Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Права и льготы отца-одиночки в России в 2021 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Выплаты на детей в неполных семьях могут быть разными. Например, выплаты могут поступать по беременности и родам, а также при рождении ребенка. Выплаты могут быть предоставлены родителю, который ухаживает за ребенком в течение полутора лет после рождения ребенка. А также по выплатам от полутора до трех лет. Ну и конечно, родители будут получать ежемесячное пособие для ребенка, которому от трех до 7 лет, но только если семья имеет низкий доход.
Понятие «неполная семья» в праве
Для начала нужно разобраться, что собой представляет понятие семья. Семьей называют людей, которые живут совместно, связаны между собой родством, духовной связью, ведут совместный быт, а их отношения отличаются близостью и взаимопониманием. Если говорить о составе семьи, то с юридической точки зрения, официальная составляющая семьи – это супруги. Также в состав семьи входят дети, если они у супругов появились.
Иногда семья может распасться. Например, из-за того, что супруги разводятся, перестают совместно проживать или один из супругов умирает. Если за период супружества в паре родились или были усыновлены дети, и они остались жить с одним из супругов, семья получает неполный статус и ей положена выплата. Неполная семья 2022 году – это семья, где ребенка воспитывает только один родитель. Но важно учитывать некоторые нюансы, при которых семья получила статус неполной. Например, неполнаясемья – детей воспитывает только один родитель. Не имеет существенного значения, кто это – мать или отец.
Так могут назвать биологических родителей или юридических представителей ребенка. Также неполный состав семьи могут получить официальные представители детей. В последнем случае в свидетельстве о рождении ребенка есть пропуск в строке о родителях. Получить статус одинокого родителя можно, если статус другого родителя был оспорен или факт родства вообще не устанавливали.
При официальном трудоустройстве отца, его права как одинокого родителя регулируются Трудовым законодательством, в соответствии с которым ему положены следующие льготы:
- право на неполный рабочий день без внесения соответствующей записи в трудовую книжку;
- право на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с получением ежемесячного пособия;
- невозможность увольнения в случае сокращения штата предприятия;
- запрет на сверхурочную работу, длительные командировки, вызов на службу в выходные и праздничные дни;
- освобождение от ночных смен;
- предоставление дополнительных оплачиваемых выходных, если у ребенка имеется инвалидность;
- оформление отпуска в удобное для одинокого отца время, преимущественно в летний период;
- предоставление дополнительного неоплачиваемого отпуска по запросу.
Больничный лист оплачивается в стандартном порядке, отдельные льготы по данному вопросу не предусмотрены.
Расторжение трудового контракта с одиноким отцом в одностороннем порядке возможно, только если он неоднократно допустил грубое нарушение трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка компании. При этом, данный факт должен быть подтвержден не только документально, но и свидетельскими показаниями, иначе уволенный родитель может не только восстановиться в должности, но и взыскать штраф со своего работодателя.
Для получения трудовых льгот одинокому отцу нужно обращаться к своему работодателю, который оформит соответствующие документы. Отказ в предоставлении преференций неправомерен и может быть оспорен в судебном порядке.
Льготные преимущества в трудовой деятельности
При официальном трудоустройстве одиноким папам положены такие привилегии:
- Работодатель не имеет право уволить отца одиночку по причине несоответствия его квалификации с занимаемой должностью;
- Одинокий родитель получает больничный лист по уходу за ребенком на более длительный период;
- Запрещается привлекать к рабочему процессу сверх нормы, в праздничные и выходные дни;
- Отцам одиночкам даётся возможность оформить отпуск по уходу за ребенком (до достижения полутора лет). В данном случае пособие выплачивается работодателем в соответствии с законом;
- В процессе увольнения, или сокращения штата имеет первоочередное преимущество остаться трудоустроенным;
- Когда отец одиночка воспитывает ребенка, имеющего присвоенную группу инвалидности, то полагаются дополнительные оплачиваемые выходные дни;
- Предоставляется сокращенный рабочий день без записи в трудовую книгу.
