется установленный законом районный коэффициент.
С какого возраста действует льготный выход на пенсию для женщин имеющих горячий стаж, какие документы необходимы и сколько лет необходимо горячего стажа?
Вашем коллегам назначили пенсию при достижении возраста 50 лет, потому что они помимо работы в плавсоставе (в соответствии с п.п. 5 ст. 30 Закона 400-ФЗ «О страховых пенсиях» за 12.6 лет работы снижение возраста на 5 лет) еще и проработали в Мурманской области, которая относится к районам Крайнего Севере 15 календарный лет (снижение возраста еще на 5 лет).
Инвалидность устанавливает медико-социальная экспертиза или военно-врачебная комиссия военного округа, где проходит служба.
Возраст выхода моряков на пенсию на севере:
На севере выход на пенсию для моряков происходит в особом порядке, учитывая условия работы и особенности северных регионов. Возраст выхода на пенсию для судовладельцев и штурманов на севере составляет 65 лет.
Однако для матросов, поваров и других категорий рабочих на судах, возраст выхода на пенсию может быть раньше, в зависимости от длительности их службы. При этом, условия работы на севере, включая суровый климат, суровые морские условия и отсутствие долгой ночи, учитываются при определении возраста выхода на пенсию.
Северные регионы представляют особую службу для моряков, и выход на пенсию на севере является заслуженным отдыхом после долгих лет работы на море. Моряки, достигшие пенсионного возраста, получают соответствующие льготы и пенсионные выплаты, а также имеют возможность заниматься другими видами деятельности или отдыхать.
Определение возраста выхода моряков на пенсию на севере требует особого внимания к их трудовому стажу и условиям работы. В зависимости от должности и категории моряка, возраст выхода на пенсию может колебаться, но всегда учитывается специфика северных регионов и трудовых условий.
В итоге, моряки на севере, достигнувшие пенсионного возраста, могут наслаждаться заслуженным отдыхом и получать соответствующие пенсионные выплаты, оценивая свою службу на море и вклад в развитие северных регионов.
Влияние факторов окружающей среды на возраст ухода моряков на пенсию
Окружающая среда играет важную роль в определении возраста ухода моряков на пенсию на севере.
В первую очередь, климатические условия имеют существенное значение для физического и психологического состояния моряков. Суровая полярная зима с единовременными температурами ниже нуля и ветрами создает трудности в работе на открытом море. Это приводит к более раннему возрасту ухода на пенсию для руководящего персонала, поскольку на трехмесячных рейсах в холодных климатических условиях трудно поддерживать высокую работоспособность.
Второй фактор, связанный с окружающей средой, — это опасности, связанные с работой на севере. Моряки, работающие на севере, сталкиваются с риском обморожения, заболеваний дыхательной системы и психологических проблем, связанных с длительной изоляцией от внешнего мира и протяженными периодами тьмы. Такие опасности могут привести к снижению работоспособности и здоровья моряков, что также может стать причиной более раннего выхода на пенсию.
Третий фактор, который следует учесть, — это доступность медицинской помощи на севере. Из-за отдаленности и удаленности от крупных медицинских центров, обеспечение качественной медицинской помощи может быть затруднено, особенно в случае необходимости экстренной медицинской помощи. Это может вызвать задержку в лечении и ухудшение состояния здоровья моряков, в результате чего они могут выйти на пенсию в более раннем возрасте.
Влияние факторов окружающей среды на возраст ухода моряков на пенсию является сложным и многогранным. Каждый фактор может влиять на моряков по-разному, и важно учитывать все эти факторы при определении оптимального возраста выхода на пенсию на севере.
В каком возрасте можно выйти на пенсию военным морякам?
Такое право действует для тех, кто получил большой страховой стаж.
- Для мужчин минимум 42 года.
- В случае с женщинами – 37 лет.
Сейчас такие сотрудники могут выйти на пенсию на два года раньше остальных. Но это право появляется при достижении соответствующего возраста.
Такое же право появляется у граждан предпенсионного возраста, если выполнено хотя бы одно из следующих условий:
- Потеря работы.
- Невозможность трудоустроиться на новое место.
При расчёте всех вариантов обязательно учитывают переходный период.
Пенсия по инвалидности – это материальная поддержка от государства для людей с ограниченными возможностями здоровья. Она бывает страховая, государственная и социальная. Если же человек с инвалидностью никогда не работал и у него нет страхового стажа, ПФР устанавливает социальную пенсию. А вот государственная назначается тем, кто стал инвалидом на военной службе, при подготовке или выполнении космических полетов, а также из-за радиационных или техногенных катастроф, — рассказала адвокат Юлия Иванова.
Многие моряки выбирают попеременную работу на работодателей в пределах Российской Федерации, либо за рубежом. Но это может негативно сказаться на формировании льготного стажа, ведь у иностранных компаний взносы за сотрудников на территории государства не платятся.
