Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Семейное положение в анкете варианты для женщин вдова». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
При подборе кандидата на работу учитываются в большей степени деловые профессиональные навыки, затем психологические особенности личности. Любая дискриминация по другим признакам запрещена Трудовым кодексом. Соискатель совершенно не обязан раскрывать личные данные, возраст, семейный статус, наличие несовершеннолетних детей, религиозные предпочтения и т. д.
Как не надо писать резюме
«Моя основная черта — респектабельность».
«Личные достижения: женат, «Шевроле» 1992 года выпуска.
«Увлечения — сдача крови. Уже сдал 52 литра».
«Я — бешеная машинистка».
«Трудовой опыт: разборки с клиентами».
«Уволен, потому что требовал понижения зарплаты».
Статья предоставлена «Карьера-Юнион»
Принадлежность к «ячейке общества» для каждого из нас — это одна из важнейших сфер жизни. Мы женимся, разводимся, рожаем детей, воспитываем чужих… Следовательно, в анкете на визу или при устройстве на работу дает потенциальному начальнику или консулу множество информации и…. помогает спрогнозировать наше поведение. Конечно, далеко не всегда то, что о нас думают другие, совпадает с реальностью. Тем не менее, графа «семейное положение» в анкете при трудоустройстве существует, хотя и минула советская эпоха, когда родственники и близкие «врагов народа» автоматически также оказывались выброшенными «за борт» общества.
Зачем нужно нашим работодателям или консулам иностранных государств знать, с кем мы засыпаем и просыпаемся, ужинаем и обедаем, проводим выходные и праздники? Казалось бы, семейное положение в анкете должно быть чистой формальностью. Кстати, хотелось бы предостеречь читателя от «невинного обмана». Даже ради такой «формальности» кривить душой и приукрашивать не стоит. Не нужно писать, что вы холосты, если находитесь в гражданском браке или что «нет детей», если вы просто с ними не проживаете в одной квартире. Правда довольно быстро выйдет на поверхность, а даже невинная маленькая ложь будет воспринята не в вашу пользу. Если обманули в таком вопросе, то как можно вам верить в дальнейшем в более серьезных для предприятия делах?
Семейное положение в резюме ???????????? Примеры как правильно написать: не замужем, не женат или холост
Соискатели путаются, что писать в графе семейного положения при разводе или наличии детей. Я отвечу на эти вопросы и расскажу, как правильно написать свой статус в анкете резюме при трудоустройстве, и не только.
Информация о семье помогает работодателю оценить серьезность кандидата. В зависимости от должности, наличие или отсутствие семьи – кадровики могут воспринимать такими стереотипами:
- Молодые соискатели без обязательств халатно относятся к работе.
- Отсутствие семьи у старших людей говорит о застенчивости и проблемах с общением.
- Развод – о скверном характере и неготовности к ответственности и решению проблем.
- На вакансии с ночными сменами или командировками – работодатели предпочитают брать людей без семьи.
- Высокую должность чаще займет семьянин. По статистике, они заинтересованны в карьерном росте, чтобы обустроить семейную жизнь.
Что писать мужчине в резюме после развода?
Мужчины имеют такой же тип семейного положения, как и женщины. Он может быть женат, т.е. иметь в паспорте штамп о браке, или разведен, т.е. принужден к разводу.
Последняя позиция почти всегда указывается в документации как единая. В этом заключается основное различие между терминами, используемыми для обозначения мужского и женского семейного положения.
Существуют также такие определения, как гражданский супруг и вдовец, которые полностью соответствуют обсуждаемым типам ОЭП для слабого пола.
Если у соискателя или нового сотрудника есть семейная история развода, в справке должно быть указано «разведен». В противном случае он может быть женатым, холостым, обычным или вдовцом, в зависимости от фактической ситуации.
Иногда вдовец создает новую семью. В этом случае целесообразно сообщить работодателю о нынешнем браке, а не о предыдущем браке, который закончился трагически.
Другими словами, совместное предприятие должно называться «женатым». То же самое относится и к разведенным мужчинам, создавшим новую законную семью.
Вам не нужно сообщать работодателю о своем предыдущем разводе, он сам спросит о вашем нынешнем семейном положении.
Это быстро и бесплатно!
Уважаемый читатель! Запросите бесплатную консультацию для решения вашего вопроса прямо сейчас. Свяжитесь с юристом по обслуживанию через онлайн-чат справа или позвоните нам по телефону
Не нужно тратить время и нервы — опытный адвокат решит все ваши проблемы!
Примеры грамотного заполнения графы о семейном статусе в резюме
В резюме следует указывать информацию о семейном статусе только в том случае, если это имеет значение для конкретной вакансии. К примеру, если для определенной должности требуется наличие детей или опыт работы с семьями, то можно указать, что у вас есть дети. Однако, в остальных случаях лучше не упоминать семейное положение или наличие детей в резюме.