Отцу-одиночке полагаются такие же права, как и одинокой матери. Льготы предоставляются единственному родителю при официальном трудоустройстве.
Среди них отмечают:
- возможность выполнять свои обязанности по особому графику (ст. 93 ТК РФ);
- дополнительный отпуск 14 дней без сохранения заработной платы (ст. 263 ТК РФ);
- возможность отказаться от выхода в ночную смену (ст. 96 ТК РФ);
- отказ от привлечения к сверхурочным работам (ст. 99 ТК РФ).
При приеме на работу сотрудник может попросить работодателя установить ему следующий режим работы:
- неполный рабочий день;
- сокращенная неделя.
Эта льгота полагается одиноким родителям, воспитывающим несовершеннолетнего до 14 лет (ст. 93 ТК РФ). В законодательстве не ограничивается минимальное количество времени, которое может отрабатывать гражданин.
В трудовой книжки записи о сокращенном режиме работы не делается. Заработная плата гражданину начисляется в соответствии с отработанным временем. Одинокий родитель может попросить установить ему особый режим работы как при приеме на работу, так и в любой другой момент.
Другие льготы отцам-одиночкам
Жилищных льгот отцам-одиночкам на федеральном уровне не предусматривается.
Если мужчина самостоятельно воспитывает детей, то он может участвовать в следующих программах:
- приобретение недвижимости по программе «Молодая семья» до 35 лет;
- льготная ставка по ипотеке 6% при наличии двоих детей, один из которых был рожден после 01.01.2018 на 3 года;
- в случае, когда родитель воспитывает троих и больше несовершеннолетних льготное кредитование продляется на 5 лет;
- покупка недвижимости за счет средств материнского капитала.
Внимание! Для детей одиноких родителей предусмотрены льготы при поступлении в образовательное учреждение.
Среди них:
- внеочередное зачисление в дошкольные образовательные учреждения;
- возмещение части оплаты за присмотр и уход за детьми в детском саду;
- бесплатная выдача детского питания на молочной кухне;
- горячее питание в школе.
Данные льготы устанавливаются на региональном уровне. В некоторых образовательных организациях предусмотрены дополнительные меры поддержки одиноким родителям. Зачисление в детский сад возможно только в ситуации, когда в учреждении имеются свободные места.
Куда обратиться для оформления статуса
Социальными проблемами одиноких отцов занимаются органы соцзащиты населения. В каждом городе есть такое управление. Поэтому, обращаться следует в орган по месту проживания. При себе нужно иметь свидетельство о рождении ребенка и документы, подтверждающие «отсутствие матери». Какие это могут быть документы? Например, решение суда о лишении родительских прав, о признании матери безвестно отсутствующей, пребывании в местах отбывания наказания, свидетельство о смерти и т.д.
Обратите внимание, отец может пользоваться льготами от государства, если он действительно без матери воспитывает малыша. То есть ребенок не имеет с ней никакой связи. К примеру, если мать выплачивает алименты, но ребенок просто проживает с папой, то отец уже не имеет право на присвоение статуса отца-одиночки.
