Рубрика «Медицинское право»

Остаток отпуска в 2024 году

В разных месяцах разное соотношение рабочих, праздничных и выходных дней. Несмотря на это, сотрудник с фиксированным окладом ежемесячно получает одинаковую зарплату. Ее размер может меняться, если в какие-то дни сотрудник не вышел на работу из-за болезни или по другим причинам. Но за полностью отработанные месяцы, например, январь (17 рабочих дней), июль (23 рабочих дня) и сентябрь (20 рабочих дней), он получит одинаково — таково правило.

[…]

Новые законы в Армении 2024 года за счет армии

Граждане призывного возраста, имеющие двойное гражданство – Российской Федерации и Республики Армения – сталкиваются с проблемами, связанными с прохождением обязательной военной службы в Армении. В соответствии со Ст.1 п. 2 “Закона Республики Армения о внесении дополнений в Закон Республики Армения о воинской обязанности”: Гражданин Республики Армения, принявший гражданство другого государства, не освобождается от обязательной военной службы, независимо от того, служил он или не служил в другом государстве.

[…]

Документы для оформления пенсии в Украине

Поэтому основным источником наполнения счетов ПФУ являются дотации из государственного бюджета. Устранить такой дисбаланс правительство страны пытается при помощи проведения пенсионной реформы, которую власти называют «историческим решением». Но направлены перемены не на наполнение фонда, а на уменьшение числа пенсионеров.

[…]

Районный коэфициент Московской области в 2024 году

Надбавки за труд на Севере имеют ту же функцию и механизм действия, что и РК. Но эти показатели несколько отличаются. Крайний Север стоит особняком в ряду регионов со специальным финансовым статусом, отличаясь особыми климатическими условиями. Именно так интерпретируются законодательные нормы, принятые еще в советское время и оставшиеся практически неизменными.

[…]

Структура ПФР в 2024 году новая форма

Департамент по инвестициям и социальным проектам является одним из ключевых структурных подразделений Пенсионного фонда России. Его главной задачей является формирование и реализация инвестиционной политики ПФР в целях обеспечения стабильности и роста финансовых ресурсов, необходимых для выплаты пенсий и социальных выплат.

[…]

Постановка на учет линий электропередач после 1 марта 2024 года

По новым расценкам подключают один объект на участке, а расстояние от линии электропередачи (ЛЭП) до границ участка должно быть меньше 300 метров в городе и 500 метров в сельской местности. Если расстояние больше, собственник должен оплатить строительство ЛЭП — это рассчитывается индивидуально.

[…]

Льготы военным пенсионерам по оплате ЖКХ в Москве в 2024 году

Пенсионеры могут уменьшить налог на земельный участок, который находится у них в собственности, пользовании или пожизненном наследуемом владении. Вычет дадут по одному участку. Если площадь земли — 600 м², то есть шесть соток, или меньше, пенсионер вообще не будет платить налог. Если больше — налог будут брать с превышения.

[…]

Можно ли написать завещание без нотариуса

Нотариус обладает полномочиями открывать и вести наследственное дело, а также выдавать свидетельства о праве на наследство. Эти функции не могут быть переданы МФЦ. Однако после получения свидетельства о праве на наследство можно произвести регистрацию наследственного имущества без посещения нотариуса. Для этого необходимо обратиться в Росреестр и предоставить соответствующие документы.

[…]

Справка на лицензию охранника 6 разряда

В клинике «Городской Медицинский Центр» в Москве вы можете оформить соответствующую справку в день обращения. Мы выдаем официальный документ согласно требованиям Минздрава. Для оформления справки 002 ЧО/у присутствие получателя обязательно. Третьим лицам справки не выдаем! И не продаем готовые документы без медкомиссии и заключения врачей!

[…]

Кем налагается дисциплинарное взыскание за нарушение санитарное законодательство

По закону рассматриваемый вид взыскания разрешается налагать на сотрудника исключительно в ситуации, если последний совершает дисциплинарный проступок. Проще говоря, это целесообразно, лишь когда работник либо совсем игнорирует возложенные на него обязанности или исполняет не в полной мере.

[…]