Если решите указать в резюме наличие детей или семейное положение, то делайте это кратко и просто, без лишних подробностей. Например, вы можете указать «состою в браке» или «есть дети». Эта информация поможет работодателю понять вашу ситуацию и принять во внимание при принятии решения о приеме на работу.
Однако, стоит помнить, что есть законы, запрещающие дискриминацию на основе семейного положения или наличия детей. Поэтому если вы не хотите раскрывать свою личную информацию, вы в праве оставить графу о семейном статусе пустой или указать «информация доступна по запросу». В конечном итоге, ваши квалификации и профессиональные навыки должны быть важнее вашего семейного положения при принятии решения работодателем.
🚩 Зачем указывать семейное положение
Наибольшее значение разные статусы семейного положения имеют в 2 случаях:
Работодатели охотнее принимают на работу людей, связанных узами брака и имеющих детей подросткового возраста. Это объясняется устоявшимися стереотипами:
Другой случай — предоставление характеристики человека в суд. Уголовным законом прямо предусмотрено, что наличие детей до 14 лет смягчает уголовное наказание. Но и другая информация о семейной жизни может помочь. Указание, что подсудимый, например, долгое время находится в браке, имеет совершеннолетних детей, внуков косвенно влияет на “внутреннее убеждение” судьи.
Второстепенное значение семейный статус приобретает при заполнении анкеты на визу. Считается, что наличие супруга или супруги, детей не даст человеку “сбежать из страны” и остаться работать за границей нелегально
Семейное положение не только юридический статус
Как мы убедились, в юриспруденции важно семейное положение, виды которого вам уже известны. Но на самом деле психологи выделяют другие типы семейного положения, которые не зависят от штампа в паспорте:
- Идеальный брак в понимании специалистов в области отношений – это брак, в котором супруги и радости, и горести делят поровну. Ответственность за совместную жизнь не перекладывается на одного из партнеров, поэтому сосуществование становится комфортным и приятным обоим.
- На сегодняшний день часто встречается такой тип семейного положения, при котором один из партнеров зависим от другого. При этом психологи отмечают, что сейчас женщины более склонны принимать бразды правления в свои руки, нежели представители сильной половины человечества.
- Брак, где супруги постоянно «бодаются», выясняя, кто в доме хозяин. На этой почве постоянно возникают ссоры, которые не дают партнерам счастья насладиться обществом друг друга.
- Также часто встречаются семьи, где муж и жена слишком стараются сохранить независимость друг друга. Каждый из них может жить своими интересами, причем партнеры редко интересуются делами своей половинки. В итоге такой союз рано или поздно рушится.
Семейное положение не только юридический статус
Как мы убедились, в юриспруденции важно семейное положение, виды которого вам уже известны. Но на самом деле психологи выделяют другие типы семейного положения, которые не зависят от штампа в паспорте:
- Идеальный брак в понимании специалистов в области отношений – это брак, в котором супруги и радости, и горести делят поровну. Ответственность за совместную жизнь не перекладывается на одного из партнеров, поэтому сосуществование становится комфортным и приятным обоим.
- На сегодняшний день часто встречается такой тип семейного положения, при котором один из партнеров зависим от другого. При этом психологи отмечают, что сейчас женщины более склонны принимать бразды правления в свои руки, нежели представители сильной половины человечества.
- Брак, где супруги постоянно «бодаются», выясняя, кто в доме хозяин. На этой почве постоянно возникают ссоры, которые не дают партнерам счастья насладиться обществом друг друга.
- Также часто встречаются семьи, где муж и жена слишком стараются сохранить независимость друг друга. Каждый из них может жить своими интересами, причем партнеры редко интересуются делами своей половинки. В итоге такой союз рано или поздно рушится.
Общие сведения о расторжении брака
Прежде чем задуматься о том, как подготовиться к разводу с мужем, нужно понять, а что же такое бракоразводный процесс и как он происходит. Некоторые пары, подавая на развод, даже не знают с чем им придется столкнуться. Помимо самого переезда, им нужно готовиться:
- к разделу совместно нажитого имущества;
- определение территориального проживания детей;
- уточнить сумму алиментов и периоды их оплаты.
Важно! Алименты выплачиваются не только на ребенка, но и на супруга, супругу, если того требует ситуация. Второй супруг должен содержать не только несовершеннолетнего, но и мать ребенка, если та не работает.
И это не все сложности, в которыми придется столкнуться супругам.
Важно! Муж не имеет права подать на разводный процесс в следующих ситуациях:
- если супруга ждет появления на свет еще одного ребенка;
- если малышу еще не исполнился год.
Семейное положение в резюме: как правильно указать?