Трудовые права отца-одиночки
Права и льготы официально работающего отца-одиночки, у которого есть действующий трудовой контракт, записаны в Трудовом кодексе РФ. Сюда входят:
- запрет отказа в заключении договора, вызванного тем, что у мужчины на руках есть ребенок — ч.4 ст. 64 ТК РФ;
- ограничение ночной работы — ч.5 ст.96, ст.259 ТК РФ;
- ограничение сверхурочной работы — ч.5 ст.99, ст. 259 ТК РФ;
- ограничение работы по выходным и праздникам — ч. 7 ст.113, ст. 259 ТК РФ;
- перевод одиноких отцов детей до 1,5 года на другую работу, если данные сотрудники перестают справляться со своими рабочими обязанностями — ч. 4 ст. 254 ТК РФ;
- декретный отпуск, пока ребенку не исполнится 3 года, и пособия на данное отпускное время, если ребенок еще не достиг 1,5 лет — ст. 256 ТК РФ;
- перерывы для того, чтобы покормить малыша, если тот не достиг 1,5 лет — ст. 258 ТК РФ;
- ограничения командировок — ст. 259 ТК РФ;
- льготы при установлении очередности отпуска — ст. 260 ТК РФ;
- гарантии, если данный работник будет уволен — ст. 261 ТК РФ;
- дополнительные выходные, если ребенок на инвалидности — ст. 262 ТК РФ;
- дополнительные отпуска без сохранения зарплаты, установленные коллективным договором — ст. 263 ТК РФ;
- ограничения на вахты — ст. 298 ТК РФ.
Кто считается отцом-одиночкой
Статус матери-одиночки присваивается женщине, если в свидетельстве в графе отец стоит прочерк. В некоторых случаях второй родитель может быть записан в документе со слов женщины. В такой ситуации для подтверждения статуса женщине придется обращаться в ЗАГС для получения справки по форме № 25.
Мать может быть не вписана в свидетельство о рождении ребенка в следующих ситуациях:
- мужчина является единственным усыновителем;
- несовершеннолетний рожден от суррогатной матери;
- мужчина в судебном порядке признан одиноким родителем.
Справка! Если отец проживает с ребенком по решению суда, а мать лишена родительских прав, то он не является одиночкой.
Пособия отцам-одиночкам
Отцам-одиночкам от государства полагаются пособия и компенсации. Их размер устанавливается федеральными и региональными законодательными актами. Отец может претендовать на пособие на ребенка до 1,5 лет, если находится в отпуске по уходу за несовершеннолетним.
Средства выплачивает работодатель. Денежная сумма составит 40% от среднего заработка отца. Если мужчина официально безработный, то пособие выплачивается в соцзащите. Мужчина, который в одиночку воспитывает детей, имеет право на получение материнского капитала.
Для этого он должен обратиться в ПФР с документами:
- удостоверение личности;
- свидетельства о рождении детей;
- СНИЛС;
- документ, подтверждающий смерть матери или другое основание того, что мужчина является единственным родителем.
Материнский капитал относится к целевым выплатам, которые можно потратить лишь на определенные нужды. Среди них отмечают улучшение жилищных условий, образовательные услуги для ребенка, пенсионные накопления родителя, приобретение средств реабилитации для ребенка-инвалида.
Кто такой отец-одиночка и какие гарантии для него существуют
Законодательство не выделяет в отдельную группу одиноких мужчин, воспитывающих детей, а в нормативных актах отсутствует понятие «отец-одиночка». Правовой статус одинокого отца полностью аналогичен положению женщины, воспитывающей детей в одиночку. Статус отца-одиночки возникает в следующих случаях:
- если мать женщина лишена родительских прав по решению суда;
- если мама ребенка умерла или признана умершей по решению суда;
- если мать безвестно отсутствует, а отец назначен опекуном детей.
Факт развода или длительного отсутствия женщины по месту жительства детей не влечет присвоение статуса отца-одиночки.
Перечень региональных льгот отцам-одиночкам нужно уточнять по месту жительства. Для Москвы в список дополнительных льгот входит:
- компенсация расходов на оплату детского сада;
- ежемесячная компенсационная выплата на детей в связи с ростом уровня жизни и на приобретение продуктов (выплата назначается при наличии статуса малоимущей семьи);
- льготы на оплату коммунальных услуг;
- оплата питания детей в школах;
- оплата приобретения учебников и канцтоваров к школе;
- иные льготы, назначаемые через органы соц. защиты.
Перечень льгот в вашем регионе может незначительно отличаться. Уточняйте эти моменты в органах соц. защиты.