Если самому сложно разобраться в пенсионном законодательстве и доказать право на досрочную пенсию даже при наличии всех необходимых документов, моряк всегда может обратиться за помощью в свою профсоюзную организацию.
После ухода на отдых в данном случае можно поступать на военную службу или получать любой другой вид работы, который приравнен к ней. Общее правило гласит, что минимальное количество стажа для всех граждан составляет 20 лет. Но есть и другие условия, по которым предоставляется пенсия по выслуге лет.
Обычно льготные права появляются, если увольнение сотрудника связано со следующими обстоятельствами:
- Ухудшилось состояние здоровья, из-за чего стало невозможным продолжать работу.
- Увольнение связано с организационно-штатными мероприятиями.
- Военнослужащий достиг предельного возраста, положенного по закону.
Есть и другие обстоятельства, описанные на законодательном уровне:
- 12,5 лет и более периода военной службы и того, что может быть к ней приравнено.
- Общий трудовой стаж до 25 лет и более.
- На момент увольнения человеку уже 45 лет.
Справка! Общий стаж включает все периоды трудовой деятельности, которая была оплачена. То же самое касается любой работы, подпадающей под текущее законодательство.
Не изменились условия назначения страховой пенсии при наличии специального стажа не менее 25 лет и 20 лет для мужчин и женщин, независимо от возраста, для работников флота рыбной промышленности, занятых на добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле, независимо от характера выполняемой работы. С 1 апреля будут проиндексированы пенсии по государственному пенсионному обеспечению, включая социальные. Изменения будут осуществлены в соответствии с ростом прожиточного минимума пенсионера за 2021 год.
После службы в армии многие успевают поработать и на гражданке. Это значит, что работодатель платит за них страховые взносы, а они сами имеют право на пенсию.
Представим себе бравого командира полка, который отдал армии четверть века и дослужился до звания подполковника. На что он может рассчитывать?
И, судя по всему, военные пенсии вырастут на те же 3,7%. Дело в том, что пенсии по выслуге лет бывшим военнослужащим и сотрудникам силовых органов рассчитываются от их денежного довольствия, но затем уменьшаются через понижающий коэффициент. Его ввели в 2012 году в размере 0,54, и он должен был расти каждый год на 0,02 – пока не достигнет единицы. Но в некоторые годы он рос быстрее, в другие – не рос вообще.
В последний раз понижающий коэффициент поднимался в 2022 году и сейчас он составляет 0,7368, информации о его повышении с 1 октября 2021 года нет.
При этом профсоюз сотрудников ОВД Санкт-Петербурга еще в марте подали жалобу в Конституционный суд, требуя «разморозить» ежегодный рост коэффициента. Но на данный момент КС пока не выносил решения по этой жалобе. А недавно санкт-петербургская организация ветеранов написала обращение к президенту России по этому же вопросу.
Отметим, что если бы понижающий коэффициент рост на 0,02 каждый год с 2012 года, в 2021-м он бы составлял лишь 0,72 – соответственно, сейчас он даже чуть выше, чем предполагалось изначально. Поэтому надеяться на скорый рост коэффициента не стоит – даже если власти поднимут его с 2022 года до 0,74, формально закон не будет нарушен.
С 1 октября 2022 года денежное довольствие военнослужащих будет начисляться с учетом октябрьского повышения, т.е. с коэффициентом 1.037.
По воинским званиям новые оклады установлены в следующих размерах:
| Воинские звания | Размеры окладов по воинским званиям с 01.10.2021 г. по октябрь 2022 года |
| Коэффициент увеличения | 1,037 |
| Рядовой, матрос | 5794 |
| Ефрейтор, старший матрос | 6372 |
| Младший сержант, старшина второй статьи | 6953 |
| Сержант, старшина первой статьи | 7532 |
| Старший сержант, главный старшина | 8111 |
| Старшина, главный корабельный старшина | 8691 |
| Прапорщик, мичман | 9270 |
| Старший прапорщик, старший ��ичман | 9849 |
| Младший лейтенант | 11 008 |
| Лейтенант | 11 587 |
| Старший лейтенант | 12166 |
| Капитан, капитан-лейтенант | 12745 |
| Майор, капитан 3 ранга | 13325 |
| Подполковник, капитан 2 ранга | 13904 |
| Полковник, капитан 1 ранга | 15063 |
| Генерал-майор, контр-адмирал | 23173 |
| Генерал-лейтенант, вице-адмирал | 25489 |
| Генерал-полковник, адмирал | 28967 |
| Генерал армии, адмирал флота | 31283 |
| Маршал Российской Федерации | 34759 |
На коэффициент 1.037 будут проиндексированы и оклады по штатным воинским должностям.
Обеспечение военных ежегодно претерпевает разнообразные изменения на фоне инфляционного роста или для повышения привлекательности контрактной службы для молодых людей. Размер довольствия обуславливается званием и должностными критериями контрактника, а также выслугой. Не менее важен для размера довольствия тип войск и расположение части, секретности или условий службы и пр.