Принадлежность к «ячейке общества» для каждого из нас — это одна из важнейших сфер жизни. Мы женимся, разводимся, рожаем детей, воспитываем чужих Следовательно, семейное положение в анкете на визу или при устройстве на работу дает потенциальному начальнику или консулу множество информации и Конечно, далеко не всегда то, что о нас думают другие, совпадает с реальностью. Тем не менее, графа «семейное положение» в анкете при трудоустройстве существует, хотя и минула советская эпоха, когда родственники и близкие «врагов народа» автоматически также оказывались выброшенными «за борт» общества. Зачем нужно нашим работодателям или консулам иностранных государств знать, с кем мы засыпаем и просыпаемся, ужинаем и обедаем, проводим выходные и праздники? Кстати, хотелось бы предостеречь читателя от «невинного обмана».
Насколько важно текущее семейное положение девушки при трудоустройстве?
В ходе проведения собеседований на трудоустройство руководители или же сотрудники, ответственные за наем работников, всегда смотрят на семейное положение потенциальной кандидатки. Однако однозначно сказать, при каком статусе СП проще найти работу – нельзя. Все зависит исключительно от политики организации.
Но, судя по статистическим данным, можно с уверенностью сказать, что незамужним молодым женщинам несколько труднее найти работу, чем уже состоящим в браке. Работодатели часто рассуждают следующим образом: если девушка не замужем, то значит, имеется вероятность вступления в ее брак, если брачный союз будет заключен, тогда значительно повышается вероятность беременности, что нежелательно для организации. Руководство будет вынуждено отпустить девушку «в положении» в декрет и в отпуск по уходу за ребенком, что в сумме составляет не менее, чем 3 года, платить ей заработную плату, а также гарантировать сохранение рабочего места по возвращению.
Практически всегда это не выгодно работодателю. Помимо того, что компания будет обязана сохранять женщине доход и рабочее место, то на период декрета руководству также потребуется искать нового временного сотрудника.
В остальном нет никакой разницы, состоит ли девушка в браке, или нет, разведена ли она, является ли вдовой. На успешное трудоустройство могут повлиять все возможные статусы, равно как и все они могут помешать в поиске работы. Все зависит от политики конкретной организации.
Таким образом в российском законодательстве различают четыре варианта семейного положения женщин. Однако фактически используются только два: «не замужем» — если девушка не состоит в официально заключенном браке, и «замужем» – если факт официально зарегистрированного брачного союза имеет место быть.
Особенности заполнения раздела
Графа «семейное положение» в резюме – стандартный пункт. Обычно она включена в раздел «дополнительная информация». Работодатели воспринимают данные сведения, проявляя различную долю внимания. Интерес обусловлен направленностью рабочей деятельности.
Отдельные наниматели склонны игнорировать эту графу, уделяя повышенное внимание профессиональным качествам и навыкам. А вот ряд работодателей, напротив, выражает заинтересованность семейным положением. Причина классическая: наличие законной второй половинки подразумевает некоторую привязанность, ограничивающую, например, возможность командировочных выездов.
Молодое, развивающееся производство требует сверхурочной работы, неприемлемой отдельными гражданами. Безбрачные работники обладают возможностью больше сил уделить карьере.
Семейное положение в анкете: какое может быть
Обратимся к чисто юридической стороне вопроса, для разъяснения и понимания статусов. Они бывают:
- не замужем/не женат. Означает, что женщина/мужчина никогда не пребывали в официально оформленном бpaке и на данный момент законных отношений не имеет;
- разведена/разведен. Бpaк имел место быть, но произошел развод, и на данный момент брачных уз нет;
- замужем/женат. У человека существует законный брачный союз, на что имеется документальное подтверждение;
- гражданский бpaк или сожительство. Данный пункт в анкете есть не всегда, более того, для определенных должностей это понятие вовсе не применимо;
- вдова/вдовец – вторая половинка умерла, новые официальные отношения не оформлены. Такой пункт также зачастую не присутствует. Считается, что это может быть мopaльно некомфортным для того, кто заполняет анкету.
Семейное положение «холост/не замужем» означает, что человек не состоит в браке и не имеет юридически зарегистрированных отношений со своим партнером. Это может быть временный статус, когда человек не находится в отношениях или не планирует вступать в брак, или постоянный статус, когда человек предпочитает жить один.
Холост/не замужем может быть как молодой человек, еще не вступивший в брак, так и взрослый человек, который выбрал жизнь без брака. Это может быть результатом личных предпочтений, фокуса на карьере или необходимости концентрироваться на других аспектах жизни. Каждый имеет право самостоятельно выбирать свое семейное положение.
Холост/не замужем также может быть промежуточным статусом для тех, кто находится в отношениях, но еще не установил официальное семейное положение. В этом случае, пара может проживать вместе или иметь общие планы на будущее, но еще не приняла решение о браке.