Категория лиц, которые самостоятельно воспитывают ребенка, гарантируя ему двойное внимание. Семья приобретает статус неполной. У такого родителя появляется право получения помощи от государства.
Статус «отец-одиночка» присваивается отцу ребенка, мать которой лишили прав, признали недееспособной.
Льготы и выплаты отцам-одиночкам
В рамках ТК, одинокому отцу предоставляются следующие льготы:
- Получение права гражданином на неполный рабочий день, при этом, никакой записи, вносимой в трудовую книжку по этому факту, не делается;
- Нельзя вызывать одиноких отцов на работу в ночную смену, с наступлением поздних вечерних часов, тем самым обеспечивая стабильность ухода за оставшимся ребенком;
- Когда есть ребенок возрастом до пяти лет, родителя могут согласно ситуации отправить в командировку, как альтернатива — на сверхурочный труд исключительно после получения от него письменного согласия;
- Когда родитель является у ребенка-инвалида (равно как и у обычного ребенка возрастом до 14 лет) единственным, не могут расторгнуть с ним трудовое соглашение, он должен быть обеспечен источником дохода в соответствии с положением (Указ Президента РФ №554, от 05.06.1992);
- Больничный лист оплачивается полностью, с учетом среднемесячного заработка;
- Гражданин имеет право получить дополнительный двухнедельный отпуск, выдается он один раз в году, но оплачиваться наравне с официальными отпускными не будет (ТК, статья 263).
Когда ликвидируется предприятие, мужчину должны трудоустроить. Когда имеет место прием на выбранную работу, одинокому отцу не могут отказывать, нарушать его права в отделе кадров в трудоустройстве, если такая ситуация и произошла, причина не должна никаким образом касаться текущего статуса.
Важно! Ключевые условия, которые предоставляет работодатель отцам-одиночкам, представлены в статьях 259, 261 ТК.
Актуальным является и декретный отпуск, который может получить отец одиночка — это вызвано необходимостью обеспечивать уход за своим чадом. Если такому ребенку нет полутора лет, мужчина может обратиться непосредственно с заявлением к работодателю, потребовать предоставления ему отпуска в связи с воспитанием ребенка.
Оплата должна полагаться в рамках всего отпуска в соответствии с принятыми законодательными нормами. Не должны отказывать, когда мужчина имеет статус одинокого отца, ему обязаны подписать соответствующее обращение.
Официально, действующее законодательство не предусматривает выделения в отдельную категорию статуса родителя-одиночки. Вне зависимости от этого, все мужчины, которые по факту занимаются воспитанием своих или же приемных детей без участия женского пола, считаются таковыми.
На этот факт не влияет причина, согласно которой в семье отсутствует мать. Она может находиться в местах лишения свободы, что автоматически делает такого мужчину отцом одиночкой.
Отсутствие статуса на официальном уровне считается настоящим парадоксом, но социальные гарантии распространяются на данную категорию граждан в полном объеме.
Справочно. Все права, льготы, начисления предусмотрены в том же самом объеме, как и у одиноких мам, что делает отцов полностью социально защищенными и позволяет растить ребенка в полном соответствии с его потребностями и нормами.
Стало возможным это благодаря регламенту Международной конвенции труда, в которой прописано, что права отца-одиночки такие же самые, как у одиноких матерей.
Юридически в РФ нет понятия «отец-одиночка». Но если мужчина сам, без помощи женщины, растит ребенка, хоть родного, хоть приемного, он считается одиноким, вне зависимости от того, почему в семье не оказалось матери. Причиной может являться ее лишение родительских прав, тюремное заключение, длительное лечение, принудительное лечение в психодиспансере. Также женщина могла пропасть без вести. При разводе суд мог решить оставить ребенка отцу из-за того, что мать, мягко говоря, не отличается порядочностью и/или надежностью.
Хотя статус «отец-одиночка» является неофициальным, его носитель в РФ получает определенные федеральные льготы и права как представитель отдельной категории населения страны. Так как такой отец приравнивается к матери-одиночке, он получает права, льготы и пособия, как одинокая мать.
Важно! Это прописано в Международной трудовой конвенции, в которой упомянуто о том, чтобы работающие люди обоих полов имели равные права.
Права и льготы официально работающего отца-одиночки, у которого есть действующий трудовой контракт, записаны в Трудовом кодексе РФ. Сюда входят:
- запрет отказа в заключении договора, вызванного тем, что у мужчины на руках есть ребенок — ч.4 ст. 64 ТК РФ;
- ограничение ночной работы — ч.5 ст.96, ст.259 ТК РФ;
- ограничение сверхурочной работы — ч.5 ст.99, ст. 259 ТК РФ;
- ограничение работы по выходным и праздникам — ч. 7 ст.113, ст. 259 ТК РФ;
- перевод одиноких отцов детей до 1,5 года на другую работу, если данные сотрудники перестают справляться со своими рабочими обязанностями — ч. 4 ст. 254 ТК РФ;
- декретный отпуск, пока ребенку не исполнится 3 года, и пособия на данное отпускное время, если ребенок еще не достиг 1,5 лет — ст. 256 ТК РФ;
- перерывы для того, чтобы покормить малыша, если тот не достиг 1,5 лет — ст. 258 ТК РФ;
- ограничения командировок — ст. 259 ТК РФ;
- льготы при установлении очередности отпуска — ст. 260 ТК РФ;
- гарантии, если данный работник будет уволен — ст. 261 ТК РФ;
- дополнительные выходные, если ребенок на инвалидности — ст. 262 ТК РФ;
- дополнительные отпуска без сохранения зарплаты, установленные коллективным договором — ст. 263 ТК РФ;
- ограничения на вахты — ст. 298 ТК РФ.
Льготы и права отца одиночки в 2021 году.
В сфере ЖКХ льготы не предусмотрены. Единственное исключение – московская программа, дающая возможность на получение компенсации по аренде жилья, и наличие трёх (и более) детей, но в этом случае семья приобретает другой статус (многодетная).
На региональном уровне имеется привилегия на улучшение условий проживания – ремонт квартиры. Если отец – одиночка проживает с сыном (дочерью) в квартире от предприятия, его не имеют права выселять даже после увольнения.
Мужчина имеет право участвовать в областных жилищных программах для молодых семей. Если он встал на учёт как нуждающийся в улучшении условий проживания до 1 марта 2005 года, мероприятия в его сторону проводятся без очереди.
Несмотря на постоянные пояснения, все еще существует множество людей, не понимающих сути статуса матери одиночки. Такие лица считают, что к ним относятся женщины, воспитывающие детей без мужа. При этом многие даже не знают, что такие матери делятся на несколько разных категорий. Статус матери-одиночки могут получить лишь некоторые женщины, обязательно подчиняющиеся ряду условий.
Оскорбительные высказывания некоторых граждан на тему того, что «гулящим» одиноким матерям ничего платить не надо — несправедливы.
Ситуации бывают разные, в том числе и связанные с непорядочностью мужчин или его гибелью до момента заключения брака/признания отцовства.
Впрочем, не стоит забывать, что имеющийся первый ребенок от прошлого брака, может толкнуть женщину на рождение в одиночестве второго малыша для получения маткапитала, позволяющего ей приобрести жилье или погасить ипотеку.
Законодательство Российской Федерации официально не предусматривает такого понятия как «отец-одиночка».
Однако все же мужчины, в одиночку, самостоятельно, без матери, воспитывающие родных или усыновленных детей, считаются одинокими. Причем на этот факт никак не влияет причина отсутствия матери в семье.
Она может быть лишенной родительских прав, может пребывать в месте лишения свободы или на длительном лечении, даже принудительном в психиатрической клинике.