Быть холостым/не замужем означает свободу выбора и независимость. Человек может сосредоточиться на своих личных целях и развитии, строить карьеру, путешествовать и общаться с разными людьми. Однако, некоторым людям безбрачная жизнь может оказаться одинокой или вызывать чувства неудовлетворенности.
Разведен/Разведена — это семейное положение, которое указывает на юридическое прекращение брака между двумя супругами. После официального развода бывшие супруги официально становятся неженатыми/незамужними и имеют право вступать в новые браки.
Развод может быть инициирован одним из супругов или обоими супругами в согласии. Процедура развода обычно включает в себя судебные и юридические процессы, во время которых решаются вопросы о поддержке детей, разделе совместного имущества и других сопутствующих вопросах. Законодательство разных стран определяет различные условия и процедуры для развода.
Разведен/Разведена имеют право на поддержку и долю имущества, согласно законодательству. Также, после развода, каждый из супругов может свободно принимать решения о своей личной жизни и вступать в новые отношения, включая новые браки.
Зарегистрированное партнерство/Сожительство
Зарегистрированное партнерство или сожительство – это форма правового определения семейного статуса, который подразумевает существование отношений между двумя людьми, но без официального брака. Такая форма семейного положения является альтернативой традиционному браку и предоставляет определенные права и обязанности партнерам.
Для заключения зарегистрированного партнерства обычно требуется специальная процедура и регистрация в государственных органах. Такое партнерство обычно основывается на воле и согласии обоих партнеров, а также на соблюдении определенных требований и условий.
Для зарегистрированного партнерства могут быть предусмотрены следующие права и обязанности:
- Право на наследование: партнеры могут иметь право на наследование друг друга после смерти одного из них.
- Право на предоставление общего жилья: партнеры могут иметь право на совместное проживание и использование общего жилья.
- Финансовая ответственность: партнеры могут нести совместную ответственность за финансовые обязательства и долги.
- Право на получение социальных льгот: в зависимости от страны, государство может предоставлять определенные социальные льготы и права зарегистрированным партнерам.
Зарегистрированное партнерство может быть прекращено по тем же причинам, что и официальный брак, например, по соглашению сторон или в случае смерти одного из партнеров. Также может потребоваться юридическое оформление развода или расторжения зарегистрированного партнерства.
Зарегистрированное партнерство или сожительство – это одна из форм семейного положения, которая позволяет людям существовать как пара и получать определенные права и привилегии, даже не оформляя официальный брак.
Что указывать не нужно
При написании семейного положения в резюме не нужно указывать детали, которые могут повлиять на решение работодателя. Не стоит писать, каким браком вы оформлены или какие у вас есть виды семейного положения. Работодателям не важно, какие у вас формальные или гражданские браки, так как это не имеет отношения к вашей профессиональной квалификации и опыту работы. Что важно для работодателя?
Главное для работодателя — это знать, есть ли у вас обязательства по семейному положению и наличие детей. Ваше семейное положение может повлиять на вашу готовность к переездам или гибкости в работе. Но нет необходимости писать подробности о вашей семье и детях в резюме. Рассказать о наличии детей или семейном положении можно на собеседовании, если работодатель интересуется исключительно этими вопросами.
Если вы не состоите в браке, то просто не указывайте никакое семейное положение в резюме. Для работодателя не имеет значения, бываете вы в браке или нет, если это не имеет непосредственного отношения к деловым задачам и требованиям работы. Главное упоминайте факты, которые необходимы для вашего возможного трудоустройства — опыт работы, образование и профессиональные навыки.
Вечный спор о гражданском браке
Гражданский брак — это особый вид союза между двумя людьми, который не имеет официального оформления. Споры на тему гражданского брака актуальны и вечны. Каким должно быть семейное положение в резюме? Нужно ли указывать наличие семьи? Может ли это повлиять на решение работодателя?
Споры о том, что писать в резюме в отношении семейного положения, бывают разными. Одни считают, что не нужно указывать в резюме свое семейное положение, а другие считают, что такая информация важна для работодателя.
Какие же варианты написания семейного положения могут быть в резюме? На самом деле, есть несколько правильных вариантов. Во-первых, можно просто не указывать свое семейное положение. Во-вторых, можно написать «не женат/не замужем». И наконец, можно использовать термин «гражданский брак».
Если вы решите указать свое семейное положение в резюме, важно рассказать о нем коротко и ясно. Например, можно указать, что у вас есть гражданский брак и есть дети, но без уточнения какого-либо дополнительного положения. Это поможет работодателю понять вашу семейную ситуацию, но при этом не отвлекать его от основной информации о вашем опыте и квалификации.
Однако, нужно помнить, что семейное положение в резюме не является обязательной информацией, поэтому его указывать или нет — решение остается за вами. Важно учитывать особенности конкретной вакансии и того, какая информация может быть полезна для работодателя.