Ее могли признать пропавшей без вести, либо при разводе суд принял решение оставить детей бывшему супругу ввиду недобропорядочности и ненадежности данной гражданки.
Несмотря на парадокс отсутствия признания данного статуса официальным, отцам-одиночкам все же предоставляются социальные гарантии на федеральном уровне как отдельной категории населения.
Такой гражданин автоматически приравнивается к матери-одиночке, то есть все права, пособия и льготы у него такие же, как у мам.
Это стало возможно благодаря Международной трудовой конвенции, где говорится о равноправии трудящихся женщин и мужчин.
То же касается и государственной программы «Материнский (семейный) капитал». Строго говоря, по закону, данная выплата положена любому официально признанному родителю второго рожденного в семье ребенка.
Однако на практике в России был случаи, когда работники ПФР отказывали обратившимся за капиталом отцам, мотивируя тем, что сертификат именно «материнский», значит, отцам не положен. Через некоторое время положение исправили.
Теперь без всяких проблем оставшийся без жены по любым причинам отец вправе воспользоваться федеральными средствами для обеспечения своих детей жильем, образованием и т.д.
Условия для получения льгот
Неполные семьи считаются наиболее социально-уязвимыми. Поэтому государство всеми силами старается поддержать эту категорию граждан.
Для получения льгот, предусмотренных государством, претендент должен подтвердить наличие у него определенных обстоятельств:
- мать ребенка утратила свои родительские права (отказалась от малыша, или была их лишена по суду), о чем есть соответствующее документальное подтверждение;
- мать несовершеннолетнего умерла или была признана безвестно отсутствующей;
- по результатам проведенной медицинской экспертизы мать малыша признана недееспособной;
- мать отбывает наказание в исправительном учреждении;
- ребенок был усыновлен мужчиной единолично.
Важно: если мужчина находится в разводе с матерью своих детей, и общие дети по судебному решению проживают с ним, а не с бывшей женой, но при этом женщина не лишена своих родительских полномочий, то отец не сможет претендовать на предоставление льгот.
Кто считается отцом-одиночкой
Статус матери-одиночки присваивается женщине, если в свидетельстве в графе отец стоит прочерк. В некоторых случаях второй родитель может быть записан в документе со слов женщины. В такой ситуации для подтверждения статуса женщине придется обращаться в ЗАГС для получения справки по форме № 25.
Мать может быть не вписана в свидетельство о рождении ребенка в следующих ситуациях:
- мужчина является единственным усыновителем;
- несовершеннолетний рожден от суррогатной матери;
- мужчина в судебном порядке признан одиноким родителем.
Справка! Если отец проживает с ребенком по решению суда, а мать лишена родительских прав, то он не является одиночкой.
Условия для получения льгот отцом-одиночкой
Не каждый мужчина сможет официально оформить статус одинокого родителя. Это возможно сделать, если:
- с момента развода родителей ребёнка прошло 300 или более дней, или же они вовсе никогда не состояли в браке;
- мать не общается с малышом, не воспитывает его (это нужно подтвердить, предоставив соответствующий документ);
- женщину лишили родительских прав по суду;
- в свидетельстве о появлении на свет малыша мать не указана;
- женщина отказалась от своего ребёнка;
- женщину признали безвестно отсутствующей;
- мать ребёнка умерла;
- женщину признали недееспособной по результатам медэкспертизы.
- мать малыша находится в исправительном учреждении;
- мужчина усыновил ребёнка самостоятельно (без супруги).
Во всех вышеперечисленных случаях отцу и его ребёнку нужна будет помощь, которую и окажет государство. Также в нашей стране открывают центры по поддержке одиноких пап. За помощью можно будет обратиться и в эти учреждения.
Важно! В ситуации, когда родители разведены, однако дети остаются с отцом (по решению суда), но женщину не лишают родительских прав, отца не признают одиноким родителем. В таком случае он не получит льготы.